[ad_1]
يشعر بوتكو بالقلق إزاء المدة التي تستغرقها عملية CCMA
هدد الاتحاد الوطني لعمال المعادن في جنوب إفريقيا (NUMSA) بالذهاب إلى محكمة العمل لدعم 120 موظفًا أوقفهم بوتكو عن العمل.
تم اتهام العمال بسوء السلوك الجسيم بعد الإضراب عن الأجور في عام 2022، وفقًا للمتحدث باسم بوتكو، ليندوكوهلي زولو.
وقال شولو إن العمال قاموا بترهيب الموظفين الآخرين “من خلال الدخول إلى مكاتبهم وأماكن عملهم وإخراجهم وإجبارهم على الانضمام إلى الإضراب”.
وقالت: “لدينا لقطات لذلك”.
العمال متهمون أيضًا بـ “انتهاك السياسة الإعلامية” لأن “المتحدث الرسمي فقط هو الذي يحق له التحدث نيابة عن بوتكو أو عن بوتكو”.
يتم الاستماع إلى هذه المسألة في لجنة التوفيق والوساطة والتحكيم (CCMA).
يوم الثلاثاء، سار أعضاء NUMSA إلى مقر بوتكو في Linbro Business Park، ساندتون.
ويشكو العمال الموقوفون عن العمل من أنه يتعين عليهم أثناء جلسات الاستماع الحضور إلى مستودعات بوتكو في نانسفيلد (سويتو) وزاندفونتين (تشواني).
قال Xulu إن السبب في ذلك هو أن البعض بدأوا العمل في مكان آخر، في انتهاك لعقودهم، بينما لم يقدم آخرون تقارير إلى CCMA، مما أدى إلى تأخير العملية. وقالت إنه تم الاستماع إلى 25 شخصًا فقط حتى الآن في CCMA.
وقال أحد سائقي الحافلات في سويتو، الذي طلب عدم الكشف عن هويته، إن الأمر يشبه وجودك في السجن. توجد حمامات، لكن يُسمح لهم فقط باستخدام المراحيض المتنقلة وخزان المياه.
قم بالتسجيل للحصول على النشرات الإخبارية المجانية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الإفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
تقريبا انتهيت…
نحن نحتاج إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الواردة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة إرسالك. الرجاء معاودة المحاولة في وقت لاحق.
وقال: “نقوم بتسجيل الدخول، ونجلس في المستودع (طوال اليوم)، ونلعب النرد، ونأكل وننام، ونكرر ذلك. لا يوجد شيء يمكننا القيام به هناك”.
يختلف NUMSA وPutco أيضًا حول طول المدة التي يجب أن تستغرقها جلسات الاستماع.
وقالت NUMSA إن بوتكو أراد التوقف عن دفع رواتب الموظفين الموقوفين إذا لم تنتهي جلسات الاستماع بحلول 5 أبريل.
“إذا وجدت الشركة أن هذا الترتيب مرهقًا ماليًا، فلها الحرية في رفع التعليق والاستفادة من خدمات العمال بشكل منتج، في انتظار الانتهاء من عملية تحكيم CCMA،” وفقًا لبيان NUMSA بعد فشل الأطراف في التوصل إلى اتفاق يوم الثلاثاء. .
إذا لم تستوف بوتكو مطالب NUMSA، بما في ذلك رفع شرط حضور العمال الموقوفين عن العمل إلى المستودعات، فسوف تتوجه النقابة إلى محكمة العمل.
وفي بيان بعنوان “مفاوضات غير ناجحة بين بوتكو وNUMSA”، قال بوتكو إن الطرفين اتفقا على ضرورة الانتهاء من جلسات الاستماع في CCMA “على وجه السرعة”.
وقالت بوتكو إنها تشعر بالقلق إزاء “عملية التحقيق المطولة في CCMA، والتي اتفق الطرفان على إجرائها على وجه السرعة”.
“يرى بوتكو أن اقتراح NUMSA باختتام جلسات الاستماع بحلول نوفمبر 2024 غير معقول.”
“سيكون هذا قد مر أكثر من عامين منذ بدء العملية وسيتعارض مع التزام النقابة في اتفاقية المادة 150 لإنهاء الأمر بسرعة. ويعتقد بوتكو أن شهرين وقت كافٍ لإنهاء هذه الإجراءات.”
[ad_2]
المصدر