[ad_1]
قبل يوم واحد من الاجتماعات السنوية لمجموعة بنك التنمية الأفريقي، تعاونت المؤسسة مع هيئة الأمم المتحدة للمرأة لاستضافة حدث جانبي يعرض إنجازات المنظمتين لدفع التمكين الاقتصادي للمرأة في جميع أنحاء أفريقيا.
وقد عُقد الحدث الجانبي يوم الأحد 26 مايو تحت شعار “مستقبل التمويل والتمكين الاقتصادي للمرأة”. واستقطب المؤتمر قادة وممثلين عن القطاعين العام والخاص ومنظمات المجتمع المدني والمؤسسات المالية.
وتضمنت الجلسة كلمات ترحيب من آن وانغومبي، السكرتيرة الرئيسية بوزارة الخارجية لشؤون النوع الاجتماعي والعمل الإيجابي، في وزارة النوع الاجتماعي والثقافة والفنون والتراث الكينية، وكلمة رئيسية من هارييث شيجاي، مستشارة حقوق المرأة لرئيس كينيا. كينيا، وكلمة نينا نوابوفو، المدير العام لبنك التنمية الأفريقي لشرق أفريقيا.
يمثل هذا الحدث علامة بارزة في التعاون بين البنك وهيئة الأمم المتحدة للمرأة حيث يوحدان جهودهما لمعالجة التفاوتات الاقتصادية التي تواجهها المرأة في القارة. أعلنت هيئة الأمم المتحدة للمرأة أن البنك سيصبح جزءًا من تحالف HeForShe الذي تقوده هيئة الأمم المتحدة للمرأة، وهو مجموعة من القادة الطموحين من جميع أنحاء الحكومة وقطاع الأعمال والمنظمات غير الربحية والأوساط الأكاديمية الذين يتضامنون مع النساء لإنشاء قوة جريئة وواضحة وموحدة من أجل المساواة بين الجنسين. المساواة. كما أعلنت هيئة الأمم المتحدة للمرأة أن رئيس مجموعة بنك التنمية الأفريقي الدكتور أكينوومي أ. أديسينا سيتم اختياره بطلاً لهيئة الأمم المتحدة للمرأة HeForShe في وقت لاحق من هذا العام. ويأتي هذا التكريم اعترافًا بقيادته في الدعوة إلى المساواة بين الجنسين في أفريقيا.
“إن البنك ملتزم بتنفيذ السياسات التي تعزز المساواة بين الجنسين، والقضاء على العنف القائم على نوع الجنس، فضلا عن التمييز في جميع أنحاء أفريقيا. ويجب علينا الاستماع إلى أصوات النساء وتضخيمها، مع ضمان حصول النساء الأفريقيات على فرص متساوية. إن تمكين المرأة الأفريقية هو هدف أساسي.” قالت الدكتورة بيث دانفورد، نائبة رئيس مجموعة بنك التنمية الأفريقي للزراعة والتنمية البشرية والاجتماعية في كلمتها: “إنها ضرورة أخلاقية – فضلاً عن الاقتصاد الذكي”.
ومن خلال العروض التقديمية التي قدمها شركاؤه، استعرض البنك العمل المنجز بما يتماشى مع استراتيجيته العشرية 2024-2033 واستراتيجيته المتعلقة بالمساواة بين الجنسين 2021-2025 التي تضع تمكين المرأة في قلب أجندته التنموية. وأشاروا إلى أن البنك وافق على استثمارات بقيمة 1.7 مليار دولار لرائدات الأعمال في 43 دولة، من خلال مبادرة البنك للتمويل الإيجابي للنساء في أفريقيا، أو مبادرة AFAWA، وأن أكثر من 18000 شركة تملكها وتديرها امرأة تلقت تمويلًا من خلال AFAWA- البرامج المدعومة.
وخلال الحدث الجانبي، أطلقت هيئة الأمم المتحدة للمرأة استراتيجية التمكين الاقتصادي للمرأة، التي تهدف إلى تسريع المساواة بين الجنسين وتعزيز النمو الاقتصادي الشامل. وأوضح العرض متعدد الطبقات كيف تعمل الاستراتيجية على تمكين المرأة من خلال المبادرات المستهدفة التي تعزز وصول المرأة إلى الموارد والفرص والأدوار القيادية في الاقتصاد. وتعطي الاستراتيجية الأولوية لثلاثة مجالات رئيسية أساسية لتحقيق المساواة بين الجنسين، والتي يدعمها تعزيز سياسات الاقتصاد الكلي المراعية للمساواة بين الجنسين، ومعالجة الأعراف الاجتماعية التمييزية، وزيادة التمويل لتحقيق المساواة بين الجنسين.
“إن التمكين الاقتصادي للمرأة ليس مجرد مسألة عدالة اجتماعية؛ بل هو ضرورة اقتصادية. ومن خلال إطلاق العنان لإمكانات المرأة، يمكننا دفع عجلة التنمية المستدامة وتعزيز الاقتصادات المرنة. وتوضح الاستراتيجية رؤية هيئة الأمم المتحدة للمرأة وأولوياتها كمنظمة وسبل تحقيق ذلك. وقالت سارة هندريكس، مديرة السياسات والبرامج والشؤون الحكومية الدولية في هيئة الأمم المتحدة للمرأة: “نعمل على دعم المرأة لتزدهر وازدهار الاقتصادات”.
[ad_2]
المصدر