[ad_1]
ستدفع شركة تكنولوجيا مقرها فيرجينيا آلاف الدولارات مقابل إعلان وظيفة يطلب من “البيض فقط” التقدم إليه.
فرضت وزارتا العدل والعمل غرامة مدنية قدرها 7500 دولار على المقاول الفيدرالي المملوك للأقليات آرثر جراند تكنولوجيز. كما أمرت الإدارات المقاول الفيدرالي بدفع مبلغ إجمالي قدره 31 ألف دولار لـ 31 شخصًا اشتكوا من النشر.
“من المخزي أنه في القرن الحادي والعشرين، ما زلنا نرى أصحاب العمل يستخدمون إعلانات الوظائف “البيض فقط” و”المولودين في الولايات المتحدة فقط” لاستبعاد المرشحين المؤهلين للوظائف من ذوي البشرة الملونة،” كريستين كلارك، مساعدة المدعي العام للشؤون المدنية بوزارة العدل. وقالت شعبة الحقوق في بيان لها.
بدأت الشركة الإعلان عن وظيفة محلل أعمال ومطالبات التأمين في Salesforce ومقرها دالاس، تكساس في مارس 2023. في إعلان الوظيفة، قصرت الشركة المرشحين المؤهلين على “المواطنين المولودين في الولايات المتحدة (البيض) فقط والذين هم محليون على بعد 60 ميلاً من دالاس، TX (لا تشارك مع المرشحين).”
وأثار هذا المنشور غضبًا على وسائل التواصل الاجتماعي، وفتحت وزارة العدل تحقيقها. أنكرت الشركة الموافقة على النشر وزعمت أنه تم نشره بواسطة موظف يعمل في فرعها في الهند.
وقالت وزارة العدل إن الإدراج ينتهك قانون الهجرة والجنسية، وقالت وزارة العمل إن الشركة انتهكت أمراً تنفيذياً يمنع المقاولين الفيدراليين من التمييز على أساس العرق والأصل القومي وغيرها من الخصائص المحمية.
وقالت ميشيل هودج، القائم بأعمال مدير مكتب برامج الامتثال للعقود الفيدرالية (OFCCP) التابع لوزارة العمل: “نحن ملتزمون بمحاسبة المقاولين الفيدراليين عن الممارسات التمييزية الشنيعة مثل هذا الإعلان”. “إن الشركات مثل آرثر جراند، التي تقبل العقود الفيدرالية، لا يمكن أن يكون لديها عملية توظيف “للبيض فقط”.”
وقالت الإدارات إن تصرفات آرثر جراند أضرت بالأفراد الحاصلين على تصريح للعمل في الولايات المتحدة، بما في ذلك المواطنين الأمريكيين المولودين خارج البلاد وبعض المواطنين غير الأمريكيين.
وبالإضافة إلى الغرامات، سيتم الآن مراقبة الشركة لضمان امتثالها لقوانين مكافحة التمييز. كما يتعين عليها تدريب موظفيها على متطلبات قانون الهجرة والجنسية ومراجعة سياسات التوظيف.
[ad_2]
المصدر