[ad_1]
من المتوقع أن يتجاوز عدد موظفي الجيل Z بدوام كامل جيل الطفرة السكانية في عام 2024، وفقًا لتقرير جديد صادر عن شركة Glassdoor Economic Research.
كتب دانييل تشاو، كبير الاقتصاديين والمدير الأول لفريق الأبحاث الاقتصادية في Glassdoor والمؤلف المشارك للتقرير، على موقع X، المعروف سابقًا باسم Twitter: “لم يعد “الأطفال هذه الأيام” مجرد أطفال”.
شكّل جيل طفرة المواليد الحصة الأكبر من العاملين بدوام كامل من أواخر السبعينيات حتى عام 2011. وتولى الجيل X زمام الأمور في عام 2012 وساد حتى عام 2018.
منذ ذلك الحين، تجاوز جيل الألفية الجيل X باعتباره الجيل المهيمن في القوى العاملة بدوام كامل، ومن غير المرجح أن يتفوق عليهم الجيل Z حتى أوائل الأربعينيات من القرن الحالي، وفقًا لتقرير Glassdoor.
“سيظل العام المقبل يمثل لحظة محورية من التغيير الثقافي الذي لا يمكن للشركات الأمريكية أن تتجاهله كعاملين من الجيل Z – الذين يهتمون بشدة بالروابط المجتمعية، وبإسماع أصواتهم في مكان العمل، وبالقيادة الشفافة والمستجيبة، وبالتنوع والشمول. وكتب الباحثون في التقرير: «يشكلون حصة سريعة النمو من القوى العاملة».
لقد غيّر الوباء الطريقة التي يعمل بها العالم بشكل جذري، ووجد تقرير اتجاهات مكان العمل لعام 2024 الصادر عن شركة Glassdoor أن الشركات تدفع الموظفين بشكل متزايد للعودة إلى مكاتبهم.
وهذا يوفر فرصة للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم التي تتمتع بقدر أكبر من المرونة في سياسات العمل عن بعد لجذب المواهب.
واضطرت الشركات إلى دفع المزيد مقابل العمال الموهوبين بسبب ارتفاع الطلب في أعقاب الوباء، لكن البيانات الاقتصادية الأخيرة تظهر أن وتيرة التوظيف تباطأت بشكل كبير – مع الحفاظ على معدلات بطالة منخفضة تاريخيا.
لكن الفوائد، بما في ذلك مساعدة الركاب، وعضوية الصالات الرياضية وخطط 401 (ك) بدأت تتآكل، وهو اتجاه يقول الباحثون إنه قد يرتفع في عام 2024. وكانت الصناعات التي شهدت اضطرابات في عام 2023، وخاصة في مجال التكنولوجيا والتمويل، هي الأكثر تضرراً من هذه الانخفاضات. .
وشهدت الشركات التي خفضت عدد موظفيها في عام 2023 انخفاضًا حادًا في تصنيفها الإجمالي لـ Glassdoor، وفقًا للتقرير، الذي أشار إلى أن الروح المعنوية لا تزال منخفضة بعد أشهر من تسريح العمال.
وكتب مؤلفو التقرير: “إن العام المقبل سوف يختبر قوة المؤسسات في مكان العمل”. “هناك ضوء أمامنا، لكننا لم نخرج من الغابة بعد.”
حقوق الطبع والنشر لعام 2023 لشركة Nexstar Media Inc. جميع الحقوق محفوظة. لا يجوز نشر هذه المادة أو بثها أو إعادة كتابتها أو إعادة توزيعها.
[ad_2]
المصدر