[ad_1]
وتتضمن الاتفاقية زيادات في الأجور وحماية الذكاء الاصطناعي، وهي صفقة عقد مؤقتة تجعل من غير المرجح حدوث إضراب كبير آخر.
إعلان
توصل الاتحاد الذي يمثل معظم أطقم العمل السينمائي والتلفزيوني وراء الكواليس في الولايات المتحدة إلى اتفاق مبدئي مع الاستوديوهات لنحو 50 ألفًا من أعضائه، مما يجعل الإضراب الكبير الذي يوقف الإنتاج غير مرجح بعد عام من الاضطرابات العمالية في هوليوود.
وأعلن الجانبان عن الاتفاق الذي يمتد لثلاث سنوات في بيان مشترك صدر الليلة الماضية (الثلاثاء 25 يونيو).
وقال الاتحاد الدولي لموظفي المسرح في رسالة بالبريد الإلكتروني إلى الأعضاء، الذين لا يزال يتعين عليهم التصويت للموافقة على الصفقة، إن الاتفاق يتضمن زيادات الأجور وحماية الذكاء الاصطناعي التي كانوا يتنافسون عليها.
يؤثر العقد، المعروف باسم الاتفاقية الأساسية، على حوالي 50 ألف عضو من أفراد الطاقم الذين ينتمون إلى 13 نقابة محلية مختلفة مقرها الساحل الغربي، بما في ذلك مديري الفن ورسامي الديكور والمحررين وفنيي الكاميرات ومصممي الأزياء ومصففي الشعر وفناني المكياج.
ولا تزال اتفاقية منفصلة تؤثر على حوالي 20 ألف فرد من أفراد الطاقم في جميع أنحاء البلاد قيد التفاوض.
لقد أثارت إضرابات الكتاب والممثلين الشاقة في العام الماضي، ومحادثات IATSE لعام 2021 التي استمرت حتى بعد انتهاء العقد وكادت أن تتحول إلى إضراب، مخاوف من أن عام 2024 سيجلب المزيد من توقف العمل في صناعة لم تعد بعد إلى العمل بالكامل بعد إغلاقها لمعظم عام 2023.
أرسل ممثلون، ومن بينهم مارك روفالو وكيري واشنطن، رسالة إلى AMPTP الأسبوع الماضي يحثون فيها على إبرام عقد عادل لطواقم العمل.
توصلت عدة فروع فردية بالفعل إلى اتفاقيات منفصلة بشأن القضايا الفريدة الخاصة بها. تؤثر الاتفاقية الأساسية على أعضاء الطاقم في مختلف الوظائف.
توصلت IATSE إلى اتفاق ليلة الثلاثاء مع تحالف منتجي الأفلام والتلفزيون، الذي يمثل الاستوديوهات وخدمات البث وشركات الإنتاج بما في ذلك ديزني ونيتفليكس ووارنر براذرز ديسكفري وأمازون برايم. إنه نفس التحالف الذي كافح للتوصل إلى اتفاق مع الكتاب والممثلين خلال الإضرابات المطولة العام الماضي. لكن اتفاقية الاتفاقية الأساسية المؤقتة تأتي قبل شهر تقريبًا من انتهاء صلاحية العقد السابق.
وجاء في الرسالة الموجهة إلى أعضاء IATSE أنه سيتم إصدار المزيد من التفاصيل حول الصفقة المؤقتة في وقت لاحق من الأسبوع، لكنها “تتضمن حماية جديدة حول الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك اللغة التي تضمن عدم مطالبة أي موظف بتقديم مطالبات الذكاء الاصطناعي بأي طريقة من شأنها أن تؤدي إلى إزاحة أي موظف مغطى”.
وتشمل الخطة أيضا زيادات في معدلات الأجر بنسبة 7% و4% و3.5% على مدى فترة السنوات الثلاث، وثلاثة أضعاف ساعات العمل للعاملين الذين يتجاوزون 15 ساعة في اليوم، ومدفوعات من الاستوديوهات للمساعدة في تعويض العجز في ميزانية التأمين الصحي للنقابة، بحسب الرسالة.
[ad_2]
المصدر