[ad_1]
إن المحادثة عبر الإنترنت حول مشاركة المرأة في القوى العاملة تشهد استقطابًا شديدًا، وفقًا لتقرير جديد صادر عن مركز التحليلات والتغيير السلوكي (CABC).
قام تقرير المساواة في القوى العاملة: وجهات النظر والقوالب النمطية بتحليل مناقشات وسائل التواصل الاجتماعي في الفترة من 1 يناير إلى 31 مارس 2024، حيث حصل على أكثر من 150 ألف إشارة.
فمن ناحية، قال الأفراد إن “مشاركة المرأة في مكان العمل لا تمنحها الاستقلال فحسب، بل تثبت أيضًا أنها قادرة على إنجاز المهام مثل الرجل”.
حدد التقرير ذروتين رئيسيتين في المحادثة عبر الإنترنت. حدثت الحالة الأولى في 5 مارس 2024، في أعقاب حادثة تتعلق بالنائبة المناضلة من أجل الحرية الاقتصادية، ناليدي تشيروا، التي طُلب منها الاعتذار وشراء سلع الحزب لتغيبها عن خطاب الميزانية بسبب رعاية طفلها المريض. أثار هذا انتقادات بأن EFF كانت “تعاقب” الموظفات لكونهن أمهات.
وبحسب التقارير، اعترفت تشيروا بأنها لم تبلغ رئيس السوط بغيابها، بل أبلغت الحزب بدلاً من ذلك. وأوضحت أن اعتذارها لم يكن لكونها أما، بل لعدم اتباع الإجراء الصحيح للاعتذار.
وكانت الذروة الثانية في 13 مارس مدفوعة بفيديو TikTok واسع الانتشار المذكور أعلاه والذي يروج لوجهات النظر المناهضة للنسوية. ويعتقد البعض أنه يتم التلاعب بالنساء نفسياً ودفعهن إلى الاعتقاد بأنهن يرغبن في العمل، كما جاء في مقطع فيديو شهير مدته 10 دقائق على تطبيق تيك توك. روج الفيديو لمجازات الغلاف الجوي، مدعيًا أن “معظم النساء لا يرغبن في العمل؛ وأنهن لسن على نفس القدر من الذكاء مثل الرجال، وأن دخولهن إلى القوى العاملة كان نتيجة الدعاية النسوية المصممة لـ “خداع” النساء للاعتقاد بأن العمل هو شيء جيد.” التمكين.”
“يصف مانوسفير شبكة من الحسابات والمواقع والمنتديات عبر الإنترنت، من بين منصات أخرى، تسعى إلى التحدث علنًا ضد تمكين المرأة، وتعزيز وجهات النظر الجنسية والمعادية للنسوية”، وفقًا لتقارير CABC.
“إن مانوسفير عبارة عن مجموعة متنوعة من مواقع الويب والمدونات والمنتديات عبر الإنترنت التي تروج للذكورة وكراهية النساء ومعارضة النسوية”
وأشار الباحثون أيضًا إلى الاستقطاب حول تعريف العمل، مع وجود مناقشات حول أعمال الرعاية غير مدفوعة الأجر والعمل في مجال الجنس. أيد بعض الناس إلغاء تجريم العمل بالجنس والحد من وصمة العار المرتبطة به، بينما اعتقد آخرون أن أي إضفاء الشرعية على صناعة الجنس من شأنه أن يعزز بشكل غير مباشر المشاركة في العمل بالجنس.
وكما ذكر أحد الأفراد، “ينبغي أن يساهم الرجال والنساء على قدم المساواة في الأعمال المنزلية إذا كانا يعملان”. ومع ذلك، رأى آخرون أن “أي إضفاء الطابع الرسمي على صناعة الجنس من شأنه أن يشجع الأفراد ضمنيًا على الانخراط في العمل بالجنس”.
قم بالتسجيل للحصول على النشرات الإخبارية المجانية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الإفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
تقريبا انتهيت…
نحن نحتاج إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الواردة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة إرسالك. الرجاء معاودة المحاولة في وقت لاحق.
يعزو تقرير CABC المحادثة المستقطبة إلى “القيم المختلفة حول الافتراضات التقليدية والدينية حول أدوار الجنسين”. ويقترح استراتيجيات مثل توفير معلومات واقعية لتفكيك التصورات الضارة، وتعزيز المحادثات حول أعمال الرعاية غير مدفوعة الأجر، وتعزيز الفهم المتنوع لـ “الأسرة” واستقلال المرأة.
ووفقاً للتقرير، أشار أحد الأفراد ضمناً إلى أن التوزيع المتساوي للأعمال المنزلية له ما يبرره لأن الرجل وحده هو الذي يدفع أجر اللوبولا. استمر النقاش في تضمين وجهات نظر مختلفة حول من، بين الرجال والنساء، لديه عبء أكبر من المسؤوليات للقيام به في العلاقة.
ومع استمرار احتدام النقاش عبر الإنترنت، يسلط التقرير الضوء على الانقسامات المجتمعية الراسخة المحيطة بأدوار المرأة ومشاركتها في القوى العاملة.
[ad_2]
المصدر