[ad_1]
باختصار: وجهت لاعبات الدوري الأسترالي للسيدات نداءً عاجلاً لإقامة منافسة بدوام كامل كجزء من إرث كأس العالم. لا تزال غالبية لاعبات ALW يعملن بدوام جزئي، ويتعين على معظمهن العمل في وظائف ثانية. ما الخطوة التالية؟ سيعمل اللاعبون مع نقابتهم لدفع مسؤولي الدوري لإجراء تغييرات أسرع
يجب أن يكون تحول الدوري الأسترالي للسيدات (ALW) إلى منافسة بدوام كامل أولوية رئيسية لتحسين اللعبة الأسترالية وضمان إرث دائم من كأس العالم للسيدات 2023.
كانت هذه نداء عاجل أطلقته اللاعبات الشهر الماضي خلال مؤتمر كرة القدم للسيدات الذي استمر لمدة يومين واستضافه اتحاد اللاعبين، اتحاد لاعبي كرة القدم المحترفين في أستراليا (PFA).
اجتمع حوالي 30 مندوبًا من كل أندية ALW في المنتدى الذي بني على النتائج الرئيسية لاستطلاع آراء اللاعبين الذي تم إجراؤه في نهاية موسم 2022/23.
كشف استطلاع العام الماضي أن معظم اللاعبات في مسابقة الأندية الأسترالية للسيدات من الدرجة الأولى يكافحن من أجل إعالة أنفسهن من خلال كرة القدم فقط، حيث يضطر معظمهن إلى العمل أو الدراسة لتكملة دخلهن بدوام جزئي.
في المنتدى، حث اللاعبون مرة أخرى الدوريات الأسترالية المحترفة (APL) على تسريع عملية تطوير ALW لتصبح منافسة بدوام كامل.
وقالت إليز كيلوند نايت، العضو التنفيذي السابق في ماتيلدا ورابطة اللاعبين المحترفين: “يمكننا إنشاء دوري رائع حقًا هنا في أستراليا”.
“نحن بحاجة إلى قادة طموحين. لا نحتاج إلى استراتيجية طويلة المدى مدتها 10 سنوات للوصول إلى الاحتراف بدوام كامل. مثلًا، هذا هو عام 2024. نحن بحاجة إليها غدًا. كنا بحاجة إليها بالأمس.
“من المهم أن تفهم الفتيات من أين أتينا وحجم العمل الشاق الذي يتعين علينا القيام به. لا يتم تسليم الأمور إلى الرياضيات … عليك أن تقف، عليك أن تطلب ذلك، عليك أن للقتال من أجل ذلك.
“من المهم حقًا أن نقوم بترسيخ هذه الفلسفة في الجيل القادم.”
وفقًا لرابطة اللاعبين المحترفين، فإن معظم اللاعبين “حصلوا على الحد الأدنى أو ما يقرب من الحد الأدنى” الموسم الماضي، حيث عمل ثلاثة من كل خمسة لاعبين في وظائف ثانية.
ما يقرب من نصف هؤلاء اللاعبين العاملين يقضون أكثر من 20 ساعة أسبوعيًا في أماكن أخرى، حيث قال العشرات من الرياضيين المجهولين إن التزامات عملهم أثرت على تفانيهم في كرة القدم والتحسينات فيها.
على النقيض من ذلك، كان 15 في المائة فقط من لاعبي الدوري الأسترالي يقومون بنوع من العمل خارج كرة القدم، وكان 93 في المائة منهم يعملون أقل من 10 ساعات في الأسبوع.
هذا الموسم، ارتفع الحد الأدنى لأجور لاعبي ALW إلى 25000 دولار أمريكي بفضل الموسم الممتد، والذي ذهب إلى جدول كامل ذهابًا وإيابًا لأول مرة. يتم التعاقد مع اللاعبين الحاليين لمدة 35 أسبوعًا لموسم عادي مكون من 22 جولة، مع أربعة أسابيع إضافية للنهائيات.
ALW هي منصة التطوير الأساسية لـ Matildas، لكن الغالبية لا تزال بحاجة إلى وظائف ثانية لتغطية نفقاتها. (Getty Images: Mark Metcalfe)
ومع ذلك، لا تزال هناك مخاوف من عدم حصول اللاعبين على الدعم المناسب لهذا الموسم الممتد وزيادة المتطلبات البدنية.
ووجد استطلاع العام الماضي أن جميع الأندية، باستثناء ثلاثة، “فشلت في الغالب في تزويد اللاعبين بجدول التدريب المسبق المطلوب لمدة شهرين وإخطار قبل سبعة أيام بأي تغييرات”، مما يجعل الأمر أكثر صعوبة بالنسبة لأولئك الذين يقومون بوظائف أخرى للتخطيط للمستقبل.
ومن المثير للقلق، أن التحليل الطولي لاستطلاعات آراء اللاعبين التي أجرتها رابطة اللاعبين المحترفين منذ عام 2017، وجد أن نسبة اللاعبين الراضين عن التوازن بين كرة القدم والعمل والحياة قد انخفضت.
وقال تقرير رابطة اللاعبين المحترفين “مع تزايد الطلب على اللاعبين… من الواضح أن هناك أثرا جانبيا يتمثل في شعور المزيد من اللاعبين بالإرهاق”.
“في الوقت الحاضر، أكثر من النصف إما “غير راضين على الإطلاق” أو راضين “قليلاً” فقط عن توازن حياتهم.
“إن عدم الرضا عن توازن الحياة لا يتعلق بالانشغال في حد ذاته، بل يتعلق بالإجبار على قضاء الوقت في القيام بأشياء لا يريدون القيام بها، مثل العمل (وظائف أخرى).”
تحميل…
قال ديلان هولمز، لاعب خط وسط أديلايد يونايتد، إن جعل ALW بدوام كامل، بعقود مدتها 12 شهرًا، يجب أن يكون أولوية بالنسبة إلى APL: الخطوة الرئيسية الأولى في الاستفادة بطريقة هيكلية من الاستثمار والشعبية المنجذبة إلى كرة القدم بفضل ماتيلداس. وكأس العالم.
وقالت: “نحن في لحظة محورية حقًا في كرة القدم الأسترالية للسيدات حيث يتمتع الدوري بإمكانية النمو حقًا”.
“لقد رأينا ذلك مع الدوري الممتاز للسيدات (في إنجلترا) والدوري الوطني لكرة القدم (في الولايات المتحدة الأمريكية)، وكيف قاموا بذلك بطرق مختلفة، وهو ما أعتقد أنه كان مثيرًا للاهتمام حقًا (مع) نماذج مختلفة.
“هذا شيء حاولنا النظر فيه ومعرفة ما يمكن أن يناسبنا هنا وكيف يمكننا الاستفادة من بعض تلك الدروس من خلال تلك البطولات.
“بالتأكيد الاحتراف بدوام كامل وعقد لمدة 12 شهرًا. وبمجرد حدوث ذلك، فإن الإمكانيات المتاحة من خلال ذلك مذهلة جدًا.
“وبعد ذلك، في جميع المجالات، أشياء مثل المرافق والبنية التحتية والاستثمار والتسويق: هذه كلها نقاط تحدثنا عنها أيضًا.
“إن الإمكانات هائلة. نحن بحاجة فقط للاستفادة منها.”
انعقد المنتدى قبل جولة الفخر الثانية على الإطلاق للدوري الأسترالي، وهي مبادرة أخرى يقودها اللاعبون داخليًا، وتأتي قبل أسابيع قليلة فقط من “الألعاب الخضراء” الافتتاحية للمسابقة – وهي مبادرة تركز على المناخ اقترحها ائتلاف من A-Leagues -لاعبو الدوريات والمنتخبات الوطنية، والتي تهدف إلى استخدام كرة القدم لمعالجة القضايا المتعلقة بتغير المناخ.
شارك ما يقرب من 30 ممثلاً عن ALW في المنتدى، ومن المقرر أن تأتي المقترحات والمبادرات من الاجتماع الذي يستمر يومين. (لاعبو كرة القدم المحترفون في أستراليا)
سيستخدم كانبيرا يونايتد وبريسبان رور مباراتي ALW وALM على أرضهما يومي الأحد 24 مارس والسبت 13 أبريل “للتركيز على الحد من تلوث الكربون، وتعويض الانبعاثات التي لا يمكن تجنبها، وإدخال ممارسات مستدامة جديدة في الأندية، و… رفع مستوى الوعي حول العلاقة بين تغير المناخ وكرة القدم.”
من الناحية العملية، يعني هذا تقليل وجود المواد البلاستيكية ذات الاستخدام الواحد في الألعاب، وتوفير خيارات غذائية أكثر استدامة، وتعويض APL عن الانبعاثات الناتجة عن رحلات الفرق المسافرة.
[ad_2]
المصدر