[ad_1]
احصل على ملخص المحرر مجانًا
تختار رولا خلف، رئيسة تحرير صحيفة الفاينانشال تايمز، قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
قال خبراء إن أكثر من 40% من الإنفاق الحكومي الزائد البالغ 22 مليار جنيه إسترليني، والذي ألقت راشيل ريفز باللوم فيه على المحافظين يوم الاثنين، يتعلق بقرارات وزير المالية العمالي بشأن أجور القطاع العام.
واتهم ريفز المحافظين بتغطية فجوة قدرها 22 مليار جنيه إسترليني في المالية العامة، ولكن حوالي 9.4 مليار جنيه إسترليني من هذا المبلغ يأتي من مكافآت رواتب المستشار لعام 2024-2025 بنسبة تتراوح بين 5 إلى 6 في المائة للموظفين في جميع أنحاء القطاع العام.
وتتوافق هذه الجوائز مع توصيات هيئات مستقلة لمراجعة الأجور تقدم المشورة للوزراء. وقال ريفز إن الحكومة السابقة لم تقدم “بشكل غير عادي” أي إشارة إلى الهيئات بشأن ما يمكن تحمله.
وقالت إنها تقبل توصيات هيئات مراجعة الأجور بالكامل لأن الإضرابات التي شهدتها المدارس والمستشفيات العام الماضي “أحدثت دمارًا” في المالية العامة.
وأضافت أن هذا كان أيضًا “القرار الصحيح للأشخاص الذين يعملون في الخدمات العامة ويستخدمونها” نظرًا للضغوط المتزايدة على التوظيف والاحتفاظ بالموظفين.
وقال بول جونسون، مدير معهد الدراسات المالية، إن هذا القرار “هو خيار وضغط كان مفهوما على نطاق واسع”.
إن زيادات الرواتب التي تتراوح بين 5 و6 في المائة، على الرغم من أنها تتماشى مع نمو الأجور في القطاع الخاص، ستفرض ضغوطاً حادة على المالية العامة، لأنها أعلى بكثير من الزيادة السنوية البالغة 2 في المائة التي تم احتسابها في خطط الإدارات في عام 2021.
وفي يوم الاثنين أيضًا، قدم ريفز عرضًا بزيادة رواتب الأطباء المبتدئين بنسبة 22 في المائة على مدى عامين في محاولة لإنهاء الإضراب المستمر منذ فترة طويلة.
“إن أحد التحديات التي تواجه المستشارة هو أن القليل من حالات الإنفاق الزائد التي حددتها من المرجح أن تكون لمرة واحدة… إن إضافة 9.4 مليار جنيه إسترليني إلى فاتورة الرواتب هذا العام يعني على الأقل نفس القدر في كل عام قادم”، كما قال جونسون. “سيتعين علينا أن نتنازل عن شيء ما”.
وقال نيك ديفيز، مدير البرامج في معهد الحكومة، إن ضغوط الأجور في القطاع العام ستجبر ريفز على اتخاذ “قرارات أكثر صعوبة في الخريف” و”اختيارات غير مقبولة على الإطلاق” في العام المقبل.
لقد قامت بتمويل بعض المدخرات اللازمة لمواجهة ضغوط الإنفاق من خلال تخفيضات في مخططات بناء الطرق والمستشفيات، وكذلك من خلال مطالبة الإدارات بإيجاد مدخرات في الكفاءة تصل إلى 3 مليارات جنيه إسترليني وإنهاء بدل الوقود الشتوي للمتقاعدين الأثرياء.
وأضاف ديفيز أن الخطر يكمن في أنها قد تلجأ إلى خفض الإنفاق الرأسمالي مرة أخرى من أجل تغطية العجز في الإنفاق اليومي ــ وهو ما قد يؤدي في النهاية إلى تفاقم مشاكل الإنتاجية في القطاع العام في المملكة المتحدة.
وقال “من الصعب للغاية على الأطباء والممرضات والمعلمين القيام بعملهم في المباني المتهدمة وعلى أجهزة الكمبيوتر التي يستغرق تحميلها في الصباح 30 دقيقة”.
ولكن هذه الجوائز لا تزال أقل من مطالب النقابات بإعادة أجور القطاع العام إلى قيمتها الحقيقية في عام 2010، مع بداية سياسات التقشف التي انتهجها حزب المحافظين.
إن العرض اللافت للنظر الذي قدمه ريفز للأطباء المبتدئين الذين تمثلهم الجمعية الطبية البريطانية بزيادة رواتبهم إلى 22 في المائة قد يؤدي إلى تأجيج مطالب مماثلة من جانب نقابات القطاع العام الأخرى.
“نحن لا نحسد الأطباء على زيادة رواتبهم… ما نطلبه هو نفس المعاملة العادلة من الحكومة”، نيكولا رينجر، الأمين العام للكلية الملكية للتمريض.
وقالت نقابة يونايت، وهي واحدة من النقابات التي قادت إضرابات عمال سيارات الإسعاف العام الماضي، إنه “من الضروري التأكد من أننا لا نعمل على تقسيم العاملين في هيئة الخدمات الصحية الوطنية وخلق فروق أكبر”.
وأوضح بول نوفاك، الأمين العام لاتحاد نقابات العمال، أن اتحاد نقابات العمال، باعتباره إحدى المنظمات الرئيسية التي تدعم حزب العمال، سوف يضغط على الحكومة لتمويل زيادة الأجور من خلال رفع الضرائب.
وقال إن جوائز الأجور الأخيرة كانت “خطوة أولى حاسمة” ولكن يجب أن تكون مصحوبة “بخطة طويلة الأجل للقوى العاملة في القطاع العام”، مضيفًا: “يجب ألا نخجل من إجراء محادثة وطنية حول كيفية فرض الضرائب العادلة على الثروة”.
[ad_2]
المصدر