[ad_1]
يتم عرض لافتة “التوظيف الآن” خارج متجر لبيع الملابس في 2 يونيو في لوس أنجلوس، كاليفورنيا. ماريو تاما / غيتي إميجز
في هذه الأيام، لا يعد تقرير الوظائف “الجيد” هو التقرير الذي يتم فيه تعيين عدد كبير من الأشخاص في شهر معين.
وقد يبدو هذا مثيراً للسخرية، لأن التوظيف غالباً ما يُنظر إليه باعتباره علامة على قوة الاقتصاد. ولكن بعد التعافي الملحوظ من الركود الناجم عن الوباء، ظلت مكاسب الوظائف الشهرية قوية بشكل مدهش في أغلبها.
لقد كان ذلك مشكلة إلى حد ما لأن المكاسب القوية في الوظائف يمكن أن تؤدي إلى نتائج عكسية لهدف الاحتياطي الفيدرالي المتمثل في خفض التضخم إلى هدفه البالغ 2٪، لأنه يمكن أن يؤدي إلى ارتفاع الأجور.
ولكن تقرير الوظائف لشهر أكتوبر/تشرين الأول، والذي أظهر تعيين 150 ألف شخص، يمكن تفسيره باعتباره المستوى المثالي للمكاسب. لا يزال هذا رقمًا قويًا للغاية، ولكنه في الوقت نفسه يمثل انخفاضًا كبيرًا عن مكاسب سبتمبر المنقحة بالخفض والتي بلغت 297000.
في حين أنه قد يكون من غير المشجع للباحثين عن عمل أن يجدوا عددًا أقل من فرص العمل، إلا أنها في الواقع علامة جيدة بالنسبة لهم، كما قال كيرميت شوينهولتز، الأستاذ الفخري بجامعة نيويورك وكبير الاقتصاديين السابق في سيتي جروب، لشبكة CNN سابقًا.
وقال إن الباحثين عن عمل سيحصلون على خدمة أفضل بكثير من خلال “سوق عمل مستدام حيث يكون من الأسهل التنبؤ بالمستقبل”. وأضاف أن سوق العمل الذي شهدناه بعد الوباء ليس مستداما.
[ad_2]
المصدر