أفريقيا: إيطاليا تشدد قوانين اللجوء وسط ارتفاع أعداد المهاجرين الوافدين

جنوب أفريقيا: شركة إسكوم تتوقع “صيفًا خاليًا من انقطاع التيار الكهربائي”

[ad_1]

وتتوقع شركة إسكوم أن تشهد جنوب أفريقيا “صيفًا خاليًا من انقطاع التيار الكهربائي” إذا تمكنت من إبقاء الخسائر غير المخطط لها في محطات الطاقة أقل من 13000 ميجاوات.

وقال الرئيس التنفيذي لمجموعة مرافق الطاقة دان ماروكان، الذي أطلع وسائل الإعلام على حالة شركة إسكوم وخطة الصيف يوم الاثنين.

“إن وجهة نظرنا هي أنه إذا حافظنا على الخسائر غير المخطط لها عند أقل من 13000 ميجاوات، فيجب أن يكون لدينا صيف خالٍ من انقطاع التيار الكهربائي. وفي أسوأ الأحوال، نتوقع أنه في حالة وصول الخسائر غير المخطط لها إلى 15500 ميجاوات، فإننا سنشهد على الأكثر المرحلة الثانية (انقطاع التيار الكهربائي).

وأوضح ماروكين أن “الأداء خلال الأشهر الأربعة الماضية ظل يدور باستمرار حول خسائر غير مخطط لها بلغت 12 ألف ميغاواط. ومديرو محطات الطاقة وفرقنا يدركون ذلك جيدا، وينصب تركيزهم على السيطرة على الخسائر غير المخطط لها، وإذا بقينا أقل من 13 ألف ميغاواط، فيجب أن نستمتع بصيف مريح”.

وأضاف الرئيس التنفيذي للشركة أنه من المتوقع أن يتم إضافة المزيد من القدرة الإنتاجية للكهرباء من محطات الطاقة خلال الأشهر المقبلة.

وقال ماروكان “إن 2500 ميجاوات (من القدرة المضافة) ستضيف هوامش كبيرة إلى احتياطياتنا وبمجرد أن نحصل عليها، إلى جانب الأداء المستدام الذي نراه، يجب أن ندخل في محادثة في وقت أقرب في العام الجديد، بحلول شهر مارس، حول متى يمكننا أن نشير بشكل أساسي إلى أنه من وجهة نظرنا، فإن انقطاع التيار الكهربائي على المستوى المزمن الذي كان عليه، أصبح الآن وراءنا”.

وأشار إلى التحسن الكبير في أداء توليد الطاقة، لكنه حذر من أن مستوى الأداء يجب أن يظل مستدامًا في جميع أنحاء العمل.

“لقد شهدنا تحولاً هيكلياً في أداء أسطولنا من الفحم. ويتجلى هذا التحول الهيكلي في انخفاض حالات الانقطاع غير المخطط لها… ومن خلال الأداء لمدة 152 يوماً دون انقطاع التيار الكهربائي.

“على النقيض مما كنا عليه في ديسمبر/كانون الأول الماضي، فإن هذا يرسل إشارة مفادها أن شيئاً ما قد تغير بشكل أساسي، وأن كل ذلك بفضل خطة استعادة توليد الطاقة.

وقال “لقد كان الأداء أعلى من التوقعات، وقد تعزز ذلك من خلال التدخلات التي نفذناها من خلال خطة استعادة الأجيال. ولابد من إضفاء الطابع المؤسسي على هذا الأداء حتى لا تعود أساليب عملنا كشركة إلى ما كانت عليه من قبل”.

[ad_2]

المصدر