[ad_1]
وافقت شركة أبل على دفع 25 مليون دولار لتسوية مزاعم بأنها تمارس التمييز ضد المواطنين الأمريكيين والمقيمين الدائمين في التوظيف في وظائف معينة، حسبما أعلنت وزارة العدل يوم الخميس.
يُزعم أن عملاق التكنولوجيا شارك في “نمط أو ممارسة للتمييز على أساس المواطنة” في التوظيف لشغل وظائف من خلال برنامج شهادة العمل الدائم (PERM)، والذي يسمح لأصحاب العمل برعاية العمال للحصول على وضع الإقامة الدائمة.
وفقًا لوزارة العدل، لم تعلن شركة Apple عن الوظائف التي سعت إلى توظيفها من خلال برنامج PERM على موقع التوظيف الخارجي الخاص بها وطلبت من المرشحين إرسال طلبات ورقية عبر البريد، مما أدى غالبًا إلى تقديم طلبات أقل أو عدم وجود طلبات على الإطلاق من قبل أولئك الذين لن يكونوا مؤهلين للحصول على البرنامج. برنامج.
وقالت مساعدة المدعي العام كريستين كلارك في بيان: “لن يتم التسامح مع خلق حواجز غير قانونية تجعل من الصعب على أي شخص البحث عن وظيفة بسبب وضع جنسيته”.
وأضافت: “يعكس هذا القرار التزام قسم الحقوق المدنية بإنهاء ممارسات التوظيف التمييزية غير القانونية”.
وقالت وزارة العدل إن الشركة ستدفع غرامات بقيمة 6.75 مليون دولار و18.25 مليون دولار كدفعات متأخرة وسيُطلب منها نشر الوظائف المؤهلة للبرنامج على موقع التوظيف الخارجي الخاص بها، والسماح بتقديم الطلبات الإلكترونية وجعل الوظائف قابلة للبحث في نظام تتبع المتقدمين الخاص بها.
ومع ذلك، تشير اتفاقية التسوية إلى أن شركة آبل تؤكد أنها “التزمت بخطوات التوظيف” التي يتطلبها البرنامج وأن “أي إخفاقات مزعومة كانت نتيجة خطأ غير مقصود وليس تمييزًا متعمدًا”.
حقوق الطبع والنشر لعام 2023 لشركة Nexstar Media Inc. جميع الحقوق محفوظة. لا يجوز نشر هذه المادة أو بثها أو إعادة كتابتها أو إعادة توزيعها.
[ad_2]
المصدر