[ad_1]
افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
الكاتب هو رئيس فريق الأمم المتحدة العامل المعني بالأعمال التجارية وحقوق الإنسان ومؤلف كتاب “الأعمال التجارية وحقوق الإنسان”.
وتناقش حكومات الاتحاد الأوروبي حالياً ما إذا كانت ستوافق على مسودة توجيه العناية الواجبة لاستدامة الشركات. وهذا من شأنه أن ينص على العناية الواجبة الإلزامية بحقوق الإنسان – وهو شرط لتقييم وتتبع وتخفيف ومعالجة الآثار السلبية المحتملة والفعلية على حقوق الإنسان – من قبل الشركات الكبيرة العاملة في الاتحاد الأوروبي (سواء كانت مدمجة في الاتحاد الأوروبي أم لا)، مع فرض عقوبات على الشركات غير الأعضاء في الاتحاد الأوروبي. -امتثال. ويبدو أن إحدى العقبات الرئيسية أمام الموافقة هي تأثيرها المحتمل على الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم، على الرغم من إمكانية تقديم الدعم المالي وغيره من أشكال الدعم لها.
وهذا التأخير محبط لأولئك في جميع أنحاء العالم الذين يتأثرون سلباً بالأنشطة التجارية التي تنتهك حقوق الإنسان وتضر بالبيئة ولها تأثير على تغير المناخ. وتشمل هذه القضايا عمالة الأطفال في قطاعي الملابس والتكنولوجيا، والاتجار بالعمال الزراعيين، وتلوث الأنهار والأراضي في القطاع الاستخراجي، بالإضافة إلى أمثلة أخرى في جميع قطاعات الصناعة.
كما أنه أمر مخيب للآمال بالنسبة للعديد من الشركات التي تطالب بمثل هذا القانون. إنهم يرغبون في الحصول على اليقين القانوني، والتنسيق بين عملياتهم، والقدرة على حماية سمعتهم – وكذلك التمتع بدعم القانون عندما يكون المنتج الذي ينتجه منافس أرخص في السعر من خلال استخدام العمل القسري أو بعد التدمير البيئي. كما تمنح مثل هذه القوانين الشركات الوضوح في عملية صنع القرار، مثل كيفية التعامل مع العمليات في المناطق المتضررة من الصراعات، وأماكن وضع الاستثمارات وكيفية إدارة التحول العادل إلى الطاقة المتجددة.
أحد الأسباب الرئيسية لهذا التشريع هو الوعي المتزايد بين الحكومات والمجتمع المدني والشركات نفسها بأن الشركات تتحمل مسؤوليات عن انتهاكات حقوق الإنسان. حتى وقت قريب، كان يُعتقد أن الحكومات وحدها هي التي تتحمل مسؤوليات حقوق الإنسان، وأن أي شخص أو مجتمع يتأثر بالأنشطة التجارية لا يمكنه رفع قضايا حقوق الإنسان إلا ضد الحكومات التي توجد بها الشركات.
ومع ذلك، منذ عام 2011، عندما تم اعتماد المبادئ التوجيهية للأمم المتحدة بشأن الأعمال التجارية وحقوق الإنسان، كان هناك قبول عالمي بأن الشركات – من جميع الأحجام والهياكل وفي جميع القطاعات – تتحمل مسؤولية احترام حقوق الإنسان.
المزيد والمزيد من الشركات تدرج الآن بعض سياسات حقوق الإنسان في استراتيجياتها، حتى لو كان الكثير منها لا تضعها موضع التنفيذ في جميع أنحاء سلاسل القيمة الخاصة بها. وقد أدى السلوك الذي لا يفي بالمتطلبات إلى صدور قرارات عن المحاكم والهيئات القضائية وغيرها من الهيئات المستقلة التي خلصت إلى أن الشركات – من شركات النفط إلى المؤسسات المالية – فشلت في احترام حقوق الإنسان.
وبالإضافة إلى ذلك، تتطلب التشريعات واللوائح القائمة بالفعل من بعض الشركات الكشف عن الأنشطة التي لها آثار سلبية فعلية أو محتملة على حقوق الإنسان. وخلافاً لقانون العبودية الحديثة في المملكة المتحدة، فإن عدداً قليلاً من هذه التشريعات تفرض عقوبات حقيقية على الشركات بسبب عدم الكشف عن الانتهاكات، وقد ثبت أن هذه التشريعات أكثر فعالية من التشريعات التي لا تنفذ. والواقع أن تشريعات الاتحاد الأوروبي تنص بالفعل على هذه الغاية في بعض المجالات، الأمر الذي يجعل التأخير في الموافقة على مسودة التوجيه أكثر إثارة للحيرة.
ولذلك، فمن الضروري أن يدرك قادة الأعمال التغييرات الكبيرة في مسؤوليات شركاتهم فيما يتعلق بحقوق الإنسان – وما يترتب على ذلك من توقعات الحكومات والمستهلكين والمجتمع المدني والنقابات العمالية وغيرهم منهم. إذا فشل قادة الأعمال في اتخاذ الإجراءات اللازمة، فقد تكون العواقب القانونية والتشغيلية والمالية والمتعلقة بالسمعة بالنسبة لهم ولشركاتهم كبيرة.
[ad_2]
المصدر