[ad_1]
ولا تزال المحادثات بين الحكومة والنقابات العمالية، NLC وTUC، من أجل زيادة كبيرة في رواتب موظفي الحكومة مستمرة.
قال مسؤول يوم الثلاثاء إن الحكومة الفيدرالية وافقت على زيادة رواتب موظفي الخدمة المدنية بنسبة 25 في المائة و 35 في المائة في هياكل الرواتب الموحدة الستة.
ومع ذلك، فإن زيادة الرواتب منفصلة عما تتم مناقشته في المفاوضات الجارية بين الحكومة والنقابات العمالية بعد رفع الدعم عن البنزين وتأثير رفع الدعم على النيجيريين.
أعلن رئيس الصحافة واللجنة الوطنية للرواتب والدخل والأجور (NSIWC)، إيمانويل نجوكو، عن زيادة الرواتب يوم الثلاثاء في أبوجا.
“وافقت الحكومة الفيدرالية على زيادة تتراوح بين 25 في المائة و 35 في المائة في زيادة رواتب موظفي الخدمة المدنية في هياكل الرواتب الستة الموحدة المتبقية.
“وهي تشمل هيكل رواتب الخدمة العامة الموحد (CONPSS)، وهيكل رواتب البحوث الموحدة والمؤسسات المتحالفة (CONRAISS) وهيكل رواتب الشرطة الموحد (CONPOSS).
“الأخرى هي: هيكل الرواتب شبه العسكرية الموحد (CONPASS)، وهيكل رواتب مجتمع الاستخبارات الموحد (CONICCS)، وهيكل رواتب القوات المسلحة الموحدة (CONAFSS).
وأضاف أن “الزيادات ستدخل حيز التنفيذ اعتبارا من الأول من كانون الثاني/يناير”.
وفقًا للسيد نجوكو، وافقت الحكومة الفيدرالية أيضًا على زيادات في المعاشات التقاعدية تتراوح بين 20 في المائة و28 في المائة لأصحاب المعاشات التقاعدية بموجب نظام المزايا المحددة.
وقال إن هذا يتعلق بهياكل الرواتب الموحدة الستة المذكورة أعلاه وسيدخل حيز التنفيذ أيضًا اعتبارًا من 1 يناير.
وقال إن هذه الخطوة تتماشى مع أحكام المادة 173 (3) من الدستور النيجيري.
وأشار المسؤول إلى أن العاملين في قطاعي التعليم العالي والصحة قد حصلوا بالفعل على الزيادات.
“يتضمن ذلك هيكل الرواتب الأكاديمية الموحد للجامعة (CONUASS) وهيكل الرواتب الموحد لمؤسسات التعليم العالي (CONTISS) للجامعات.
“بالنسبة لكليات الفنون التطبيقية وكليات التربية، فهي تشتمل على هيكل رواتب أعضاء هيئة التدريس الموحد في الكليات التقنية وكليات التربية (CONPCASS) وهيكل الرواتب الموحد للمؤسسات التعليمية الثالثة (CONTEDISS).
وقال السيد نجوكو: “استفاد قطاع الصحة أيضًا من هيكل الرواتب الطبية الموحد (CONMESS) وهيكل الرواتب الموحد للقطاع الصحي (CONHESS).”
قم بالتسجيل للحصول على النشرات الإخبارية المجانية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الإفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
تقريبا انتهيت…
نحن نحتاج إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الواردة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة إرسالك. الرجاء معاودة المحاولة في وقت لاحق.
المحادثات مستمرة مع NLC وTUC
ولا تزال المحادثات بين الحكومة والنقابات العمالية، NLC وTUC، من أجل زيادة كبيرة في رواتب موظفي الحكومة مستمرة.
تشير تقارير PREMIUM TIMES إلى أن النقابتين العماليتين تريدان من الحكومة زيادة الحد الأدنى لأجور العمال من N30,000 إلى N615,000 بعد التأثير الاقتصادي لإزالة دعم البنزين.
وتضاعفت أسعار المواد الغذائية وكذلك أسعار السلع والخدمات في أجزاء كثيرة من البلاد منذ رفع الدعم العام الماضي.
قال رئيس مؤتمر نقابات العمال في نيجيريا (TUC)، فيستوس أوسيفو، يوم الجمعة الماضي، إن الحد الأدنى الجديد للأجور قد لا يتم الإعلان عنه في الأول من مايو.
“لا تزال المفاوضات التي تجريها اللجنة الثلاثية مستمرة. إذا كنت تتذكر، فقد قدم TUC في وقت سابق مبلغ 447000 نيرة كحد أدنى جديد للأجور ولكننا قمنا بمواءمة رقمنا مع مؤتمر العمل النيجيري (NLC).
وقال “لقد أصبح الآن 615000 نيرة. وفيما يتعلق بموعد الحد الأدنى الجديد للأجور، فإن اللجنة لا تزال تعمل”.
ولم تختتم هذه اللجنة مهمتها بعد، ولكن من المتوقع أن تكون زيادة الأجور التي سيتم التوصل إليها بعد المفاوضات أعلى بكثير من الزيادة التي تتراوح بين 25 و35 في المائة لبعض فئات العمال التي أعلنتها لجنة الأجور يوم الثلاثاء.
[ad_2]
المصدر