[ad_1]
بعد التصديق على العقود الجديدة مع شركات صناعة السيارات في أعقاب إضرابها الذي استمر لأسابيع، أعلنت نقابة عمال السيارات المتحدة (UAW) يوم الأربعاء عن خطط لمحاولة تنظيم العمال في أكثر من عشرة مصانع ليست جزءًا حاليًا من النقابة.
وقالت النقابة في بيان لها إن أحدث دفعة لتحسين مكان العمل ستنظم أكثر من 150 ألف عامل في صناعة السيارات عبر 13 شركة صناعة سيارات مختلفة: بي إم دبليو، وهوندا، وهيونداي، ولوسيد، ومازدا، ومرسيدس، ونيسان، وريفيان، وسوبارو، وتيسلا، وتويوتا، وفولكس فاجن، وفولفو.
ويأتي هذا الإعلان بعد أيام قليلة من تصديق UAW على عقود جديدة مع شركات صناعة السيارات “الثلاثة الكبار”، وهي فورد وجنرال موتورز وستالانتيس، بعد إضراب ناجح دام ستة أسابيع أدى إلى حصول العمال على أجور ومزايا أفضل لسنوات قادمة.
وقالت النقابة إن الدفعة الأقوى ستكون في مجمع تجميع تويوتا في جورج تاون بولاية كنتاكي، حيث يقوم ما يقرب من 8000 موظف بتصنيع سيارات Camry وRAV4 وLexus ES.
وقالت تويوتا إنها سترفع الأجور في مصانعها بالولايات المتحدة بعد إبرام اتفاقية UAW. وقالت الشركة إنها ستزيد أجور العاملين بالساعة بأعلى معدل بنحو 9 في المائة في الأول من يناير. كما ستسهل على العمال الوصول إلى أعلى معدل للأجور وزيادة الإجازات مدفوعة الأجر.
وقامت شركات هوندا ونيسان وسوبارو وهيونداي بزيادة الأجور في المصانع الأمريكية أيضا، في خطوة قالت النقابة إنها محاولة لخنق جهود التنظيم.
ومع ذلك، وفقا لـ UAW، فإن العمال ليسوا سعداء. أخبر جيف ألين، الموظف البالغ من العمر 29 عامًا في خطة جورج تاون والذي تعرض لإصابتين مرتبطتين بمكان العمل، النقابة أن الحصول على علاوة لن يثني العمال عن التنظيم.
“ما زلنا نبني سيارة عالية الجودة. قال ألين في بيان UAW: “الناس يفخرون بذلك، لكن الروح المعنوية في أدنى مستوياتها على الإطلاق”. “يمكنهم منحك زيادة اليوم وزيادة فوائدك الصحية غدًا. العقد النقابي هو الطريقة الوحيدة للفوز العادل”.
وقال UAW إن شركات صناعة السيارات التي ليست جزءًا من الاتحاد تخفض الأجور عن طريق استخدام مزيج من الموظفين بدوام كامل والمؤقتين والمتعاقدين.
وفقا لرئيس UAW شون فاين، الذي دافع عن النضال من أجل الفوائد في الإضراب الأخير، فإن معظم الموظفين غير النقابيين يأتون من الجنوب، لكن المجموعة شهدت استجابة ساحقة من الشركات في الغرب والغرب الأوسط أيضًا.
“المال هناك. الوقت مناسب. وقال فاين في بيان: “والجواب بسيط”. “ليس عليك أن تعيش من الراتب إلى الراتب. لا داعي للقلق بشأن كيفية دفع الإيجار أو إطعام عائلتك بينما تجني الشركة المليارات. هناك حياة أفضل هناك.”
حقوق الطبع والنشر لعام 2023 لشركة Nexstar Media Inc. جميع الحقوق محفوظة. لا يجوز نشر هذه المادة أو بثها أو إعادة كتابتها أو إعادة توزيعها.
[ad_2]
المصدر