تشكيل البنية التحتية الرقمية للمستقبل

[ad_1]

في المشهد سريع التطور للتكنولوجيا وريادة الأعمال، هناك عدد قليل من الشركات التي تجسد الابتكار والبصيرة بشكل واضح مثل Xalient. تم تصنيف Xalient مؤخرًا في قائمة E2E Tech 100 المرموقة، وهو يقف في طليعة ثورة الشبكات الآمنة وتطوير العمليات التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي.

ولا يقتصر هذا التكريم على الاحتفال بإنجازاتهم فحسب، بل يؤكد أيضًا على دورهم المحوري في تشكيل البنية التحتية الرقمية للمستقبل. تأسست Xalient في عام 2015 على يد شيري فاسواني، التي شرعت في إحداث تغيير جذري في السوق من خلال تقديم بديل للاعبين التقليديين في مجال الشبكة والأمن في ذلك الوقت. وسرعان ما ميزت Xalient نفسها من خلال التقنيات الجديدة الثورية، مثل SD-WAN، إلى جانب نهج يركز على العملاء. ومن خلال توقع اتجاهات الصناعة والاستفادة من خبراتها، أصبحت Xalient مرادفًا للابتكار في هندسة الشبكات.

يقول الرئيس التنفيذي والمؤسس شيري فاسواني: “لقد رأينا مستقبل الشبكات والأمن يتقاربان في وقت مبكر وأدركنا أن الدفاعات المحيطة التقليدية لم تعد كافية ضد التهديدات الحديثة. كانت Xalient رائدة في أطر الأمان الشاملة التي تركز على الهوية. ويضمن هذا النهج الشامل حماية كل جانب من جوانب الشبكة، بدءًا من هوية المستخدم وحتى سلامة الجهاز، من المخاطر السيبرانية المتطورة.

تجارب مستخدم متفوقة

لقد استثمرت Xalient باستمرار في البحث والتطوير، وحافظت على مكانتها في طليعة التقدم التكنولوجي. أطلقت مؤخرًا برنامج MARTINA Predict 2.0، وهو أحدث إصدار لمجموعة AIOps المتقدمة. يقدم هذا الإصدار الأحدث إمكانية رائدة لربط الأحداث عبر المجالات، مما يعزز اكتشاف الحالات الشاذة ويثري الدقة التنبؤية للمنصة.

منذ إنشائها في عام 2017، كانت MARTINA (الإدارة من خلال الذكاء الاصطناعي والتحليلات) في طليعة مجال إمكانية المراقبة والكشف عن الحالات الشاذة. لقد قلل بشكل كبير من إرهاق التنبيه لفرق الدعم وقدم رؤى في الوقت الفعلي تؤدي إلى اتخاذ قرارات أفضل.

قال شيري: “يمثل برنامج MARTINA Predict 2.0 نقلة نوعية في AIOps”. “لقد حقق علماء البيانات لدينا تكاملًا فريدًا لمصادر البيانات المتنوعة وقاموا بتطوير خوارزميات الارتباط المتقدمة. وهذا يعني أننا نعمل على تمكين المؤسسات من البقاء في طليعة الاضطرابات التي تشهدها تكنولوجيا المعلومات وتقديم تجارب مستخدم فائقة الجودة.

واليوم، تعتبر MARTINA AIOps من Xalient معيارًا قياسيًا في الصناعة وتحظى بثقة الشركات الرائدة عالميًا. تؤكد شيري: “إن التزامنا بالابتكار والتميز هو الدافع وراء كل ما نقوم به. إن حصولنا على التكريم في قائمة E2E Tech 100 يؤكد صحة جهودنا ويلهمنا لمواصلة دفع الحدود.”

الابتكارات والاستحواذات

بالإضافة إلى ابتكاراتها التكنولوجية، حققت Xalient نموًا ملحوظًا من خلال عمليات الاستحواذ الإستراتيجية. قدمت Xalient حلول الهوية على مدار السنوات الخمس الماضية وعززت هذا العرض من خلال الاستحواذ على Grabowsky، وهي شركة رائدة في مجال استشارات الهوية الرقمية والخدمات المدارة ومقرها في Benelux و Integral Partners، وهي شركة استشارات واستشارات للهوية الرقمية مقرها الولايات المتحدة ولديها أكثر من عقد من الخبرة ركز حصريًا على IAM.

تضم ممارسة الهوية اليوم خبراء معتمدين لمجموعة كاملة من حلول الهوية والموردين، مما يعزز مكانة Xalient كمزود رائد لخدمات وحلول IAM في جميع أنحاء العالم.

“إن عمليات الاستحواذ تشبه إضافة قوى خارقة إلى ترسانتنا – وخاصة أحدث ما لدينا في مجال الهوية. لقد قاموا بتوسيع محفظة خدماتنا وجلبوا خبرات تكميلية وتجارب يصعب مضاهاتها،” يضيف شيري.

لقد تطور أيضًا نهج Xalient الشامل مع مرور الوقت. في حين أن تركيزهم الأولي على حلول وخدمات SD-WAN ساهم في نجاحهم المبكر قبل ثماني سنوات، إلا أنهم يقودون الآن بنهج انعدام الثقة الكامل.

“تتخذ قطاعات الهوية والأمن السيبراني والشبكات نهجًا شاملاً على الطريق نحو انعدام الثقة، وقد قمنا ببناء خبرة واسعة في كل منها. لذا، فإن عرض القيمة الذي نقدمه اليوم يشمل رحلة الثقة المعدومة بأكملها، بما في ذلك التصميم الشامل والبناء والتسليم والخدمة المدارة.

للمضي قدمًا، تواصل Xalient التركيز على تشكيل مستقبل الهوية الرقمية والشبكات الآمنة. وتشمل خططهم زيادة تعزيز قدرات MARTINA AIOps، ودمج الذكاء الاصطناعي المتطور لتعزيز اكتشاف التهديدات والاستجابة لها، وتطوير عروض الأمان التي تركز على الهوية.

ويتوقع شيري أن “مستقبل الشبكات ذكي، وقابل للتكيف، وآمن”. “نحن متحمسون لقيادة هذه التهمة.”

شركة مزدهرة

إلى جانب التقدم التكنولوجي، تعطي Xalient الأولوية لتنمية ثقافة تركز على التعاون والتركيز على العملاء.

يقول شيري: “إن نجاحنا ينبع من فهم احتياجات عملائنا وتقديم الحلول التي تتجاوز التوقعات”. “إن بناء شراكات طويلة الأمد مبنية على الثقة والنمو المتبادل يعد أمرًا أساسيًا لروحنا.”

“لدينا ما يقرب من 400 موظف منتشرين في ثلاث قارات. لقد تم الاعتراف بنا كواحدة من أسرع الشركات نموًا في أوروبا والمملكة المتحدة من قبل صحيفة فاينانشيال تايمز، ونحن فخورون بإحصاء بعض من أشهر العلامات التجارية في العالم في جميع قطاعات السوق كعملاء. فريقنا المتنوع والموهوب يجعل كل هذا ممكنًا.

“يشرفنا حصولنا على العديد من الجوائز على مر السنين، بما في ذلك من Inspiring Workplaces وSunday Times Best Places to Work (STBPW)، بالإضافة إلى تقدير الأضواء من STBPW في فئة أفضل أماكن العمل للنساء.

“ثقافتنا، التي يشار إليها باسم Xalient DNA، تشجع الأفكار الجديدة وتتحدى التفكير التقليدي في حل المشكلات. وبسبب هذه الثقافة، فإننا نبتكر حلولاً رائعة ونبتكر، وهو ما يجعلنا نتميز حقًا ضد منافسينا.

ومع استمرار Xalient في الصعود، فإنها تظل راسخة في قيمها الأساسية المتمثلة في الابتكار والنزاهة والتأثير. يوضح تطورها من شركة ناشئة ذات رؤية إلى شركة رائدة في الصناعة التأثير التحويلي لريادة الأعمال في عالم التكنولوجيا. وتختتم شيري قائلة: “إنه وقت مثير بالنسبة لنا”. «نحن لا نتكيف مع التغيير فحسب؛ نحن نقودها.”

[ad_2]

المصدر