[ad_1]
لا شك أن مسألة أداء الرئيس التنفيذي هي موضوع بحث ساخن في الأدبيات الإدارية وقد تم التحقيق فيها من وجهات نظر مختلفة.
إحدى قضايا الخلاف في البلاد هي فترة ولاية الرئيس التنفيذي حيث يضع البنك المركزي حدًا أقصى لمدة عشر سنوات. فيما يتعلق بهذه القضية، هناك مدرستان فكريتان، إحداهما تدعم بنك تنزانيا (BoT) قائلة إن حد العشر سنوات له فوائد أكثر من العيوب، بينما تحث أخرى على أن الرؤساء التنفيذيين يحتاجون إلى فترة طويلة لتنفيذ رؤيتهم وتحول الشركات. تظهر بعض الدراسات أنه مع مرور الوقت، يكتسب الرؤساء التنفيذيون خبرة قوية في كيفية قيادة المنظمة وكيفية تحقيق النجاح في صناعة معينة.
قد تسمح الخبرة بنهج إداري أكثر كفاءة وفعالية، حتى عندما تتغير البيئة. تظهر دراسة “استكشاف العلاقة بين خصائص الرئيس التنفيذي والأداء” التي أجراها ثلاثة باحثين إسبان وجود علاقة قوية بين فترة ولاية الرئيس التنفيذي الأطول والأداء المالي العالي.
وأظهرت نتائج الدراسة التي أجراها جوسيب جارسيا بلاندون، وجوسيب إم أرجيليس بوش، ودييجو رافندا: “يبدو أن فترة ولاية الرئيس التنفيذي في الشركة عامل مهم”. الثلاثة هم من كلية IQS للإدارة، جامعة رامون لول، برشلونة، إسبانيا؛ قسم المحاسبة، جامعة برشلونة، برشلونة، إسبانيا؛ وقسم المحاسبة، كلية تولوز لإدارة الأعمال، برشلونة، إسبانيا على التوالي. وأظهرت الدراسة: “على وجه التحديد، يُظهر الرؤساء التنفيذيون الذين يعملون في مناصبهم لفترة طويلة أداءً ماليًا أقوى، على الرغم من ضعف الأداء البيئي والاجتماعي والحوكمة (ESG).”
بالإضافة إلى ذلك، كتبت صحيفة وول ستريت جورنال مؤخرًا مقالًا يناقش العلاقة بين الشركات التي يشغل مديروها التنفيذيون مناصب لمدة تزيد عن 15 عامًا وأسعار أسهمهم خلال نفس الإطار الزمني.
وأظهرت النتائج أنه من بين 28 شركة لديها رؤساء تنفيذيون ظلوا في مناصبهم لأكثر من 15 عامًا، شهدت 25 شركة أن إجمالي عوائد المساهمين يتجاوز أداء مؤشر S&P 500 خلال فترة وجودهم.
خلال الاجتماع العام السنوي التاسع والعشرين لبنك CRDB الأسبوع الماضي، اقترح رئيس الوزراء السابق فريدريك سوماي أن يقوم بنك التجارة بإعادة النظر في اللائحة التي تحدد فترة ولاية الرؤساء التنفيذيين للبنك بحد أقصى 10 سنوات. وقال بياتوس ملينجي، مدير أبحاث وتحليلات Vertex International Securities، إن اقتراح رئيس الوزراء السابق يفتح حوارًا نقديًا حول الاستمرارية في مواجهة التغيير في القيادة.
وقال ملينجي: “من ناحية، فإن تمديد فترة ولاية الرئيس التنفيذي لأكثر من 10 سنوات يمكن أن يكون مفيدًا، خاصة إذا كان لدى الرئيس التنفيذي رؤية واضحة وطويلة المدى وسجل حافل في دفع النمو والاستقرار”. أمس. وفي القطاع المصرفي، حيث تشكل الثقة والاتساق الاستراتيجي أهمية قصوى، فإن الاحتفاظ برئيس تنفيذي ناجح من الممكن أن يوفر الاستقرار والثقة اللازمين للأداء المستدام.
“هذا مهم بشكل خاص للبنوك الرائدة مثل CRDB وNMB، والتي تمتلك معًا أصولًا تتجاوز 25 تريليون دولار، وهو جانب حاسم للاستقرار الاقتصادي للبلاد. “يمكن للاستمرارية في القيادة الاستفادة من العلاقات الراسخة للرئيس التنفيذي والمعرفة المؤسسية العميقة والبصيرة الاستراتيجية. “، قال السيد ملينجي.
ومن ناحية أخرى، قال إن اللائحة التي تقصر فترة ولاية الرؤساء التنفيذيين على 10 سنوات تهدف إلى تعزيز الابتكار ومنع الركود.
وقال “إن التغيير في القمة يمكن أن يجلب وجهات نظر جديدة واستراتيجيات جديدة، وهو أمر بالغ الأهمية للتكيف مع ظروف السوق المتطورة”.
وحث على أن فترة ولاية الرئيس التنفيذي غير الكفؤة لفترة طويلة يمكن أن تؤدي إلى الرضا عن النفس، وعدم الكفاءة، وانخفاض محتمل في الأداء، مما يضر بمصالح البنك على المدى الطويل.
وقال ملينجي: “إن النهج المتوازن سيتضمن خطة خلافة قوية تضمن إعداد القادة المستقبليين المحتملين مسبقًا. وهذا لا يوفر مجموعة من القادة الأكفاء فحسب، بل يضمن أيضًا انتقالًا سلسًا، ويقلل من التعطيل”.
بالإضافة إلى ذلك، يمكن نقل الرؤساء التنفيذيين الناجحين إلى أدوار استشارية أو استشارية، والاستفادة من خبراتهم دون أن يكونوا على رأس السلطة، وبالتالي الحفاظ على الاستمرارية الاستراتيجية.
في الحالات التي قد تحتاج فيها فترة ولاية الرئيس التنفيذي الاستثنائية إلى تمديد، ينبغي اعتبار ذلك الملاذ الأخير، بشرط إجراء تقييم صارم وغياب خلفاء مناسبين. وقال مدير Vertex إن نصيحة السيد سوماي، خاصة بالنسبة للشركات ذات الثقل مثل CRDB وNMB، يمكن أن تكون لا تقدر بثمن في السيناريوهات التي يكون فيها الاستقرار والرؤية المستدامة أمرًا بالغ الأهمية، مما يضمن استمرار نمو البنوك واستقرارها في المشهد المالي للبلاد.
وقالت آمي جوليان، المتخصصة في الأسواق المالية في أوربت سيكيوريتيز، إن إعادة النظر في فترة ولاية الرئيس التنفيذي لبنك التجارة “فكرة جيدة” لأن تحقيق إصلاح مثمر يتطلب وقتا طويلا.
قم بالتسجيل للحصول على النشرات الإخبارية المجانية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الإفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
تقريبا انتهيت…
نحن نحتاج إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الواردة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة إرسالك. الرجاء معاودة المحاولة في وقت لاحق.
وقال جوليان: “هناك وقت تكون فيه المؤسسة محظوظة بالعثور على قائد جيد للغاية، ولكنها تفقده بسبب فترات التوقف عن القيادة، مما يؤدي إلى فقدان المؤسسة أو الشركة المعنية رؤيتها”. وقال جوليان: “البراعة التشغيلية وعندما تنتهي فترة الولاية، أعتقد أنها قد تكون تحت قيادة المساهمين/أصحاب الشركة أو المؤسسة المعنية”.
ومع ذلك، أكد البنك المركزي أن الحد الأقصى لفترة ولاية الرئيس التنفيذي أمر مهم لأن البلاد لا تعاني من نقص في الموظفين الموهوبين وسيجلب الموظفون الجدد نشاطًا وابتكارات جديدة.
في لوائحه الخاصة بالمؤسسات المصرفية والمالية (حوكمة الشركات) المنشورة في نوفمبر 2021، حدد البنك المركزي من بين أهدافه معايير حوكمة الشركات والعمليات والهياكل الخاصة بالصناعة المصرفية.
وتهدف هذه اللوائح إلى تعزيز ثقة الجمهور في البنوك والمؤسسات المالية والحفاظ عليها وتزويد المديرين بالتوجيهات اللازمة لأداء واجباتهم بشكل سليم.
[ad_2]
المصدر