[ad_1]
افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
يعمل الذكاء الاصطناعي على تعطيل الشركات والحكومات والمنظمات غير الربحية على حد سواء. قطاعات التوظيف بأكملها تتغير؛ وفي داخلها، تتغير الأدوار الفردية أيضًا – مع التركيز المتزايد على المهارات بدلاً من الوظائف.
ولكن في حين أثرت الروبوتات والأتمتة في العقود الماضية بشكل أساسي على وظائف التصنيع “من ذوي الياقات الزرقاء”، فإن الذكاء الاصطناعي يعمل الآن على إحداث تغيير جذري في الأدوار الإدارية التي تتطلب مهارات عالية. على سبيل المثال، فهو يغير وظائف – والفرص المتاحة – في مهن مثل القانون والمحاسبة.
وكما هو الحال مع التقنيات السابقة، يعمل الذكاء الاصطناعي على خلق أدوار جديدة أيضا، وتجديد الأدوار القديمة: فأدوار المبرمجين و”المهندسين الفوريين” آخذة في النمو حتى مع تلاشي العديد من المهام الإدارية الأساسية. توفر النماذج اللغوية الكبيرة والبيانات الضخمة آفاقًا لتحديد الاتجاهات التي يمكن للبشر تفسيرها بعد ذلك.
تسلط هذه السلسلة من مقالات FT الضوء على التطورات في مكان العمل. من الصعب إجراء تنبؤات دقيقة، ولكن الأمر الواضح هو أن القوى العاملة المستقبلية ستحتاج إلى الاستعداد لمزيد من التغيير المتكرر والحاجة إلى إعادة اكتساب المهارات وإعادة التدريب استجابةً لذلك:
سلسلة FT: وظائف المستقبل
[ad_2]
المصدر