[ad_1]
خلال حلقة نقاش في هذا الحدث، ذُكر أنه ينبغي تصميم صناديق الحماية التنظيمية لمساعدة منصات الأعمال المؤقتة على الازدهار.
نجح برنامج “مسيرات”، وهو برنامج تابع لمؤسسة Mastercard وشركة Gebeya Inc.، واتحاد شركائهم، في استضافة حلقة نقاش بعنوان “استكشاف اقتصاد الأعمال المرنة في إثيوبيا: الفرص والتحديات وسبل المضي قدمًا” كجزء من مبادرة Africa Celebrates 2024.
جمع الحدث الذي عقد في نهاية الأسبوع الماضي أصحاب المصلحة الرئيسيين لمناقشة تعقيدات اقتصاد الوظائف المؤقتة في إثيوبيا. استكشفت حلقات النقاش إمكانات وتحديات توفير فرص عمل كريمة ومرضية لملايين الشباب الإثيوبي. وكجزء لا يتجزأ من مهمة برنامج مسيرات لإعادة تشكيل اقتصاد الأعمال المرنة في إثيوبيا من خلال نهج يركز على الشباب، أكد الحدث على أهمية تطوير ورعاية أسواق الأعمال الحرة والأسواق المهنية (GPMs) في جميع أنحاء البلاد.
كما قدمت هذه المناسبة لمحة شاملة عن برنامج مسيرات، موضحة بالتفصيل تأثيره والتحديات والفرص في اقتصاد الأعمال المرنة في إثيوبيا. وتضمن عرضًا بحثيًا تناول الجوانب السياسية لاقتصاد الوظائف المؤقتة في أديس أبابا وحدد مجالات التركيز المستقبلية.
تهدف منظمة “أفريقيا تحتفل”، التي دخلت الآن عامها الرابع، إلى تكريم وحدة أفريقيا في التنوع مع تعزيز التكامل الاقتصادي والاجتماعي والسياسي في جميع أنحاء القارة. وتم تنظيم حدث هذا العام بالتعاون مع الاتحاد الأفريقي ووزارة الخارجية الإثيوبية والعديد من السفارات، لتسليط الضوء على التنوع والإمكانات الغنية لأفريقيا. منذ إنشائها في عام 2021، نمت مبادرة Africa Celebrates بشكل ملحوظ، مما أدى إلى توسيع نطاق انتشارها وتأثيرها.
وسلطت منة تافيسي، مديرة برنامج مسيرات، الضوء على تأثير البرنامج وإمكانات اقتصاد الوظائف المؤقتة، قائلة: “إن إثيوبيا في وضع يمكنها من الريادة بموارد اقتصادية محلية؛ فتمكين الإثيوبيين من إيجاد حلول محلية مع توفير بيئة مواتية يمكن أن يؤدي إلى تعطيل اقتصاد الوظائف المؤقتة”. “.
وأوضح المدير كذلك أنه “للتصدي بفعالية للتحديات والفرص في اقتصاد الوظائف المؤقتة، من الضروري فهم الحقائق على أرض الواقع. ومن خلال نتائج الأبحاث والرؤى المستقاة من GPMs، إلى جانب تحليل فجوات السياسات والتوصيات، شرعنا في رحلة لتعزيز الفهم المشترك بين أصحاب المصلحة بأن اقتصاد الوظائف المؤقتة يمكن أن يكون مصدرًا للعمل الكريم.
ناقش برنارد لوريندو، من شركة Laurendeau & Associates، الآثار السياسية المترتبة على اقتصاد الوظائف المؤقتة في إثيوبيا. وشدد على الحاجة إلى سياسات تحمي العاملين في الوظائف المؤقتة مع تمكين نموهم أيضًا. وسلط لوريندو الضوء على التحديات الحالية المتعلقة بالضرائب، وحماية العمال، واستراتيجيات قانون العمل، بما في ذلك قضايا التصنيف والضرائب.
يُظهر تقرير سابق حول تصنيف منصة الحفلة أن شركات الحفلة غالبًا ما يُطلب منها الحصول على تراخيص مصممة خصيصًا للقطاعات المحددة التي تعمل فيها. وقد تحتاج بعض الشركات إلى تراخيص متعددة لتقديم خدمة واحدة. وبناءً على ذلك، ناقش برنارد أهمية بيئات الحماية التنظيمية لاقتصاد الأعمال المرنة في إثيوبيا، مشددًا على أنه “ينبغي تصميم بيئات الحماية التنظيمية بحيث تزدهر منصات العمل الحر”.
برنامج مسيرات هو برنامج متعدد المراحل مدته خمس سنوات لخلق فرص لمليون عامل من ذوي المهارات العالية من خلال إنشاء ودعم ورعاية 100 GPM في جميع أنحاء البلاد. شارك في إنشاء البرنامج مؤسسة Mastercard وشركة Gebeya واتحاد من الشركاء: ACE Advisors، والكلية الأمريكية للتكنولوجيا (ACT)، وShega Media & Technology، والمركز الحضري، ومركز التمكين الاقتصادي المتسارع للمرأة ( CAWEE)، ولوريندو وشركاه.
تتألف “مسيرات” من أربعة مكونات رئيسية – التوظيف، والتدقيق، وتحسين المهارات، ومطابقة الوظائف. وبينما يعمل البرنامج على تحقيق هدف تمكين مليون شاب من الحصول على عمل كريم ومرضي وصقل مهارات مليونين آخرين، فهو يعمل مع العديد من الشركاء النشطين والكفاءة.
وقد قامت هذا العام بربط Africa Celebrates، وهو حدث أفريقي متميز يعرض الثقافة والابتكار والأعمال الأفريقية، لإشراك جمهور متنوع مع توسيع آفاق اكتساب العملاء لـ GPMs. ستعمل شراكة برنامج مسيرات مع Africa Celebrates على تعزيز الروابط بين GPMs والعملاء المحتملين، وخلق فرص للتوسع في السوق، وتعزيز رؤية العلامة التجارية، وتمهيد الطريق لنمو مؤثر ومستدام في الاقتصاد الرقمي في إثيوبيا.
خلفية
يشتمل اقتصاد الوظائف المرنة على نوع من التوظيف المرن أو المؤقت أو المستقل، والذي يختلف عن العمل التقليدي بدوام كامل. إنه قطاع شامل يغطي مجموعة واسعة من الأفراد، بدءًا من الخادمات والسائقين الذين يستخدمون سيارات الأجرة إلى مطوري الويب ومستشاري الأبحاث ومصممي الجرافيك، الذين يعتمد عملهم على المشاريع ولا يقتصر على مساحة عمل دائمة.
في الآونة الأخيرة، شهد اقتصاد الوظائف المؤقتة طفرة في إثيوبيا، مع ارتفاع عدد اللاعبين في القطاع الخاص الذين يقدمون خدمات تتعلق بالعمل الحر والوظائف المؤقتة، من خلال الوسائل الرقمية في المقام الأول.
يتم تنفيذ برنامج مسيرات، الذي يهدف إلى تعزيز هذا القطاع الناشئ بسرعة، بالتعاون مع شركاء التحالف مثل ACE Advisors، والكلية الأمريكية للتكنولوجيا (ACT)، وShega Media & Technology، والمركز الحضري، ومركز التمكين الاقتصادي المتسارع للمرأة. (CAWEE)، ولوريندو وشركاه.
عن جيبيا
Gebeya هو سوق للمواهب يدعم برامج SaaS في عموم أفريقيا ويقع مقره الرئيسي في أديس أبابا، إثيوبيا، وله مكاتب في كينيا والسنغال. تضم الشركة الناشئة المدعومة برأس المال الاستثماري فريقًا يضم أكثر من 50 شخصًا متحمسًا مخصصًا لسد فجوة العمالة بين المهنيين المهرة والشركات في إفريقيا، من خلال SaaS الذي يوفر ميزات برمجية لأصحاب السوق. تعمل Gebeya على تعزيز حضور القارة وقدرتها التنافسية في جميع أنحاء الاقتصاد العالمي.
تهدف Gebeya إلى ربط الشركات الناشئة والشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات متعددة الجنسيات بالمواهب الماهرة والخدمات المهنية في أكثر من 30 دولة عبر إفريقيا. باعتبارها مساهمًا نشطًا في تحويل المواهب في القارة، تستفيد Gebeya من الشراكات القوية لتوفير المهارات والشهادات والإرشاد والتدريب والإقراض الصغير وفرص العمل الهادفة لبناء مجموعة مزدهرة من المهنيين ذوي الخبرة الذين يتمتعون بالعقلية والموقف والنزاهة الصحيحة. وتتمثل رؤيتها في أن تكون المصدر الأكثر ثقة وموثوقية للمواهب الماهرة التي تعرض القدرة التنافسية لأفريقيا. لمزيد من المعلومات، قم بزيارة www.gebeya.com.
حول مؤسسة ماستركارد
تعمل مؤسسة Mastercard مع منظمات ذات رؤية لتمكين الشباب في أفريقيا ومجتمعات السكان الأصليين في كندا من الوصول إلى عمل كريم ومرضي. إنها واحدة من أكبر المؤسسات الخاصة في العالم وتتمثل مهمتها في تعزيز التعلم وتعزيز الشمول المالي لخلق عالم شامل ومنصف. تأسست في عام 2006 بفضل كرم ماستركارد عندما أصبحت شركة عامة. المؤسسة هي منظمة مستقلة، ويتم تحديد سياساتها وعملياتها وقرارات برامجها من قبل مجلس إدارتها وفريق القيادة العليا. وهي مؤسسة خيرية كندية مسجلة ولها مكاتب في تورونتو، كيغالي، أكرا، نيروبي، كمبالا، لاغوس، داكار، وأديس أبابا. لمزيد من المعلومات حول المؤسسة، يرجى زيارة الموقع: www.mastercardfdn.org.
[ad_2]
المصدر