[ad_1]
دعمكم يساعدنا على رواية القصة
من الحقوق الإنجابية إلى تغير المناخ إلى شركات التكنولوجيا الكبرى، تتواجد صحيفة The Independent على أرض الواقع أثناء تطور القصة. سواء أكان الأمر يتعلق بالتحقيق في الشؤون المالية للجنة العمل السياسي المؤيدة لترامب التابعة لإيلون ماسك أو إنتاج أحدث فيلم وثائقي لدينا بعنوان “الكلمة”، والذي يسلط الضوء على النساء الأمريكيات اللاتي يناضلن من أجل الحقوق الإنجابية، فإننا نعلم مدى أهمية تحليل الحقائق من المراسلة.
وفي مثل هذه اللحظة الحرجة من تاريخ الولايات المتحدة، نحتاج إلى مراسلين على الأرض. تبرعك يسمح لنا بمواصلة إرسال الصحفيين للتحدث إلى جانبي القصة.
تحظى صحيفة “إندبندنت” بثقة الأميركيين عبر الطيف السياسي بأكمله. وعلى عكس العديد من المنافذ الإخبارية الأخرى عالية الجودة، فإننا نختار عدم استبعاد الأمريكيين من تقاريرنا وتحليلاتنا من خلال نظام حظر الاشتراك غير المدفوع. نحن نؤمن بأن الصحافة الجيدة يجب أن تكون متاحة للجميع، وأن يدفع ثمنها أولئك الذين يستطيعون تحمل تكاليفها.
دعمكم يصنع الفارق. أغلق اقرأ المزيد
اتُهمت سيدة أعمال سويدية بارزة بخلق مناخ من “الإرهاب النفسي” في مكان عملها، حيث تقدم العديد من الموظفين لاتهامها بالتنمر.
يُزعم أن ماتيلدا جيرف، الحائزة على جائزة فوربس 30 تحت سن 30 عامًا ومؤسسة علامة الأزياء الشاملة Djerf Avenue، كانت تصرخ بانتظام في موظفيها، وتجبر أحدهم على تنظيف مرحاضها الشخصي، وتدلي بتعليقات معادية للدهون.
ويقول الموظفون إنه على الرغم من العلامة التجارية الشاملة للشركة، فقد تم استغلال الموظفين من خلفيات متنوعة لاستخدامهم على قنوات التواصل الاجتماعي.
ويقال إن الجرف، البالغة من العمر 27 عاماً، كانت “متعالية” مع الفريق، حيث فرضت تسلسلاً هرمياً اجتماعياً من خلال “المحسوبية”، بما في ذلك الوصول إلى حمامها الشخصي.
وعلى الرغم من أن المؤثرة تقول: “أنا لا أعترف بنفسي في هذه الادعاءات”، إلا أنها اعتذرت إذا شعر أي شخص بالضيق أو الإعياء نتيجة تصرفاتها. وقالت: “أريد التأكيد على أنني أتحمل المسؤولية وأرى في ذلك فرصة للتفكير والتطوير والمساهمة في خلق ثقافة أفضل لجميع الموظفين في شارع الجرف. سأعمل بنشاط على قيادتي، بما في ذلك الاستمرار في طلب الدعم من المدرب.
وقال شخص مجهول لصحيفة أفتونبلاديت: “كان بإمكانها الصراخ على شخص ما إذا لم يكن هناك قهوة، أو إذا كان يجلس في المقعد الخطأ، أو إذا لم يتم تسخين طعامها”. “إذا كان هناك أي مكان لم يتم تنظيفه، فسوف تفقد أعصابها تمامًا.”
وأضاف آخر: “كان هناك رعب نفسي كل يوم في ذلك المكتب”، حيث ترك الموظفون بلا نوم، وغير قادرين على تناول الطعام، وأجبروا على الحصول على الدعم النفسي لمحنتهم المزعومة.
اتُهم الجرف بالتسبب في “الإرهاب النفسي” (Instagram/MatildaDjerf)
وفي إحدى المناسبات، ورد أن الجرف قام بصف الموظفين وأخبرهم بمدى سوء أداء وظائفهم، إلى حد أن أحد الموظفين انهار بالبكاء وطلب الاستقالة.
قال أحد الموظفين الأحد عشر الذين تقدموا: “كان بإمكانها الصراخ عليك أمام المكتب بأكمله، وكنت خائفًا كل يوم من أن أتعرض للتوبيخ”.
وقال آخر: “ربما لم أشعر قط بمثل هذا الخوف من أي شخص في حياتي”، حيث أبلغ الموظفون عن “البكاء كل يوم” و”نوبات الهلع” و”فرط التنفس”.
وجاء في التقرير أن “الضغط المتكرر هو ما يصفه الكثيرون بثقافة المحسوبية، حيث يتم نقلك إلى أعلى وأسفل في التسلسل الهرمي”.
وشمل ذلك قطعة من الورق على باب حمامها الشخصي، والتي لم يُسمح باستخدامها إلا لموظفي الجرف “المفضلين”. وعندما سقطت الورقة، واستخدم موظف آخر الغرفة عن طريق الخطأ، اضطر موظف آخر إلى تنظيف المرحاض قبل أن يتمكن الجرف من استخدامه مرة أخرى.
مثال آخر وفقًا لأحد الأشخاص هو: “إذا لم تتمكن من العمل لوقت إضافي، فإنك تقع تلقائيًا في رتبة أقل، ومن ثم لم يلقي عليك التحية”.
قال أحد الأشخاص: “لقد كانت متعالية، وقد تشعر بالاشمئزاز من حقيقة أنك استخدمت وسائل النقل العام”.
وفي إحدى المناسبات، قيل إن جيرف طلب من عارضة أزياء ذات حجم كبير إعادة التقاط الصور وعلق قائلا: “نحن بحاجة إلى إعادة التقاط هذه الصور لأنها تبدو سمينة للغاية في هذه الملابس”.
وقال موظف آخر: “كانت تعلق في كثير من الأحيان على أجساد الناس ومظهرهم”.
على الرغم من أنه يقال إن قسم الموارد البشرية والرئيس التنفيذي للشركة كانا على علم بهذه المشكلات، فقد قيل للموظفين “هذا هو الحال تمامًا”.
قال أحد الأشخاص: “في اليوم الذي استقالت فيه، شعرت بالحرية الشديدة، وكأن ثقلًا قد تم التخلص منه من كتفي، وكأنني قد أُطلق سراحي من السجن”.
وقال الجرف في بيان: “أنا آخذ الانتقادات التي أثيرت على محمل الجد وأريد أن أوضح أن بيئة العمل الآمنة والمحترمة أمر بالغ الأهمية بالنسبة لي، كفرد وكمؤسس لشارع الجرف”.
“إذا شعر أي موظف بسوء المعاملة أو أنه ليس على ما يرام في وظيفته بسبب أفعالي، فهذا أمر أشعر بالأسف عليه حقًا وأعتذر عنه بشدة. لم يكن في نيتي أبداً أن أساهم في خلق بيئة عمل تؤثر سلباً على أي شخص، ويؤسفني أن هناك موظفين مروا بمثل هذه التجارب.
“ومع ذلك، فأنا لا أعترف بنفسي في جميع الادعاءات التي تم تقديمها واخترت عدم التعليق على الحالات الفردية. ومع ذلك، أعتقد أنه من المهم معالجة هذه القضايا، لأنها توفر لي ولشارع الجرف فرصة للنمو والتحسن.
قال الرئيس التنفيذي لشركة Djerf Avenue إن الجرف تم استهدافه لكونه امرأة وأن الرجل لم يكن ليتعرض للانتقاد بنفس الطريقة. وأكدت بيرنيلا بوني، مديرة العمليات، أن لدى جيرف مرحاضًا شخصيًا خاصًا بها لأسباب “صحية”، لكنها وافقت على أنه “ليس من المعقول” أن يقوم أحد الموظفين بتنظيفه.
وقد اتصلت صحيفة “إندبندنت” بشارع الجرف والجرف للتعليق.
[ad_2]
المصدر