[ad_1]
اشترك في البريد الإلكتروني المجاني للسفر لـ Simon Calder للحصول على مشورة الخبراء وخصومات لتوفير المال Simon Calder على البريد الإلكتروني Simon Calder’s Travel’s Travel
عانى أكثر من ثلث النساء في قطاع الطيران عن الاعتداء الجنسي المرتبط بالعمل.
استطلعت الدراسة التاريخية التي أجرتها الاتحاد النقابي عن أعضائها البالغ عددها 30،000 في قطاع الطيران حول ما إذا كانت قد تعرضت للتحرش الجنسي أثناء العمل ، أو السفر إلى العمل ، أو من زميل ، إما داخل أو خارج ساعات العمل.
كشفت النتائج أن 34 في المائة من طاقم المقصورة والموظفين في مقدمة ديسك ومعالجات الأمتعة تعرضوا للاعتداء الجنسي في العمل.
بالإضافة إلى ذلك ، قال 11 في المائة من النساء اللائي شملن الاقتراع إنهن ضحية للإكراه الجنسي في مكان العمل – عندما يضغط الشخص أو الحيل أو تهديد أو يتلاعب بشخص ما في الانخراط في نشاط جنسي دون موافقة حقيقية.
وجد الاستطلاع ، الذي يشكل جزءًا من حملة Unite الصفرية مع التحرش الجنسي ، أن 67 في المائة قد عانوا من المغازلة أو الإيماءات أو الإيماءات الجنسية ، وكان 65 في المائة من النكات الهجومية الجنسية ، تم مشاركة 55 في المائة من المدير ، أو تم تشكيلها في مجال الإباحية ، أو تم تشكيلها من قبل المدير.
من بين أولئك الذين أبلغوا عن تعرضهم للضايق الجنسي في العمل ، قالت الأغلبية إنها لم تكن مناسبة لمرة واحدة ، حيث شهدت ما يقرب من نصف (47 في المائة) أكثر من مرتين ، بينما خبرتها الثلث (34 في المائة) أكثر من مرة.
قال العديد من المجيبين إنهم لم يبلغوا عن المضايقات التي عانوا منها أو شهدها لأنهم قلقون من عدم تصديقهم أو أن يعرضهم وظيفتهم للخطر ، بينما شعر آخرون أنه لم يتم أخذها على محمل الجد عندما قاموا برفعها.
قال أكثر من ثلاثة أرباع (76 في المائة) إن القضية لم تتم معالجتها أو معالجتها من قبل الإدارة.
قالت امرأة: “لقد واجهت مضايقة جنسية من الركاب والإدارة لا تفعل أي شيء حيال ذلك”.
“يقولون إن الركاب يأتون ويذهبون وهناك فرصة صغيرة ستراهم مرة أخرى.”
قال آخر: “ضحكت الإدارة من تجربتي حيث لم يلممني أحد أفراد الطاقم الذي يتمتع بتاريخ معروف من الاعتداء الجنسي بشكل غير لائق. لقد قاموا بحمايته ، وليس أنا”.
وقال الأمين العام للوحدة الشارون جراهام: “يجب أن تكون سلامة الموظفين من بين أعلى الأولويات لأصحاب العمل في صناعة النقل الجوي المدني ، لكن نتائج استطلاعنا مملوءة وتظهر أن العاملات تفشل من قبل الرؤساء.
“لا ينبغي لأحد أن يعاني من التحرش الجنسي في مكان العمل. يلتزم Unite بأخذ نهج عدم التسامح الصفري وسنضع كل صاحب عمل في مرحلة الطرف.
“سنحارب كل خطوة على الطريق لتخزين المضايقات في مكان العمل مرة واحدة وإلى الأبد. كل عامل يستحق بيئة عمل آمنة ويجب أن يشعر بالقدرة على الإبلاغ عن المضايقات”.
[ad_2]
المصدر