[ad_1]
أعلن المسؤولون التنفيذيون في ستاربكس في فبراير أنهم وافقوا على التفاوض بشأن زيادة الأجور وظروف العمل مع نقابة تمثل 10 آلاف من عمال صناعة القهوة في الشركة في أكثر من 400 من متاجرها البالغ عددها 17 ألف متجر في الولايات المتحدة.
اشتهرت سلسلة المقاهي على نطاق واسع بتكتيكاتها العدوانية لخرق النقابات، وقد وصف الناشطون العماليون اعتراف سلسلة المقاهي بوحدة التفاوض الخاصة بموظفيها، وهي اتحاد عمال ستاربكس، بأنه بمثابة قصف الرعد الذي يشير إلى تحول تاريخي في علاقات العمل على الصعيد الوطني.
قال ستيفن غرينهاوس، زميل بارز في مؤسسة القرن، وهي مؤسسة فكرية غير حزبية في واشنطن العاصمة، لقناة الجزيرة: “ليس هناك من ينكر أن هناك زيادة في النضال العمالي”.
بعد سنوات من التدهور، تشهد العمالة المنظمة في الولايات المتحدة ارتفاعاً متزايداً، حيث يجبر المزيد والمزيد من الموظفين أصحاب العمل على التفاوض بشأن أجورهم ومزاياهم وواجباتهم الوظيفية ويتحدون خطط عمل رؤسائهم. وعندما لا تتم تلبية مطالبهم، فإن عدد الموظفين الذين يغادرون وظائفهم أكبر من أي وقت مضى خلال نصف القرن الماضي.
وفقًا لمتتبع العمل العمالي في جامعة كورنيل، أضرب 492 ألف عامل في الولايات المتحدة في عام 2023، ومثلت حالات التوقف عن العمل البالغ عددها 354 في ذلك العام زيادة بنسبة 70 بالمائة عن 201 إضراب في عام 2021. ويسير الموظفون في عام 2024 بوتيرة تقترب من ضعف عدد العام الماضي: في الأشهر الأربعة الأولى من العام، أضرب أكثر من 481.500 عامل بالفعل.
في الأشهر الستة عشر الماضية، ترك 84 ألف ممرض وطبيب وغيرهم من المهنيين الطبيين وظائفهم لمدة ثلاثة أيام وحصلوا على زيادة في الأجور بنسبة 21 بالمائة من Kaiser Permanente. وافقت شركة United Parcel Service على زيادات في أجور 34.000 من أعضاء فريق العمل الذين أضربوا عن العمل، وفاز 16.000 من طياري United Airlines بزيادات في الأجور تتراوح بين 34 إلى 40 بالمائة. وفي الوقت نفسه، ترك الكتاب والممثلون في هوليوود وظائفهم في عام 2023. وكان كلاهما ناجحين.
ارتدى عمال الفنادق في لوس أنجلوس الصيف الماضي قمصانًا كتب عليها “وظيفة واحدة يجب أن تكون كافية”، وقاموا بأكثر من 130 إضرابًا “متجددًا” أو “منبثقًا” للمطالبة بأجور أعلى وظروف عمل أفضل. وحتى الآن، وافق ما يقرب من نصف فنادق المدينة على عقود النقابات.
وفي أكتوبر/تشرين الأول، توقف 3700 عامل في مجال الضيافة عن العمل في ديترويت، مما أدى إلى إغلاق جميع الكازينوهات الفندقية الثلاثة في وسط المدينة. استقرت الفنادق الثلاثة في غضون 47 يومًا، مما منح الموظفين المضربين أكبر زيادات في الأجور منذ افتتاح الأماكن في عام 1997، وخفض عبء العمل لمدبرات المنازل وJuneteenth كإجازة مدفوعة الأجر.
قبل شهر من بدء مقاطعة ديترويت، احتشد عشرات الآلاف من عمال الطهي في لاس فيغاس في مركز المؤتمرات وصوتوا للسماح ببدء إضراب على مستوى المدينة قبل تسعة أيام من مباراة السوبر بول 2024 في المدينة. بعد أن أدرك أصحاب الكازينو أنهم قد تفوقوا عليهم في المناورة، استسلموا ووقعوا عقدًا جديدًا.
مستوحاة من سلسلة انتصارات العمال، صوت الراقصون عاريات الصدر في لوس أنجلوس، وفريق كرة السلة للرجال في كلية دارتموث وفناني المؤثرات البصرية في استوديوهات مارفل، جميعهم لصالح الانضمام إلى النقابات في العام الماضي. صوت الموظفون في ملجأ للحيوانات غير الربحية في أوستن، تكساس، يوم الأربعاء – يوم العمال العالمي – على الانضمام إلى النقابات. ولم يتم الإعلان عن النتائج بعد، ولكن كان من المتوقع أن تمر.
وربما في المواجهة العمالية الأكثر شهرة، انفصل عمال السيارات المتحدون، أو UAW، عن تقاليد الصناعة من خلال المساومة مع شركات صناعة السيارات الثلاث الكبرى – فورد موتور، وستيلانتس، وجنرال موتورز – في وقت واحد والخروج من العمل في المصانع الاستراتيجية دون إعطاء أي تنازلات. إشعار مسبق. بعد إضراب دام ستة أسابيع، تمكن قادة النقابات من التفاوض على زيادة بنسبة 68% في أجور عمال السيارات المبدئية، وزيادة في الأجور بنسبة 25% وتعديلات تكلفة المعيشة للعمال الحاليين، وحق النقابة في التفاوض على إغلاق المصانع مع المديرين التنفيذيين لصناعة السيارات.
وقال جرينهاوس، مراسل العمل السابق لصحيفة نيويورك تايمز: “بما أن حركة العمال الأكثر تعبئة اليوم ضغطت على العديد من الشركات لإعادة ضبط ما يرغبون في منحه لموظفيهم، فقد توصلت النقابات إلى بعض العقود المثيرة للإعجاب للغاية في الأشهر الأخيرة”. “إن الفوز بالعقود المذهلة هذا العام لا يشبه أي شيء في الذاكرة الحديثة.”
[ad_2]
المصدر