[ad_1]
في كثير من الأحيان، تظهر صفحات المشاهير في المجلات ممثلين أو رياضيين مشهورين بشخصياتهم العضلية ونظاراتهم الداكنة وأطفالهم بين أذرعهم. في الحدائق، غالبًا ما يُرى الآباء الشباب وهم يقودون عربات الأطفال بمهارة، دون تعريض رجولتهم للخطر. هل أصبح الآن مقبولًا اجتماعيًا أن تكون أبًا وتعتني بأطفالك الصغار في الحياة اليومية؟
وساعدت إجازة الأبوة مدفوعة الأجر، التي تم إنشاؤها في عام 2002 وتمديدها إلى 25 يومًا في عام 2021، على تعزيز الروابط بين الآباء وذريتهم. لكن بحثنا (“الانحراف عن معيار العامل المثالي وانخفاض توقعات النجاح الوظيفي: “مسألة تتعلق بالرجال” أيضًا؟” بقلم كلوتيلد كورون وإيمانويل جاربي، مجلة السلوك المهني، 2023) يُظهر مرونة الصور النمطية في القطاع المهني.
الشكوك في مكان العمل
بالنسبة للرجال، يظل أخذ بعض الوقت من العمل لقضائه مع أطفالهم خيارًا عالي المخاطر على الرغم من الصورة المثالية للأبوة السعيدة. عدد قليل جدا منهم يجرؤ على القيام بذلك. واليوم، يختار 1% فقط العمل التطوعي بدوام جزئي لرعاية أسرهم، سواء كانوا أطفالًا صغارًا أو آباءً مسنين يفقدون استقلاليتهم.
إن عدد الرجال الذين يتحولون إلى العمل بدوام جزئي للحصول على وظيفة ثانية أو تدريب هو ضعف عدد الرجال الذين يتحولون إلى العمل بدوام جزئي لرعاية أسرهم، كما أن عدد أولئك الذين يأخذون إجازة لممارسة هواية ما يفوق عدد أولئك الذين يرغبون في رعاية أطفالهم أو والديهم!
قراءة المزيد Article réservé à nos abonnés دراسة تظهر أن إجازة الأبوة تقلل من خطر الإصابة باكتئاب ما بعد الولادة لدى الآباء
بحثنا يساعد على فهم هذا التردد. تظهر الأبحاث الحالية أن المهن التي تعمل بها حوالي 30% من النساء اللاتي يعملن بدوام جزئي (نصفهن لأسباب عائلية) تتعرض للعقوبات، حيث تنخفض الأجور في الساعة، وتزيد الصعوبات في الوصول إلى الأدوار القيادية والمناصب ذات الجودة الأقل مقارنة بنظيراتهن بدوام كامل. . الرجال الذين يختارون قضاء وقتهم مع أسرهم لا يقل عقابهم عن النساء؛ على العكس من ذلك، فهي على نحو مضاعف.
وكما هو الحال مع النساء اللاتي يستخدمن هذه المرافق، بدأ المديرون في الشك في مدى التزامهن المهني. إذا كانوا يريدون وقتًا لعائلاتهم، فلا بد أن يكون تفانيهم في الشركة موضع تساؤل من قبل رؤسائهم.
تقسيم جديد للعمل
لكن الأمر يذهب إلى أبعد من ذلك. الرجال الذين يختارون العمل بدوام جزئي لرعاية أحبائهم لا يتوافقون مع ما هو متوقع من الرجل. لقد تطورت المواقف أقل مما نعتقد: بالنسبة لـ 35% من الناس في الاتحاد الأوروبي، فإن أولوية الرجل هي كسب المال وأولوية المرأة هي الاعتناء بالمنزل والأسرة. وفي حين أن الغالبية العظمى من النساء الأوروبيات (68%) يعملن بدوام كامل، فإن واحداً من كل اثنين من الأوروبيين لا يزال يعتبر هذا “الاختيار” على حساب الأسرة.
إن تقسيم العمل بين النساء والرجال حديث نسبياً، لأنه يرتبط بتطور الشركات الصناعية الكبيرة في أوائل القرن العشرين. حدث هذا عندما غادر العمل مدفوع الأجر المجال المنزلي التقليدي، حيث كان من الطبيعي حتى ذلك الحين أن يشارك الجميع، رجالًا ونساءً، سواء في المزرعة أو في ورشة العمل.
لديك 43.25% من هذه المقالة متبقية للقراءة. والباقي للمشتركين فقط.
[ad_2]
المصدر