[ad_1]
دعمكم يساعدنا على رواية القصة
من الحقوق الإنجابية إلى تغير المناخ إلى شركات التكنولوجيا الكبرى، تتواجد صحيفة The Independent على أرض الواقع أثناء تطور القصة. سواء أكان الأمر يتعلق بالتحقيق في الشؤون المالية للجنة العمل السياسي المؤيدة لترامب التابعة لإيلون ماسك أو إنتاج أحدث فيلم وثائقي لدينا بعنوان “الكلمة”، والذي يسلط الضوء على النساء الأمريكيات اللاتي يناضلن من أجل الحقوق الإنجابية، فإننا نعلم مدى أهمية تحليل الحقائق من المراسلة.
وفي مثل هذه اللحظة الحرجة من تاريخ الولايات المتحدة، نحتاج إلى مراسلين على الأرض. تبرعك يسمح لنا بمواصلة إرسال الصحفيين للتحدث إلى جانبي القصة.
تحظى صحيفة “إندبندنت” بثقة الأميركيين من مختلف الأطياف السياسية. وعلى عكس العديد من المنافذ الإخبارية الأخرى عالية الجودة، فإننا نختار عدم استبعاد الأمريكيين من تقاريرنا وتحليلاتنا من خلال نظام حظر الاشتراك غير المدفوع. نحن نؤمن بأن الصحافة الجيدة يجب أن تكون متاحة للجميع، وأن يدفع ثمنها أولئك الذين يستطيعون تحمل تكاليفها.
دعمكم يصنع الفارق. أغلق اقرأ المزيد
تراجعت الثقة بين قادة الأعمال إلى أدنى مستوياتها منذ عامين بعد ميزانية الخريف التي قدمتها راشيل ريفز، حيث طلبت من أصحاب العمل أن ينفقوا مليارات الجنيهات الإضافية في مدفوعات التأمين الوطني.
وقال أحدث تقرير لاتجاهات الأعمال الصادر عن شركة المحاسبة BDO، إنه شهد أيضًا أكبر انخفاض شهري في المعنويات بين الشركات منذ عام 2021، بعد الميزانية.
يتوقع الرؤساء انخفاض الطلبيات وارتفاع التكاليف وتضرر ثقة المستهلك. وانخفض مؤشر التفاؤل BDO بمقدار 5.81 نقطة إلى 93.49 هذا الشهر – وهو أدنى مستوى منذ يناير 2023.
استهدفت السيدة ريفز أصحاب العمل في ميزانيتها الأولى، وضربتهم بضرائب أعلى ورفع الحد الأدنى للأجور.
وتواجه الشركات زيادة بنسبة 1.2 نقطة مئوية في التأمين الوطني لأصحاب العمل، إلى 15 في المائة، في محاولة لجمع 25 مليار جنيه استرليني. كما خفضت السيدة ريفز الحد الأدنى الذي يتم دفع الضريبة عليه.
وقالت عندما كشفت عن الميزانية الشهر الماضي: “أعلم أن هذا خيار صعب”، وأضافت: “أنا لا أتخذ هذا القرار باستخفاف”.
وتأتي هذه الأرقام القاتمة في الوقت الذي حث فيه رئيس متجر الخصم في أيسلندا أصحاب الأعمال على التوقف عن “التخبط” و”الشكوى” بعد الميزانية. واعترف بأن موقف وزارة الخزانة كان “صعبا” ولكن الشركات تحتاج إلى التكيف.
وقال لصحيفة ديلي تلغراف: “كان هناك الكثير من الشكاوى من رجال الأعمال. ولكن ما يهم في الواقع هو كيفية استثمار الحكومة للمستقبل والنظر إلى الحلول طويلة الأجل، مثل تنمية المهارات، والاستراتيجية الصناعية، والإصلاح الشامل لمعدلات الأعمال. إن الطريقة التي ينفقون بها كل الأموال التي يجمعونها هي الأهم.
لكن آثار الزيادة في التكاليف بدأت تظهر بالفعل. وقالت مجموعة دومينوز بيتزا إنها تواجه زيادة في التكاليف بقيمة 3 ملايين جنيه إسترليني سنويًا بسبب اختيارات ريفز.
وقالت الشركة في بيان لبورصة لندن: “كما هو الحال مع أصحاب العمل الرئيسيين الآخرين في المملكة المتحدة، أدت ميزانية المملكة المتحدة الأخيرة إلى زيادة كبيرة في تكلفة العمالة لكل من Domino’s Pizza وشركاء الامتياز لدينا، الذين تأثروا بشكل خاص”.
وفي تقرير منفصل، قالت شركة KPMG إن الشركات تتباطأ في التوظيف لأنها تحسب تكلفة الزيادات الضريبية.
وقال التقرير، الذي صاغه أيضًا اتحاد التوظيف والتوظيف، إن الطلب على الموظفين انخفض بأسرع وتيرة منذ عمليات إغلاق كوفيد. وأضافت أن معدل التوظيف المنخفض أدى أيضًا إلى وضع حد أقصى للأجور.
قال جون هولت، الرئيس التنفيذي للمجموعة والشريك الأول في شركة KPMG في المملكة المتحدة: “يتعين على الشركات أن تدرس احتمال زيادة تكاليف الموظفين بعد الميزانية، مما أدى إلى تباطؤ متسارع في نشاط التوظيف في جميع المجالات.
“بينما كانت البيانات تتجه بالفعل في هذا الاتجاه، شهدت الوظائف الدائمة أكبر انخفاض لها منذ أكثر من عام في الشهر الماضي، وشهدت الوظائف المؤقتة أيضًا انخفاضًا خامسًا على التوالي.”
وقال الخبير الاقتصادي جوليان جيسوب: “نأمل أن يكون هذا مجرد توقف مؤقت: يمكن أن تتعافى ثقة أصحاب العمل حيث يشجع تباطؤ تضخم الأجور بنك إنجلترا على الاستمرار في خفض أسعار الفائدة، ومع زيادة الإنفاق العام في الميزانية في رفع النمو”.
“لكن هذا كله غير مؤكد إلى حد كبير، ويبدو قاتما للغاية في الوقت الراهن.”
وقالت كالي كروسثويت، الشريكة في BDO: “يمثل شهر ديسمبر نهاية عامين صعبين بالنسبة للشركات، كما أن انخفاض ثقة الأعمال هذا الشهر ليس مفاجئًا نظرًا للتحديات الكبيرة التي لا تزال تواجهها.
“على الرغم من أنه من المشجع أن نرى الشركات تخطط للمستقبل بالفعل وتجد كفاءات لإدارة التكاليف المتزايدة، إلا أن النمو الهادف في عام 2025 لن يحدث إلا من خلال الدعم المستهدف من الحكومة.
“إن السياسات التي تعالج الآثار المستمرة للتضخم وتحديات التسعير أمر حيوي.
“لا تزال المرونة سمة مميزة للشركات المتوسطة في المملكة المتحدة، ومع الدعم المناسب، فإنها في وضع جيد للتغلب على هذه التحديات، وخلق فرص العمل، ودفع النمو.”
[ad_2]
المصدر