[ad_1]
ابق في صدارة اتجاهات الموضة وخارجها من خلال النشرة الإخبارية الأسبوعية المجانية لتحرير نمط الحياة ابق في صدارة اتجاهات الموضة وخارجها من خلال النشرة الإخبارية الأسبوعية المجانية لتحرير نمط الحياة
وظيفة جعلت امرأة تنتقل من فلوريدا إلى فيرجينيا فقط لعدم منحها هذا المنصب.
في مقطع فيديو انتشر على TikTok للاستعداد معي، أوضحت مدربة التشجيع كامرين سبينا ما حدث بعد أن تقدمت بطلب للحصول على منصب تدريب في إحدى الكليات في فيرجينيا وأجرت مقابلة ناجحة. وأشارت إلى أنها شعرت بالرضا حقًا تجاه المنصب في ذلك الوقت.
وقال الشاب البالغ من العمر 24 عاما في الفيديو: “كانت هذه المقابلة مذهلة”. “لقد مرت ساعة ونصف، وشعرت وكأنني أعرف هذا الرجل طوال حياتي.”
وقالت إن مدرب التشجيع بالكلية دعاها بعد ذلك لزيارة مرافق الكلية في فيرجينيا لإجراء مقابلة ثانية.
“لقد استأجروا لي سيارة، وصلت إلى هناك. واستمرت المقابلة لمدة خمس ساعات في الموقع. “لذلك، كما حدث في المقابلة الأولى، لم نتمكن من الصمت – لقد استمتعنا حقًا بالحديث عن الوظيفة. كانت حقا مشوقة.”
وبحلول نهاية مقابلتها الثانية، قالت المدربة إنها تريد سبينا لهذا المنصب، وأرسلت إلى الفتاة البالغة من العمر 24 عامًا بريدًا إلكترونيًا يوضح بالتفصيل ما يمكن توقعه من هذا المنصب. أوضحت لموقع Business Insider أن المدربة سبينا لم ترسل لها أبدًا عقدًا أو خطاب عرض للتوقيع.
وبحسب ما ورد كانت هناك عشرات من رسائل البريد الإلكتروني بين سبينا والمدرب الرئيسي، لتنظيم انتقال سبينا إلى فيرجينيا والتحدث عن نفقات انتقالها. تلقت سبينا أول بريد إلكتروني من المدرب الرئيسي في 11 يوليو، يخبرها فيه أنه من المتوقع أن تبدأ العمل في 1 أغسطس. وقيل لها إنه لكي تقدم معلوماتها إلى الموارد البشرية، يجب عليها القيام بذلك من خلال إعلان وظيفة على موقع الجامعة الإلكتروني.
وكتب المدرب في ذلك الوقت: “هذا مجرد إجراء شكلي ويمكن أن يدخلك في نظام إدارة الموارد البشرية”. “إكمال هذا الآن قد يعني على الأرجح أنك ستحصل على فترة دفع تبدأ من 8/01.”
طوال الفترة المتبقية من شهر يوليو، كانت سبينا والمدربة تتواصلان ذهابًا وإيابًا لمناقشة خططها للدور بالإضافة إلى جعلها توضح كيف ستقوم بالمهام الإدارية مثل تنظيم خط سير معسكر التشجيع. وأشارت إلى المنفذ: “لقد تحدثنا حول ما إذا كنت سأنتقل، وكيف سأحتاج إلى الوقت للعثور على مكان للعيش فيه. لذا وضعني في فندق».
بعد التأكد من أن الوضع كان لها بعد القفز عبر عدة أطواق، بدأت سبينا عملية نقلها. وكشفت أنها أنهت عقد إيجارها في فلوريدا ووجدت وحدة تخزين في فيرجينيا لوضع متعلقاتها الزائدة، وتخطط لأخذ ما تحتاجه معها لإقامتها المؤقتة في الفندق حتى تجد شقة.
وبعد أن استقرت في مكانها وبدأت العمل في الأول من أغسطس، انخرطت في مسؤولياتها الجديدة، حيث قامت بتدريب ما يقدر بنحو 50 رياضيًا في الكلية. قالت سبينا: “عندما حضرت شخصيًا، كنت أشتري وأطلب بعض العناصر، وكنت أقوم بالكثير من الأعمال الرسمية مع الفريق”. “وهذا عندما شعرت أن هذا هو كل شيء. هذه صفقة محسومة.”
أخذت الأمور منعطفًا جديدًا في 8 أغسطس عندما طلب المدرب الرئيسي من سبينا التحقق من الموارد البشرية إذا كانوا قد تلقوا معلوماتها الشخصية بعد. ومع ذلك، عندما اتصلت بها إدارة الموارد البشرية، قالوا إن عملية التوظيف لا تزال مستمرة.
كتب قسم الموارد البشرية في رسالة بالبريد الإلكتروني وفقًا للمنفذ: “طلبك قيد المراجعة حاليًا من قبل الإدارة، وإذا تم اختيارك للمضي قدمًا في عملية التوظيف، فسوف يتصل بك مدير التوظيف مباشرة”.
في تلك المرحلة، كانت قد عملت بالفعل في الحرم الجامعي لمدة ستة أيام. سألها المدرب الرئيسي عما إذا كانت هناك أي مشاكل في فحص الخلفية، وبعد الاتصال بالموارد البشرية، أخبروها أن طلبها لم يصل أبدًا إلى هذه المرحلة من العملية. في 9 أغسطس، اتفقت هي والمدرب الرئيسي على عدم عودتها إلى العمل حتى يتم حل المشكلة.
ومع ذلك، في اليوم التالي، أرسل لها قسم الموارد البشرية بريدًا إلكترونيًا يقول فيه إنهم لن يمضي قدمًا معها. قيل لها أنه نظرًا لأنها لم يتم تعيينها رسميًا مطلقًا، فلا يوجد سجل لها في نظامهم. قالت سبينا إنها أنفقت حوالي 1500 دولار للانتقال إلى ولاية أولد دومينيون. على الرغم من أن الكلية عوضتها في النهاية بمبلغ 1600 دولار، إلا أن التجربة برمتها تركت مذاقًا سيئًا.
ولم يتم الكشف عن اسمي الكلية والمدرب بناء على طلب سبينا بسبب التداعيات القانونية المحتملة.
[ad_2]
المصدر