[ad_1]
طالبت إحدى النقابات بأن يتوقف امتياز الوجبات السريعة عن إهانة موظفيه بعد الحادث الذي شمل أهداف R2 Add Hope، وهو تبرع قائم على العملاء يذهب إلى المنظمات غير الربحية.
تم تداول تحذير مكتوب مؤخرًا على وسائل التواصل الاجتماعي يظهر موظفًا في KFC جنوب إفريقيا يتلقى تحذيرًا لفشله في “تحقيق هدف Add Hope”.
وقد أجرت شركة كنتاكي جنوب أفريقيا تحقيقًا ووجدت أن مالك الامتياز هو الذي نفذ الإجراء التأديبي. وقد صرحت الشركة على وسائل التواصل الاجتماعي بأنها “تعارض بشدة استخدام برنامج Add Hope كمقياس للأداء”.
وقال كنتاكي في جنوب أفريقيا لصحيفة ديلي مافريك: “لقد تم تذكير جميع شركاء الامتياز والموظفين لدينا وسنواصل تعزيز هذه الرسالة في جميع أنحاء نظامنا من خلال التواصل المستمر وتدريب الموظفين”.
وجهات نظر العمال والنقابات
أجرت صحيفة ديلي مافريك مقابلة مع موظف سابق في كنتاكي فرايد تشيكن، وهو رجل يبلغ من العمر 36 عامًا عمل في فرع شرق لندن لمدة ست سنوات. وقال إن هناك ضغوطًا من الإدارة لإقناع العملاء بإضافة R2 إلى فواتيرهم.
“لقد تم إصدار تحذيرات مكتوبة فقط إذا كان صندوقك النقدي ينقصه المال بشكل متكرر، ولكنهم كانوا يصدرون تحذيرات شفهية إذا فشلت في تحقيق الهدف المتمثل في إضافة تبرعات R2 لصالح Hope”، كما أوضح. وقال إنه إذا واجهت صعوبة في إقناع العملاء بالتبرع خلال شهر واحد عند صندوق النقد، فسيتم نقلك إلى مهمة أخرى،…
[ad_2]
المصدر