[ad_1]
اشترك في البريد الإلكتروني المستقل للنساء للحصول على آخر الأخبار والرأي وميزات البريد الإلكتروني المستقل للنساء Freeget the Independent Women Email مجانًا
لا تزال النساء في جميع أنحاء العالم يواجهن عدم مساواة كبيرة عندما يتعلق الأمر بالدفع والوظائف والعمل المنزلي والوصول إلى الرعاية الصحية ، والأرقام التي حددها الكشف المستقل.
نظرًا لأن اليوم الدولي للمرأة يتميز بعد أكثر من 100 عام من الاحتفال به لأول مرة في عام 1911 ، فإن هذا المنشور يلقي نظرة أعمق على التقدم المحرز نحو المساواة في جميع أنحاء العالم.
للاحتفال بهذا اليوم ، اختارت The Women 2025 – قائمة التأثيرات ، The Independent لتسليط الضوء على 50 امرأة مؤثرة في تغيير حياة البريطانية ، وعلى العديد منهم المعركة ضد التمييز الجنسي والتمييز لتحقيق نجاحهن.
من القضاة إلى السياسيين وأبطال الرياضة إلى الفنانين والمؤثرين ، تركز القائمة على النساء اللائي يحققن التغيير.
من نواح كثيرة ، شهدت النساء في المملكة المتحدة خطوات كبيرة نحو المساواة بين الجنسين ، مع تحسن الرواتب والتمثيل على المستوى التنفيذي على مدى العقود القليلة الماضية.
لكن لا تزال هناك مشاكل مستمرة ، حيث لا تزال النساء لا يتلقن مساواة الأجر ، وبعض التطورات تحجب عدم المساواة بين الجنسين الأعمق. في المملكة المتحدة ، ما زالت النساء يكسبن أقل بكثير من الرجال في المتوسط ، ويؤدي أداء أسوأ من غيرها من المنظمة للتعاون الاقتصادي والتنمية (OECD).
فتح الصورة في المعرض
تحتفل النساء في نيجيريا باليوم الدولي للمرأة ، والذي تم وضع علامة عليه لأول مرة في عام 1911 (AP)
لا تزال النساء أيضًا عرضة للإساءة المنزلية مع واحدة من كل أربعة في المملكة المتحدة تعاني من سوء المعاملة المنزلية في حياتها ، بينما تُقتل امرأة كل خمسة أيام.
على الصعيد الدولي ، كانت هناك بعض الخطوات البارزة إلى الوراء مع تعليم طالبان للنساء في حين أن الولايات المتحدة تشبث بالإجهاض.
هنا ، ينظر المستقل إلى وضع التكافؤ بين الجنسين في المملكة المتحدة ، وفي جميع أنحاء العالم ، يسلط الضوء على التقدم في حقوق المرأة وحيثما يلزم مزيد من العمل.
النساء في العمل
بشكل عام ، تبلغ فجوة الأجور بين الجنسين في المملكة المتحدة 13.1 في المائة ، مما يعني أن المرأة العادية تكسب 13.1 في المائة أقل من رجل على مدار الساعة. على الرغم من أن هذا أقل من فجوة الأجور بين الجنسين العالمية ، إلا أن المملكة المتحدة تؤدي أداءً أسوأ من دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية الأخرى ، حيث تبلغ فجوة الأجور 11.6 في المائة فقط.
هذا إلى حد كبير لأن المزيد من النساء يعملن بدوام جزئي ، ويميل العمال بدوام جزئي إلى كسب أقل في الساعة. من بين 16.4 مليون امرأة تعمل في المملكة المتحدة ، تعمل الثلث بدوام جزئي.
على الجانب الإيجابي ، بين العمال بدوام كامل ، تبلغ فجوة الأجور 7 في المائة ، وهي أدنى مستوى في المملكة المتحدة. هذا أقل بكثير من المتوسط العالمي البالغ 20 في المائة ، وفقا لأرقام الأمم المتحدة.
يبلغ معدل توظيف النساء في المملكة المتحدة 71.8 في المائة ، وفقًا لأرقام الحكومة ، لا تقل عن معدل التوظيف الذكور البالغ 78.2 في المائة.
هذا تقدم كبير من عام 1971 ، عندما كان معدل التوظيف للنساء 53 في المائة فقط في المملكة المتحدة.
فتح الصورة في المعرض
رجل يحمل مجموعة من الزهور المشتراة من سوق الزهور عشية يوم المرأة الدولي في موسكو (AP)
عمل
برزت المملكة المتحدة كمركز لأصحاب الأعمال الإناث ، مع ما يقرب من نصف (46 في المائة) من جميع رواد الأعمال النساء ، وفقا لمسح 2024.
وعلى أعلى مستوى ، أكثر من 4 من كل 10 مديرين في شركة FTSE 100 شركات ، مثل أماندا بلانك في أفيفا ومارغريتا ديلا فالي في فودافون.
في القطاع المالي ، فإن 12.5 في المائة فقط من مديري الصناديق في جميع أنحاء العالم هم من النساء ، وفقًا لتقرير Alpha Female الخاص بـ Citywire ؛ مع تخلف المملكة المتحدة قليلاً وراء المتوسط العالمي.
مجالات التمويل الأخرى هي بعض من أسوأ المجرمين على التكافؤ بين الجنسين ، حيث تحتل النساء 10 في المائة فقط من الأدوار العليا في الأسهم الخاصة ، و 4.9 في المائة في شركات رأس المال الاستثماري.
النساء أكثر تمثيلا تمثيلا في قطاع الرعاية الصحية والاجتماعية ، والتعليم.
تظهر أرقام الحكومة (77 في المائة) من العاملين في مجال الرعاية الصحية والاجتماعية في المملكة المتحدة ، وتشمل بعضًا من الوظائف الأقل ثمنًا ، وفقًا لشركة التوظيف.
على الرغم من أن المملكة المتحدة اتخذت خطوات مهمة في حقوق المرأة والمساواة ، إلا أنها تحتل المرتبة الثامنة عشر في جميع أنحاء العالم للتكافؤ بين الجنسين ، وفقًا لمؤشر Women في العمل في PwC.
يقول المحللون في PWC: “تشير الأبحاث إلى أن زيادة معدلات المشاركة في مكان العمل للمرأة لديها القدرة على تعزيز الإنتاجية في الاقتصاد البريطاني”.
الإساءة المنزلية
يتجاوز التكافؤ بين الجنسين الأجر المتساوي والفرص في القوى العاملة. كما أنه يتطلب تفكيك المعايير الراسخة والمعايير الأبوية والاجتماعية التي تضع النساء في وضع غير مؤات ، وفي بعض الأحيان ، في خطر جسدي.
في العام الماضي ، أطلق Independent The Brick by Brick Campaign مع ملجأ خيري الإساءة المنزلية.
شرعت الحملة في جمع 300000 جنيه إسترليني لبناء منزل كمأوى للناجين من الإساءة المنزلية في المملكة المتحدة. بعد ستة أشهر فقط ، جمعت الحملة 584،608 جنيهًا إسترلينيًا ، مما يعني أنه يمكن بناء منزل ثانٍ.
إن حجم الإساءة المنزلية في المملكة المتحدة يكتنفه إلى حد كبير في السرية ، لكنه لا يزال حقيقة يومية لكثير من النساء.
سيشهد حوالي 1 من كل 4 نساء في المملكة المتحدة سوء المعاملة المنزلية في حياتهن ، بينما تُقتل امرأة كل خمسة أيام.
معظم البريطانيين (74 في المائة) لا يدركون ارتفاع معدلات الإساءة المنزلية على عتبة بابهم ، وفقًا لمسح من ملجأ ، في حين أن الكثير منهم غير قادرين أيضًا على تحديد أشكال أقل وضوحًا من سوء المعاملة.
تشمل الأشكال غير المادية للإساءة الإساءة الاقتصادية والنفسية ، مثل عزل شخص ما عن عائلته وأصدقائه ، أو تتبع الإنفاق على شخص ما إلى حد الإكراه.
الرجال أقل عرضة بكثير من النساء لتكون قادرة على تحديد هذه “الأعلام الحمراء” ، وفقا لبحث من ملجأ.
وقال الممثل أوليفيا كولمان ، سفيرة للملجأ: “لا يبدو سوء المعاملة دائمًا بالطريقة التي نتوقعها بها. إنه في اللحظات الصغيرة ، والسيطرة الهادئة ، والتلاعب الصامت. لا يوجد علم أحمر صغير جدًا بحيث لا يمكن ملاحظته ، لأن كل امرأة تستحق أن تعيش دون خوف “.
عبء العمل المنزلي
مع وجود المزيد من النساء في القوى العاملة ، تظهر العديد من الدراسات أن عبء الأعمال المنزلية ورعاية الأطفال لا يزال بعيدًا عن توزيعه بالتساوي.
جزء من السبب هو أن المزيد من النساء في عمل بدوام جزئي أكثر من الرجال ؛ وبالنسبة للنساء العاملات بدوام كامل ، فإنه يؤدي غالبًا إلى اختلال التوازن في المسؤوليات.
وجدت دراسة حديثة من جامعة باث أن الأمهات يتعاملن مع أغلبية المهام المنزلية (71 في المائة) من المهام المنزلية التي تتطلب جهودًا عقلية ، مثل التخطيط لوجبات الطعام ، وإدارة الموارد المالية للأسرة ، وأنشطة الترتيب.
تأخذ الأمهات في المملكة المتحدة أيضًا ضعف عدد الأعمال المنزلية اليومية مثل الآباء ، وتنظيف الأطفال ورعاية الأطفال بشكل رئيسي.
لقد جعل صعود العمل عن بُعد الأمور أسوأ ، في بعض الحالات.
وجدت النساء العاملات باستمرار أكثر من 4-8 ساعات من الأعمال المنزلية كل أسبوع ، مما يعزز عدم المساواة بين الجنسين ، وهي دراسة للأزواج من جنسين مختلفين في المملكة المتحدة من قبل الجامعة الوطنية في سنغافورة.
في هذه الأثناء ، لم يشهد الرجال الذين يعملون من المنزل تغييرًا بسيطًا في عبء الأعمال المنزلية.
“هذه الأنماط من عدم المساواة بين الجنسين المكثفة أكثر وضوحًا في مهام الأعمال المنزلية الروتينية (الطبخ والغسيل والتنظيف)” ، كتب Senhu Wang و Cheng Cheng ، مؤلفي التقرير.
“بدلاً من توفير” فرصة “لتقسيم المزيد من المساواة في العمالة المنزلية ، فإن استخدام (العمل المرن) يحافظ على” استغلال “النساء في إطار المعايير الجنسانية التقليدية الحالية أو حتى.
نساء في العالم
تعد المساواة بين الجنسين حقًا أساسيًا في الإنسان ، لكن العديد من النساء في جميع أنحاء العالم يواجهن تهديدات متزايدة لحقوقهن وصحتهن في عام 2025.
في الولايات المتحدة ، يتم حظر الإجهاض في 14 ولاية ، في حين أن ست ولايات أخرى تقيد الإجهاض بين ستة إلى 15 أسبوعًا من الحمل.
منذ انقراض Roe v Wade في عام 2022 ، واجهت الحقوق الإنجابية قيودًا زاحفة في الولايات المتحدة. لقد ذهب الناشطون اليمينيون الذين يحيطون بإدارة دونالد ترامب إلى حد الإشارة إلى تقييد وسائل منع الحمل ، ويرونه على أنه “إجهاض محتمل”.
ومن شبه المؤكد أن تفكيك المساعدات الخارجية الأمريكية سيكون له تأثيرات دائمة على النساء والفتيات ، مع خسارة ما يقرب من مليون وصول إلى وسائل منع الحمل كل أسبوع ، ناهيك عن فقدان القابلات والرعاية الصحية للأم للعديد من النساء في المناطق النائية في إفريقيا.
يموت حوالي 287000 امرأة من الأسباب المتعلقة بالحمل كل عام ، وفقًا لمنظمة الصحة العالمية ، وبينما تكون النساء في المملكة المتحدة أقل عرضة للخطر ، يمكن أن يكون الحمل مميتًا للعديد من النساء في أجزاء من أفريقيا جنوب الصحراء الكبرى.
في جنوب السودان ، يبلغ معدل وفيات الأمهات 1،223 حالة وفاة لكل 100000 ولادة حية ، وهي أعلى مستوى في جميع أنحاء العالم. تحتاج النساء إلى الوصول إلى ظروف الولادة الآمنة ، والقابلات الماهرة ، ورعاية الأم من أجل البقاء.
وتقدر ما يقدر بنحو 736 مليون امرأة في جميع أنحاء العالم من الاغتصاب أو الاعتداء الجنسي – 798،000 منها في المملكة المتحدة كل عام ، كما يقول أزمة الاغتصاب.
ليس فقط طالبان في أفغانستان منع النساء من التعليم ؛ 122 مليون فتاة خارج المدرسة ، وفقا لليونسكو.
إن الأخطار التي تواجهها النساء سائدة كما كانت دائمًا ، ومن الضروري الاستمرار في محاربة التحيزات المتأصلة والعنف الصريح ضد المرأة.
لا يوجد تكافؤ بين الجنسين حتى يتمتع جميع النساء ، في جميع أنحاء العالم ، بحقوق متساوية.
[ad_2]
المصدر