[ad_1]
من العلاقات السامة إلى الإيجابية السامة إلى الذكورة السامة، أصبح مصطلح “سام” مصطلحًا شاملاً لأي شيء يعتبر سلبيًا عن بعد.
لكن مكان العمل السام بالمعنى الحقيقي يمثل مشكلة حقيقية للغاية ويدفع 20 بالمائة من العمال الأمريكيين إلى ترك وظائفهم الحالية.
في الواقع، في فترة الخمس سنوات بين عامي 2014 و2019، كلف الاستنزاف المنسوب إلى ثقافة مكان العمل السامة المنظمات الأمريكية 223 مليار دولار.
الاستقالة الكبرى
في الفترة من 2020 إلى 2022، ترك أكثر من 50 مليون أمريكي وظائفهم دون تعيين وظيفة جديدة، واثقين من أن مهاراتهم وقدراتهم يمكن أن تساعدهم في الحصول على وظيفة تتوافق مع قيمهم، وتوفر ظروف عمل أفضل (على سبيل المثال، العمل عن بعد) أو أجر أعلى.
في حين أن الوباء كان المحرك الرئيسي لمعظم هؤلاء العمال، فإن الاستقالة الكبرى لم تتباطأ، ففي أكتوبر 2022 وحده، ترك 4 ملايين شخص، أي ما يعادل 2.6% من القوى العاملة، وظائفهم. وأشار هؤلاء العمال إلى الراتب وعدم وجود فرص للتقدم والشعور بعدم الاحترام كأسباب رئيسية للقيام بذلك.
ولكن كيف يمكنك اكتشاف قائد سام أو إثبات أن المنظمة التي تعمل بها سامة عندما يكون لدى كل شخص مستويات مختلفة من التسامح، وتكون سمة أحد العاملين مقبولة عند العامل الآخر؟
السمية النظامية المتأصلة بعمق في الطريقة التي تدير بها الشركة وكيفية تعاملها مع موظفيها يمكن أن تظهر بطرق مختلفة، ولا تظهر دائمًا على أنها تنمر كلاسيكي، مثل صراخ الرئيس التنفيذي من مكتبه الزاوية.
يمكن أن تظهر ثقافة مكان العمل السامة أيضًا على شكل نقص في الإنتاجية، أو موقف سلبي “لا يمكن فعله” تجاه التغيير أو الابتكار، أو عدم احترام الحدود مثل الاتصال بالموظفين خارج ساعات العمل أو انعدام الثقة بين أعضاء الفريق والزملاء.
قائمة تدقيق
من الأعراض الأخرى لمكان العمل السام هو انعدام الثقة في الصحة العقلية وشفافية الرفاهية. ووفقا لتقرير حديث أجرته الجمعية الأمريكية لعلم النفس، قال 43% من العمال إنهم يشعرون بالقلق من أن الكشف عن حالة صحية عقلية سيكون له تأثير سلبي على حياتهم المهنية.
هذا على الرغم من أن 77% من العمال أبلغوا عن ضغوط مرتبطة بالعمل، و31% قالوا إنهم يعانون من الإرهاق العاطفي، و25% اعترفوا بأنهم يريدون الحفاظ على أنفسهم في العمل وعدم التعامل مع زملاء العمل.
بالإضافة إلى ذلك، أكد ثلثا الذين شاركوا في الاستطلاع أن أصحاب عملهم لم يشجعوا ثقافة أخذ فترات راحة، وذكر 40% فقط أن أصحاب عملهم يسهلون ثقافة أخذ إجازة.
الحل الواضح لمكان العمل السام هو العثور على وظيفة جديدة، ولكن كيف يمكنك التأكد من أن الشركة التالية التي تعمل بها ليست بنفس سوء الشركة التي تحاول الفرار منها؟
النصيحة الجيدة هي إجراء العناية الواجبة قبل قبول عرض العمل عن طريق الاتصال بالموظفين السابقين عبر وسائل التواصل الاجتماعي.
قد يتجاهلون رسائلك المباشرة غير المرغوب فيها، ولكن إذا نصت بإيجاز على أنك تبحث عن معلومات حول الشركة وستكون ممتنًا لو تمكنوا من مشاركة خبراتهم، فمن المفترض أن تحصل على رد.
هل أنت مستعد لبدء عملية البحث عن وظيفتك؟ توجه إلى The Hill Job Board اليوم لاستكشاف الآلاف من الأدوار في الشركات التي تقوم بالتوظيف بشكل نشط، مثل الثلاثة أدناه.
الخطة الصحية للإمبراطورية الداخلية
باعتبارها أكبر برنامج Medicaid/Medicare عام غير هادف للربح، فإن Inland Empire Health Plan لا تلتزم فقط بشفاء وإلهام أعضائها، بل تريد أن توفر لموظفيها نفس نوعية الحياة من خلال توفير فوائد واسعة النطاق. بالإضافة إلى المزيد من المزايا النموذجية بما في ذلك التأمين الصحي والتأمين على الحياة والتأمين على الحيوانات الأليفة ومطابقة المساهمة 457 (ب)، يمكن للموظفين أيضًا التطلع إلى برامج العافية التي تعزز التوازن الصحي بين العمل والحياة والمساهمة في الرعاية الصحية ورعاية الأطفال. اكتشف كيف يمكنك الحصول على وظيفة في Inland Empire Health Plan هنا.
شرح البيانات
هل تبحث عن وظيفة مرنة عن بعد تسمح لك باختيار ساعات العمل الخاصة بك؟ تمتلك شركة DataAnnotation، وهي شركة تشارك في تدريب روبوتات الدردشة المدعمة بالذكاء الاصطناعي، شبكة عالمية من العاملين المستقلين وتقوم حاليًا بالتوظيف في جميع أنحاء الولايات المتحدة. سواء كنت كاتبًا أو مطور برامج أو تبحث ببساطة عن طريقة لتوجيه مجموعة مهاراتك إلى مهنة جديدة، فهناك العديد من المشاريع التي يمكنك العمل عليها. اريد معرفة المزيد؟ يمكنك الوصول إلى معلومات إضافية حول كيفية التقديم هنا.
فوتو لاتيني
Voto Latino هي منظمة غير حزبية تعمل على تمكين الجيل القادم من اللاتينيين من المطالبة بمستقبل أفضل لأنفسهم ولمجتمعهم. متحدًا بالاعتقاد بأن القضايا اللاتينية هي قضايا أمريكية، والقضايا الأمريكية هي قضايا لاتينية، فإن Voto Latino مكرس لرفع الأصوات الجديدة والمتنوعة لتطوير القادة من خلال إشراك الشباب ووسائل الإعلام والتكنولوجيا والمشاهير لتعزيز التغيير الإيجابي. إذا كنت ترغب في استكشاف الأدوار المفتوحة، ضع إشارة مرجعية على هذه الصفحة.
هل ترغب في تحسين رفاهيتك والعمل في شركة تروج لثقافة إيجابية في مكان العمل؟ قم بزيارة The Hill Job Board اليوم لاستكشاف الأدوار المفتوحة
حقوق الطبع والنشر لعام 2024 لشركة Nexstar Media Inc. جميع الحقوق محفوظة. لا يجوز نشر هذه المادة أو بثها أو إعادة كتابتها أو إعادة توزيعها.
[ad_2]
المصدر