[ad_1]
وألغى باركليز نحو خمسة آلاف وظيفة في العام الماضي في إطار مسعى لتحسين الكفاءة وخفض التكاليف.
إعلان
وتشير التقديرات إلى أن باركليز قد خفض حوالي 5000 وظيفة في جميع أنحاء العالم في عام 2023، كجزء من مبادرته لخفض التكاليف التي بدأت أواخر العام الماضي. ويمثل هذا الرقم حوالي 5% من إجمالي القوى العاملة في الوقت الحالي.
ومن المتوقع أن تكون تخفيضات الوظائف عبارة عن مزيج من عمليات الاستغناء عن العمالة الفعلية والمناصب الشاغرة التي لن يتم ملؤها على الإطلاق. ومن المتوقع أن يتم الكشف عن التفاصيل الكاملة مع إعلان أرباح البنك في 20 فبراير، ولكن من المتوقع أن تقدر قيمة خطة خفض التكاليف هذه بحوالي مليار جنيه إسترليني (1.16 مليار يورو).
أثرت هذه الخطوة بشكل أساسي على وظيفة الرئيس التنفيذي للعمليات في بنك باركليز في المملكة المتحدة، بالإضافة إلى خدمات التنفيذ في بنك باركليز (BX)، حيث تتجه المجموعة نحو أن تصبح أقل ثقلاً في المناصب العليا.
وأكد متحدث باسم البنك الاستثماري أن باركليز كان يفعل ذلك “كجزء من برنامج الكفاءة المستمر المصمم لتبسيط وإعادة تشكيل الأعمال، وتحسين الخدمة، وتحقيق عوائد أعلى”.
ويتطلع باركليز إلى فرص أكثر جاذبية
ويعاني بنك باركليز منذ سنوات من كيفية أداء قسم الخدمات المصرفية الاستثمارية، مما أدى إلى تكهنات بأن المجموعة تخلت عن الآلاف من عملاء الخدمات المصرفية الاستثمارية. ومن المتوقع أن يؤدي القيام بذلك إلى توفير المزيد من رأس المال لمزيد من المشاريع المدرة للربح.
واجهت المجموعة أيضًا عددًا من الفضائح التي تورط فيها الرؤساء التنفيذيون السابقون في السنوات القليلة الماضية. واجه جيس ستالي، الذي كان الرئيس التنفيذي لبنك باركليز لمدة ست سنوات، مزاعم بوجود علاقة أوثق مع المدان بالاستغلال الجنسي للأطفال جيفري إبستين، مما تم الكشف عنه سابقًا.
أدى ذلك إلى معركة طويلة ومثيرة للجدل مع المنظمين في الحي المالي، مما أدى في النهاية إلى تنحي ستالي في نوفمبر 2021. في أكتوبر، منعت هيئة السلوك المالي في المملكة المتحدة ستالي من شغل أي منصب كبير في المدينة وفرضت عليه غرامة قدرها 1.8 مليون جنيه إسترليني لفشله في الكشف عن مدى لعلاقته الوثيقة مع إبستين.
في عام 2012، تم أيضًا اتهام الرئيس التنفيذي آنذاك بوب دايموند بالتلاعب في سعر ليبور، فضلاً عن انتقاده لفشله في صنع اسم لباركليز بين البنوك الاستثمارية الكبرى في وول ستريت.
فشل بنك باركليز أيضًا في الحفاظ على ذروته التي بلغها بعد فيروس كورونا في أبريل 2022، مع انخفاض أسعار الأسهم بما يصل إلى 35% بحلول نهاية عام 2023. وقد أدى ذلك إلى أن تصبح حملة خفض التكاليف ضرورية بشكل خاص في الوقت الحالي، وهو ما يأمل البنك أن يستمر. كما أنها تخلق مساحة أكبر لتوظيف المزيد من موظفي المكاتب الأمامية عبر أهم أقسامها.
ومن المتوقع أيضًا أن يتم التركيز بشكل أكبر على الأتمتة والتكنولوجيا في العام المقبل.
وفقًا للرئيس التنفيذي الحالي سي إس فينكاتاكريشنان، “نحن دائمًا نعدل حجم القوى العاملة لدينا في كل مكان في العالم الذي نتواجد فيه، وهذا ما سنستمر في القيام به”.
ويرغب العملاء الآن في الحصول على خدمات مصرفية متخصصة، وليست عالمية
باركليز هو بالفعل عند الحد الأدنى من التقييمات، مقارنة بكل من البنوك البريطانية الكبرى مثل NatWest، فضلا عن البنوك العملاقة الأخرى في وول ستريت مثل مورجان ستانلي، وجولدمان ساكس، وجيه بي مورجان.
ويرجع ذلك إلى حد كبير إلى أن غالبية العملاء والمستثمرين لم يعودوا ينجذبون إلى الخدمات المصرفية الشاملة، وبدلاً من ذلك يفضلون البنوك الأكثر تخصصًا التي تقدم نوعًا واحدًا أو نوعين فقط من الخدمات، مثل الخدمات المصرفية التجارية أو خدمات التجزئة.
علاوة على ذلك، تعرض باركليز أيضًا لانتقادات في المملكة المتحدة لفشله في تطوير أو تصميم خدماته بما يتناسب مع الظروف الاقتصادية للبلاد، مثل الركود، أو بيئة ما بعد الأزمة المالية. وقد طالت هذه الانتقادات بشكل رئيسي فرعي بطاقات الائتمان والتداول ذات الدخل الثابت للبنك.
[ad_2]
المصدر