[ad_1]
يواجه المشهد السياسي في أوغندا معضلة. يأسف القادة ذوو الخبرة على تراجع نظام الإرشاد الذي يرعى خلفاء أكفاء. إن صعود “المبتدئين السياسيين” في المناصب القيادية، متجاوزين التسلسلات الهرمية القائمة، يثير المخاوف بشأن الاستعداد والفعالية. يستكشف هذا المقال المزايا والتحديات المحتملة لإحياء ممارسات الإرشاد السابقة.
فوائد النظام القديم:
يدعو السياسيون المخضرمون، مثل بياتريس بينكيا نياكيسكي، إلى العودة إلى الصعود المنظم. ويجسد مسارها المهني، من الحكومة المحلية إلى البرلمان الوطني، قيمة الخبرة المكتسبة من خلال الدرجات الأدنى من السلم السياسي. وعلى نحو مماثل، يؤكد إيمانويل دومبو على الدور الملهم الذي لعبته كبار الشخصيات في الأيام الأولى لحزب حركة المقاومة الوطنية. لقد غرس هؤلاء الموجهون القيم والاستراتيجيات والصفات القيادية في الجيل القادم.
تآكل الإرشاد:
ومع ذلك، يعترف كل من نياكايسيكي ودومبو بالعقبات الكبيرة التي تحول دون إحياء هذا النهج. يشجب نياكيسكي انتشار “القفز على الطابور”، مشيرًا إلى أن النفوذ المالي أو النفوذ قد يدفع الأفراد عديمي الخبرة إلى أدوار قيادية. يسلط دومبو الضوء على التحول الديموغرافي ــ ارتفاع عدد الشباب (“تضخم الشباب”) ــ وصعود “السياسة التجارية” كعوامل تعطل النظام التقليدي.
التحديات والاعتبارات:
وحتى لو كان الإحياء ممكنا، تظل الأسئلة قائمة. ويعرب نياكيسكي عن شكوكه بشأن مدى تقبل الجيل الحالي للإرشاد من “الخريجين” – القادة ذوي الخبرة الذين قد يُنظر إليهم على أنهم بعيدون عن الواقع. يقترح دومبو مراجعة معايير القيادة. وهو يشكك في استمرار استخدام شهادة التعليم الأساسي (S6) كمؤهل، مما يشير إلى أنها قد تكون غير كافية لتعقيدات السياسة المعاصرة.
الطريق إلى الأمام:
وتقف أوغندا عند مفترق طرق. لا يمكن إنكار الفوائد المحتملة لنظام الإرشاد المنظم. ومع ذلك، فإن العودة إلى الماضي قد لا تكون سهلة. إن المناخ السياسي الحالي، والتغيرات الديموغرافية، والقيمة المتصورة للقادة ذوي الخبرة تتطلب دراسة متأنية.
الأسئلة التي لم يرد عليها:
وتظل التكلفة الحقيقية لـ “القفز على الطابور” من حيث فعالية القيادة غير واضحة. إن ما إذا كان إحياء النظام القديم أمراً ممكناً أو حتى مرغوباً فيه يتطلب المزيد من المناقشة. وفي نهاية المطاف، يتعين على أوغندا أن تحدد المسار الأفضل لتنمية جيل جديد من القادة القادرين، وضمان مستقبل مستقر ومزدهر.
[ad_2]
المصدر