[ad_1]
يرى مؤتمر سوق العمل العالمي 31 صفقة لتوفير التدريب وفرص العمل في المملكة العربية السعودية
رياد: وقعت المملكة العربية السعودية 31 صفقة في مؤتمر سوق العمل العالمي لتوسيع التدريب وتطوير القيادة وفرص العمل للخريجين والأفراد ذوي الإعاقة من خلال المهارات المتخصصة والتعليم.
ذكرت وكالة الصحافة السعودية أن اتفاقيات الفهم التي تتم في رياده في الفترة من 29 إلى 30 يناير ، تشمل أيضًا مجموعة متنوعة من مبادرات التنمية والمشاريع التعليمية وتبادلات المعرفة التي تهدف إلى تمكين قطاعات مختلفة من المجتمع.
هذا يتماشى مع أهداف رؤية المملكة 2030 ، والتي تركز على زيادة الكفاءة التشغيلية ، ودعم الابتكار ، وخلق قيمة مضافة.
كما أنه يتوافق بشكل جيد مع هدف معدل البطالة المنقح في المملكة العربية السعودية البالغ 5 في المائة بحلول عام 2030 ، بانخفاض عن الهدف السابق وهو 7 في المائة ، كجزء من طموحات الرؤية 2030.
وقعت أكاديمية الخدمات اللوجستية السعودية أربعة اتفاقيات لتعزيز موقف المملكة كمركز لوجستي عالمي.
كان أول مذكرة تفاهم مع الاتحاد الدولي لجمعيات تداول الشحن وتسعى إلى تعزيز التعاون في تطوير المهارات والتدريب المهني في مجال الخدمات الشحن والخدمات اللوجستية. بموجب شروط الاتفاقية ، التزمت كلا الجانبين بتبادل المعلومات والخبرة لدعم التحول اللوجستي في البلاد.
وقعت الأكاديمية على مذكرة تفاهم ثانية مع جمعية ACEX الإسبانية لإنشاء إطار تعاوني لتعزيز الموارد البشرية في صيانة الطرق وتشغيلها. تركز هذه الشراكة على توفير برامج تدريب متخصصة وتعزيز تبادل أفضل الممارسات لتحقيق الأهداف المشتركة.
يركز الاتفاق الثالث ، الموقّع مع Saudi Medlog Limited ، على التدريب والتصديق على 18 فردًا لشغل وظائف المبتدئين داخل الشركة. تهدف هذه المبادرة إلى تعزيز مهارات القوى العاملة الوطنية لتلبية مطالب سوق العمل.
عقدت الأكاديمية أيضًا شراكة مع شركة Mediterranean Shipping Co. للتدريب والتصديق على ستة مرشحين للأدوار داخل الشركة كجزء من برنامج دبلوم المبتدئين.
وقعت GLMC اتفاقية شراكة جديدة مدتها ثلاث سنوات مع البنك الدولي ، موجهة إلى تشكيل أنظمة العمل وصياغة السياسات التي تلبي الاحتياجات المستقبلية لسوق العمل مع مواجهة تحدياتها المتطورة.
يعزز التعاون المساعي المشتركة ، وتحديداً في تدريب صانعي السياسات على نطاق عالمي وإجراء البحوث لتقديم وجهات نظر مبتكرة تساعد الحكومات والمنظمات في التكيف مع التحولات السريعة التي تؤثر على احتياجات سوق العمل ، ومراحل العمل ، وسياسات العمل.
يطمح كلا الكيانين إلى رعاية مجموعة جديدة من صانعي السياسات من خلال الصفقة ، مما يعرض موقف المؤتمر كمؤسسة بحثية محايدة ملتزمة بتزوير استراتيجيات سوق العمل الفعالة.
سيتم اختيار صناع السياسة من الأمم التي تقع ضمن ولاية البنك الدولي لصياغة إطار عمل عالمي شامل ودائم.
كجزء من التعاون ، تم إطلاق أكاديمية سوق GLMC Labor Market بالشراكة مع Takamol Holding.
تقدم الأكاديمية برنامجًا للتطوير لمدة ثلاث سنوات يغطي جميع جوانب سوق العمل لتدريب الخبراء الدوليين المسؤولين عن صياغة السياسة المستقبلية وإنشاء منصة مبتكرة للتعلم عبر البلاد ، وخاصة بالنسبة للدول ذات الدخل المنخفض والمتوسط.
تتضمن الشراكة أيضًا افتتاح مختبر السياسة ، وهو عبارة عن منصة مخصصة للمناقشات المتعمقة حول سياسات وأدوات وبرامج محددة تدفع نتائج سوق العمل ومهارات القوى العاملة.
خلال الإصدار الثاني من GLMC ، سيتم تقديم مختبران للسياسة ، حيث يلعبان دورًا مهمًا في مواجهة تحديات توظيف الشباب ، مع التركيز على برامج سوق العمل النشطة لرفع فرص العمل ومجالس مهارات القطاع لسد الفجوة بين مهارات الموظفين ومسؤوليات العمل .
يهدف تعاون بنك GLMC-World إلى تعزيز سوق العمل العالمي الشامل والمتنوع ، مما يضمن أن جميع البلدان ، وخاصة الاقتصادات الناشئة ، يمكنها الاستفادة من البحوث التعاونية وتنمية السياسة المتقدمة.
على هامش GLMC ، وقعت وزارة السياحة على العديد من مذكرات التعاون كجزء من جهودها لتطوير قدرات العمال الوطنيين في قطاع السياحة وتحسين جودة الموظفين.
يهدف اتفاقية مع مجموعة فنادق ماريوت في الرياض إلى خلق فرص عمل للعديد من العمال السعوديين. ويركز أيضًا على تدريب وتطوير القوى العاملة لتعزيز الأداء المهني وزيادة الكفاءة التشغيلية في قطاع السياحة.
يهدف Adeera عن وزارة التفاح بين وزارة السياحة وإدارة الفنادق إلى تدريب وتأهيل المواطنين السعوديين الذين يعملون في هذا القطاع ، وكذلك إعداد الباحثين عن عمل لملء المناصب الصناعية المتاحة.
تسعى مذكرة التعاون الموقعة بين وزارة السياحة وشركة Takamul Business Services إلى زيادة قدرات العمال ، وتجارب التبادل ، وتحقيق معايير السلامة الجودة والمهنية ، وكذلك تحسين الخدمات.
تبرز المملكة العربية السعودية كرائدة عالمية في مواجهة تحديات سوق العمل ، وتنمية المهارات ، وقسوة القوى العاملة ، وفقًا لتحليل صادر عن GLMC في ديسمبر.
أكد التقرير الافتتاحي ، الصادر عن المؤتمر الذي استضافته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة ، مبادرات الحكومة لسد الفجوة بين المؤهلات الأكاديمية ومتطلبات السوق.
وتشمل هذه الجهود تعزيز برامج التعليم والتدريب وإعداد الباحثين عن عمل الشباب للمناظر الطبيعية العالمية المتطورة بسرعة.
[ad_2]
المصدر