[ad_1]
يتم إرسال أحدث العناوين من مراسلينا في جميع أنحاء الولايات المتحدة مباشرة إلى بريدك الوارد كل يوم من أيام الأسبوع، وموجزك حول أحدث العناوين من جميع أنحاء الولايات المتحدة
تتهم شكوى اتحادية تتعلق بالحقوق المدنية معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا بالتمييز بشأن برنامج يقدم الموارد والإرشاد للطلاب من النساء ذوات البشرة الملونة.
تزعم الشكوى المقدمة إلى مكتب الحقوق المدنية التابع لوزارة التعليم الأمريكية (OCR)، أن برنامج Creative Regal Women of Knowledge (CRWN) التابع لمعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT) يميز على أساس الجنس والعرق من خلال تقديم موارده للنساء ذوات البشرة الملونة.
تتمثل مهمة برنامج CRWN، وفقًا لموقعه على الإنترنت، في “إلهام النساء الجامعيات ذوات البشرة الملونة للتحرك بثقة كصاحبات رؤى، مرتكزات على التميز والتعاطف ودعم بعضهن البعض.”
تقدم CRWN للطلاب التواصل والتوجيه والنزهات الاجتماعية والمساعدة المالية.
يشير الموقع إلى أن برنامج البكالوريوس يحدد النساء ذوات البشرة الملونة على أنهن من السود، والسكان الأصليين، واللاتينيين، والآسيويين، وسكان جزر المحيط الهادئ، و”العرقيات الأقليات الأخرى”، ويشمل النساء المتحولات جنسيًا، والنساء المتوافقات جنسيًا، والنساء غير الثنائيات.
تزعم الشكوى المقدمة من مؤسسة التمرد القانوني المحافظة ومقرها رود آيلاند، أن البرنامج ينتهك قانون الحقوق المدنية لعام 1964، الذي يحظر التمييز على أساس العرق والجنس في المؤسسات الممولة اتحاديًا مثل التعليم، بالإضافة إلى إرشادات التعرف الضوئي على الحروف.
تقول الشكوى: “إن التمييز ضد المتقدمين البيض غير قانوني تمامًا مثل التمييز ضد المتقدمين السود أو غيرهم من غير البيض”.
وقد اتصلت صحيفة “إندبندنت” بمكتب معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا لتعليم الأقليات، الذي يدير شبكة CRWN، للتعليق.
في وقت سابق من هذا العام، أطلقت لجنة التعليم والقوى العاملة بمجلس النواب الأمريكي تحقيقًا في مزاعم معاداة السامية في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، كما رفع الطلاب دعوى قضائية ضد المدرسة بسبب مزاعم بأنها سمحت بمعاداة السامية في الحرم الجامعي.
وقد تحدت المجموعة التي تقدم الشكوى البرامج الأكاديمية في جميع أنحاء البلاد التي تقدم موارد متخصصة على أساس هوية الطالب.
وكثيراً ما كانت مثل هذه البرامج هدفاً للجماعات المحافظة.
في العام الماضي، ألغت المحكمة العليا في الولايات المتحدة استخدام العرق كعامل في القبول بالجامعات، وهو حجر الأساس لعقود من برامج العمل الإيجابي.
[ad_2]
المصدر