[ad_1]
تسقط Google أهداف تنوعها وإنصافتها وإدراجها (DEI) في أعقاب أوامر الرئيس ترامب التنفيذية التي تسعى إلى إنهاء هذه الممارسة.
وكتبت الشركة في رسالة بريد إلكتروني يوم الأربعاء إلى الموظفين ، “سنستمر في الاستثمار في الولايات في جميع أنحاء الولايات المتحدة – وفي العديد من البلدان على مستوى العالم – ولكن في المستقبل لن يكون لدينا أهداف طموحة”.
“لقد تلتزم Google دائمًا بإنشاء مكان عمل حيث نقوم بتوظيف أفضل الأشخاص أينما عملنا ، وإنشاء بيئة يمكن للجميع أن يزدهروا ، وعلاج الجميع بشكل عادل” ، حسبت البريد الإلكتروني. “هذا بالضبط ما يمكنك أن تتوقع رؤيته للمضي قدمًا.”
يمثل الموظفون السود واللاتينيون حاليًا أقل من 10 في المائة من القوى العاملة في شركة التكنولوجيا ، ومقرها في ماونتن فيو ، كاليفورنيا.
قامت Google والعديد من الشركات الأخرى بتصنيع جهود “DEI” وسط احتجاجات العدالة العنصرية التي اجتاحت البلاد بعد وفاة جورج فلويد ، وهو رجل أسود غير مسلح ، على يد ضباط شرطة مينيابوليس.
في عام 2020 ، قال الرئيس التنفيذي Sundar Pichai إن الشركة ستعمل على مكافحة “العنصرية النظامية” ، والتي قال “تتخلل كل جانب من جوانب الحياة ، من التفاعلات مع تطبيق القانون ، إلى الوصول إلى الإسكان ورأس المال ، والرعاية الصحية ، والتعليم ، والتعليم مكان العمل. “
لقد حدد هدفًا لزيادة “تمثيل القيادة للمجموعات الممثلة تمثيلا ناقصا” بنسبة 30 في المائة قبل عام 2025 ، وذكرت وحدة Alphabet Inc. ستوفر 175 مليون دولار في مزيج من التمويل والتمويل لدعم أصحاب الأعمال السود ومؤسسي الشركات الناشئة والمطورين.
يتبع قرار الشركة بتغيير المسار بعيدًا عن جهود DEI تحركات مماثلة من Harley Davidson و Lowe’s و John Deere و Target.
وقال متحدث باسم Google لـ The Hill: “لقد قمنا بتحديث لغتنا 10-K لتعكس هذا ، وكقاول اتحادي ، تقوم فرقنا أيضًا بتقييم التغييرات المطلوبة بعد قرارات المحكمة الأخيرة والأوامر التنفيذية حول هذا الموضوع”.
انتقل ترامب بسرعة إلى برامج الأمعاء التي تعزز التنوع داخل الحكومة الفيدرالية ، كجزء من سياسات “استيقظ”.
[ad_2]
المصدر