[ad_1]
أعلنت لجنة التفاوض، الجمعة، أن شركة أبل توصلت إلى اتفاق مبدئي مع أول متجر نقابي لها في البلاد.
وجاء في الإعلان أن تحالف موظفي التجزئة المنظمين التابع للرابطة الدولية لعمال الماكينات والطيران توصل إلى اتفاق مع شركة أبل من شأنه أن يحسن التوازن بين العمل والحياة ويزيد الأجور ويساعد في حماية الأمن الوظيفي. وقال الاتحاد إن أعضاءه في المتجر في تاوسون بولاية ماريلاند سيصوتون على الاتفاق المؤقت في السادس من أغسطس/آب.
“منذ البداية، كانت مهمة IAM CORE هي تحسين Apple لموظفينا وعملائنا ومجتمعاتنا”، كما صرحت لجنة التفاوض التابعة لـ IAM CORE في بيان. “من خلال التوصل إلى اتفاق مبدئي مع Apple، فإننا نمنح أعضاءنا صوتًا في مستقبلهم وخطوة أولى قوية نحو المزيد من المكاسب. معًا، يمكننا البناء على هذا النجاح في متجر تلو الآخر وتنمية القوة التي بدأتها IAM CORE هنا في ماريلاند”.
صوت موظفو متجر Apple في تاوسون بولاية ماريلاند لصالح تشكيل نقابة في يونيو 2022، مما يجعله أول متجر Apple يفعل ذلك في الولايات المتحدة. في مايو، صوت الموظفون لصالح السماح بالإضراب بسبب ظروف العمل.
يمثل IAM CORE حوالي 85 موظفًا في المتجر في تاوسون.
وقالت لجنة التفاوض إن الاتفاق يتضمن تحسينات في جدولة العمل للموظفين بدوام كامل وجزئي، وزيادات متوسطة بنسبة 10 في المائة طوال مدة العقد، وأمان وظيفي أفضل مع فرض قيود على الموظفين المتعاقدين وبند مكافأة نهاية الخدمة، وعملية تأديبية عادلة وواضحة.
وقال نائب رئيس شركة IAM Eastern Territory العامة، ديفيد سوليفان، في بيان: “إن الشراكة الحقيقية بين IAM وIAM CORE وعمال Apple قادتنا إلى هذه اللحظة التاريخية”.
وأضاف: “لقد جلب جاي وادلي، ممثل الأعمال المباشر في المنطقة الرابعة في اتحاد عمال آبل، وآخرون معرفتهم وخبرتهم ومثابرتهم إلى كل يوم من أيام هذه المفاوضات. ونحن فخورون للغاية بأن نكون أول نقابة تخوض هذه المعركة من أجل عمال آبل”.
وقد تواصلت صحيفة ذا هيل مع شركة أبل للحصول على تعليق.
[ad_2]
المصدر