[ad_1]
منظر عام لكرات Nike Flight داخل الملعب – تكشف المدربات عن مدى صادم للتمييز الجنسي في كرة القدم
تم الكشف عن مدى التحيز الجنسي الذي تعاني منه مدربات كرة القدم في تقرير جديد.
واجهت أربع من كل خمس مدربات (80%) شكلاً من أشكال التمييز الجنسي أو كراهية النساء أثناء وجودهن في بيئة التدريب، وفقًا لاستطلاع أجرته مجموعة Kick It Out المناهضة للتمييز. وتظهر النتائج أيضًا أن 70% من النساء قد تعرضن لذلك أثناء حضورهن دورة تدريبية في كرة القدم.
وتثير الأرقام، التي نُشرت قبل اليوم العالمي للمرأة، تساؤلات جدية حول ما إذا كانت كرة القدم تفعل ما يكفي لتكون شاملة، حيث اعترف 54% ممن شملهم الاستطلاع أنهم فكروا في ترك التدريب بسبب التمييز الجنسي الذي تعرضوا له.
80٪ من النساء تعرضن للتمييز الجنسي أثناء التدريب، كما تشير أبحاث Kick It Out.
قمنا باستطلاع آراء مدربات كرة القدم للسيدات للتحقيق في مستويات التمييز الجنسي وكراهية النساء التي يواجهنها.
اسحب للحصول على النتائج وانقر على الرابط لقراءة المزيد.
– اركلها (@ Kickitout) 7 مارس 2024
بدأت كارولين التدريب في نادٍ شعبي انضمت إليه ابنتها في عام 2018. ووجدت نفسها تتعرض للتقويض والتشكيك والتجاهل بشكل منتظم من قبل المدربين وأولياء الأمور الذكور إلى درجة أن الأمر أصبح “مرهقًا”.
“لقد رأيت كراهية النساء شخصيًا، لكنني رأيتها أيضًا وجربتها فيما يتعلق بما هو متاح وما لا يتم توفيره للعبة الفتيات، إما من خلال الافتقار إلى المرافق لكرة القدم للفتيات أو الرغبة في جعلها أكثر انتشارًا. “، قالت كارولين لـ Telegraph Sport.
“إنه ذلك التقويض المتكرر، والتحدث عليك. إنها تقف مع زميلك الذكر وتطرح أسئلة مباشرة على الرجل. يطلق عليه “حبيبي” أو “الحب” على الهامش من قبل مدربي الخصم. إنه يطل برأسه القبيح لأنه يقضي الكثير من أوقات فراغ الناس وبالتالي لا تنطبق القواعد من حيث السلوك الاجتماعي الجيد والآداب والأدب.
“إنه موت 1000 جرح بالنسبة لي. إنه كل ما لا تراه في عالم العمل – لا أصدق ذلك – كثيرًا بعد الآن. عمري 47 عامًا وليس لدي أي صبر على ذلك.
بالإضافة إلى تجربتها كمدربة، رأت أن قسم الفتيات في النادي في أوكسفوردشاير مهمش إلى حد ما. لم يُسمح لهم بإنشاء فرق إضافية بسبب الازدحام الأسبوعي في الملعب مع فرق كرة القدم للأولاد واضطروا إلى إبعاد اللاعبات. عرضت كارولين إيجاد مكان مختلف لكن اقتراحاتها قوبلت بمقاومة شرسة.
قالت كارولين: “لم تكن هناك مرونة”. “أعتقد أنهم شعروا أنهم وصلوا إلى ذروة كرة القدم للفتيات، وأنهم سيضعون علامة في هذا المربع. لقد كان الأمر مثل، “نحن نلعب كرة القدم للفتيات، ولدينا فريقان للفتيات – حسنًا”. هناك الكثير من الأندية التي ستتوقف عند هذا الحد. هذا هو نوع من الدعاية اللفظية لكرة القدم للفتيات.
في عام 2021، قررت كارولين وزملاؤها الانفصال عن هذا النادي وتشكيل كيان جديد خاص بالفتيات، وهو نادي بليوبوري أمازونز لكرة القدم. يضم النادي الآن أكثر من 200 فتاة يلعبن أسبوعيًا من مستوى أقل من السابعة وحتى مستوى أقل من 15 عامًا.
تصورات التحدي حول اللعبة
وتعتقد كارولين أن وجود حضور نسائي أكبر على الخطوط الجانبية أو المناصب القيادية يمكن أن يساعد في القضاء على التمييز الجنسي وكراهية النساء بشكل أسرع وتحدي التصور القائل بأن كرة القدم هي “لعبة للرجال”.
وقالت: “ما نحتاجه حقًا في كرة القدم على المستوى الشعبي هو المزيد من الأمهات لتخطي الخطوط الجانبية وأن يصبحن نموذجًا إيجابيًا للفتيات اللاتي يلعبن”.
وقالت امرأة أخرى، وهي رئيسة فريق الفتيات في نادٍ شعبي، إنها تعرضت لقدر “مريع” من التمييز الجنسي خلال العامين الماضيين. كانت على وشك الانتهاء من حصولها على شارة الاتحاد الأوروبي لكرة القدم (ب)، لكنها ابتعدت منذ ذلك الحين عن التدريب.
قال أكثر من النصف (57%) من المشاركين البالغ عددهم 115، والذين يدربون في إنجلترا وويلز، إنه تم التحدث إليهم بشكل مختلف أثناء التدريب على أساس جنسهم، و55% تعرضوا للتشكيك في آرائهم أو تجاهلها، و48% تم تجاهلها. وتساءل معرفتهم بالقواعد.
ومن بين أولئك الذين تعرضوا للتمييز الجنسي أثناء التدريب، تعرض 56 في المائة منهم للإساءة من طاقم التدريب الآخرين، إما في ناديهم أو من موظفي الخصم، و40 في المائة من آباء اللاعبين الذين يدربونهم.
أصبح نقص المدربين النسائيين في جميع أنحاء الهرم الكروي موضوعا ساخنا في ظل النمو الهائل للعبة النسائية. فقط ثلث الأندية في الدوري الممتاز للسيدات لديها مديرات إناث، مع إيما هايز لاعبة تشيلسي واحدة من 21 امرأة فقط في جميع أنحاء إنجلترا حاصلات على ترخيص الاتحاد الأوروبي لكرة القدم للمحترفين.
“يجب أن تكون المرأة حرة في التدريب دون الاضطرار إلى التعامل مع التمييز الجنسي وكراهية النساء”
بقلم هولي فارني، الرئيس التنفيذي للعمليات في Kick It Out
أنا لست مندهشا على الإطلاق من نتائج هذا الاستطلاع. في الواقع، إنهم يدعمون تجاربي الخاصة.
لقد قمت بالتدريب لمدة أربع سنوات تقريبًا وأقوم حاليًا بإكمال رخصتي من الاتحاد الأوروبي لكرة القدم (يويفا). أقوم بتدريب فريق الفتيات تحت 14 عامًا في الدوري الممتاز للناشئين، حيث تتنافس العديد من فرق الأكاديمية. جميع الأندية التي واجهها فريقي تقريبًا كانت يديرها رجال.
لقد وصلت إلى أيام المباريات ليسألني المديرون الفنيون المنافسون إذا كنت أحد الوالدين أو أحكم، على الرغم من ارتداء ملابس النادي، وحتى أنهم سئلوا عما إذا كان بإمكاني تشغيل خط المرمى، بينما كانوا يضحكون فيما بينهم كما لو أنهم لقد تصدعت نكتة مضحكة. لقد كان لدي مديرون آخرون وأولياء أمور معارضون يشتمونني، ويكونون عدوانيين، وغير مرحب بهم بشكل عام. لا أستطيع أن أعيب على مجموعة أولياء أموري، فهم داعمون ومشجعون، لكنني بذلت قصارى جهدي للمساعدة في خلق تلك البيئة الإيجابية، وهو ما لا يمكن قوله عن جميع الفرق والأندية.
سأقول أنه عندما يقترب منك رجل بالغ بطريقة عدائية، وهو ما حدث لي عدة مرات ولنساء أخريات تحدثت إليهن، يمكن أن يكون الأمر بمثابة مواجهة شديدة. تشعرين عمومًا كمدربة أنه يجب عليك إثبات نفسك باستمرار أكثر من ذلك بقليل، لأنك تنتمي إلى هذه الأقلية.
لقد مررت أيضًا ببعض التجارب المذهلة كمدرب، بدءًا من كتابة الأطفال لي رسائل شكر إلى الآباء الذين يقولون عن مدى تطور أطفالهم، سواء في كرة القدم أو في ثقتهم بأنفسهم. ما يحفزني كمدرب هو اللاعبون. إن رؤية الفتيات الممتعات يلعبن كرة القدم، والابتسامات الكبيرة على وجوههن أسبوعًا بعد أسبوع، والصداقات التي يبنونها أمر رائع أن تكون جزءًا منها. وهذا ما يدفعني لمواصلة التدريب.
يجب أن تكون المرأة حرة في التدريب على جميع المستويات دون الاضطرار إلى التعامل مع التمييز الجنسي وكراهية النساء. ولهذا السبب نعتقد أن تعليم الأندية والمدربين عبر هرم كرة القدم أمر ضروري، مع التركيز على معالجة التحيز اللاواعي وفهم كيفية تسلل التمييز الجنسي وكراهية النساء إلى المواقف داخل اللعبة. في Kick It Out، نقدم مجموعة من المواد التعليمية من خلال منصة التعلم الرقمي الخاصة بنا، The Academy. نحن نعمل مع المدربين التربويين على المستوى الشعبي أيضًا لمعالجة التحيز اللاواعي داخل الأندية.
نريد أيضًا أن نرى المزيد من النساء يتقدمن ويبلغننا عن أي تجارب للتمييز، حتى نتمكن من تقديم شكاواهن ومعالجتها. من بين المشاركين الذين عانوا من التمييز الجنسي أو كراهية النساء في دورة تدريبية، لم يشعر 71 في المائة بالارتياح عند إبلاغ قائد الدورة بذلك خوفًا من أن يؤدي ذلك إلى الإضرار بحياتهم المهنية أو تقدمهم، ولأنهم يعتقدون أنه لن يتم اتخاذ أي إجراء. نحن بحاجة إلى التأكد من متابعة الحوادث المبلغ عنها باتخاذ الإجراء المناسب، ونهدف إلى القيام بدورنا في ذلك.
أخيرًا، إذا كان بإمكاني تقديم أي نصيحة للنساء اللاتي يقمن بالتدريب أو يفكرن في ذلك، جربيها. أحب أن أكون قادرًا على التأثير بشكل إيجابي على الفتيات الصغيرات اللاتي يلعبن كرة القدم وأن أكون شخصًا يمكن أن يتطلعن إليه – هذه هي نقطة التركيز الحقيقية التي آمل أن تدفع المزيد من النساء لبدء التدريب أو الاستمرار فيه وأن يكونوا جزءًا من الجيل القادم الذي يخلق التغيير الذي نريد أن نراه. ربما تكون هذه هي الوظيفة الأكثر مكافأة التي قمت بها على الإطلاق.
قم بتوسيع آفاقك مع الصحافة البريطانية الحائزة على جوائز. جرّب The Telegraph مجانًا لمدة 3 أشهر مع وصول غير محدود إلى موقعنا الإلكتروني الحائز على جوائز وتطبيقنا الحصري وعروض توفير المال والمزيد.
[ad_2]
المصدر