[ad_1]
يمكن تلخيص الشعار الجديد في حياة الشركات في نداء بسيط: “من فضلك عد!” في الوقت الذي أدى فيه العمل عن بعد إلى تشتيت الموظفين في كل مكان، إلى درجة تهديد المصدر المفترض للذكاء الجماعي المكتسب من التواجد معًا، فإن فرض العودة إلى ممارسات ما قبل فيروس كورونا (COVID-19) الشخصية سوف يُنظر إليه دائمًا على أنه رجعي. لا تتوقع جذب أصحاب الإمكانات العالية بهذا النوع من التوجيه. لقد أحدث الوباء سحره النسبي؛ لقد اختبر الناس طريقة مختلفة لإنجاز الأمور (نعم، في غرفة انتظار طبيب الأطفال، لماذا لا؟ ــ وهو ما يسمى “إلغاء التخصص” في العمل)، دون التضحية بالكفاءة.
في هذا السياق الجديد، كما أوضح 70% ممن شملهم الاستطلاع في مقياس ACtineo العاشر (مبادرة فرنسية تعمل على تقييم جودة الحياة في المكتب)، فإن العودة إلى المكتب قد تغريك بعدم وجود مدير يضايقك مرة أخرى، ولكن بل لتعزيز العلاقات الاجتماعية والصداقة الحميمة. ووفقاً لنفس الدراسة، يعتقد 72% من المشاركين أنه “لجعلهم يرغبون في القدوم إلى المكتب، يجب على الشركة توفير مساحات عمل أفضل من تلك الموجودة في المنزل”. بمعنى آخر: في عالم ما بعد الوباء، ليس الموظفون بيادق مطلوب منهم التواجد، بل أفراد يحتاجون إلى الإغراء، مثل أي عميل.
بالنسبة للشركات التي لا تعاني من أي مخاوف بشأن التدفق النقدي، فإن المخطط الأساسي لتوليد جاذبية “الشركات”، وهو أمر ضروري لتحقيق عائد ناجح، هو مخطط الفندق الفاخر، برأس مال “L” ورأس مال “H”. إيف وينكر، المدير السابق لفندق رافائيل في باريس، يدير الآن موقع Maison Sanofi في الدائرة السابعة عشرة بالعاصمة، وقد جلب معه مبادئ مهنته السابقة.
“الخبرة في مكان العمل”
على غرار “خدمة الغرف” في الفنادق الفاخرة، تضمن الفرق أن تكون غرف الاجتماعات خالية من العيوب بشكل يومي، بينما يسعى موظفو الضيافة في مكتب الاستقبال إلى التفوق على بعضهم البعض من حيث المجاملة، لجعل إقامة الأفراد المعروفين الآن باسم “المقيمين” ممتعة قدر الإمكان – فقط لا تذكر العمل؛ قد يخيفهم بعيدا. تتوفر خدمات الكونسيرج والأثاث المصمم ومعجنات Nina Métayer في المقهى واستراحات البيتزا على التراس الموجود على السطح المطل على برج إيفل لتجعلك تنسى ماكينة صنع القهوة الفرنسية المتواضعة كعامل عن بعد. وفقا للمصطلحات العصرية الجديدة، لم نعد نذهب إلى المكتب؛ لدينا الآن “تجربة في مكان العمل”.
وفي المكتب الرئيسي لـBNP في الدائرة التاسعة عشرة بباريس، “سيأتي الطهاة الضيوف لعرض مواهبهم”، كما هو مذكور على موقع خدمة تقديم الطعام التابع لشركة Exalt. إن إرضاء الذوق ليس هو الإستراتيجية العصرية الوحيدة: ففي أماكن أخرى، يكمل التدريب الرياضي وورش صناعة الفخار ودروس اليوغا هذا الشرط الفاخر للغاية الذي يعيد تعريف جوهر المكتب بشكل غير مباشر. لقد أصبح الآن مركزًا للتفاعلات المعرفية ومكانًا، في عصر المساحات المكتبية المرنة، لم يعد يتم تشجيع الأشخاص حقًا على تطوير عقلية المالك لركنهم من المكتب ذي المخطط المفتوح.
لديك 15% من هذه المقالة لقراءتها. والباقي للمشتركين فقط.
[ad_2]
المصدر