[ad_1]
أدان مؤتمر نقابات عمال جنوب أفريقيا (COSATU) الهجوم المذهل الذي شنه التحالف الديمقراطي (DA) على الحد الأدنى الوطني للأجور (NMW) في دعوته إلى تجميده وعدم تعديله لحمايته من التضخم. يعد هذا اعتداءً سافرًا على ستة ملايين عامل في المزرعة والمنزل والبناء والتنظيف والأمن والضيافة وغيرهم من العاملين الذين يعتمدون على NMW. لقد ناضلت منظمة COSATU وأسلافها على مدى عقود عديدة من أجل تحقيق NMW. لقد كان ذلك أحد الالتزامات الأساسية لميثاق الحرية الصادر عن المؤتمر الوطني الأفريقي.
ويتعين على لجنة NMW قانونًا بموجب القانون مراجعة وتعديل NMW سنويًا لحمايتها من التآكل بسبب التضخم ولضمان احتفاظها بتأثيرها في التخفيف من حدة الفقر وعدم المساواة. إن دعوة DA لفرض تجميد دائم على NMW هي دعوة لمفوضية NMW لخرق القانون! إنه لأمر مذهل أن يتمكن أحد أعضاء البرلمان، الذي كان حاضراً عندما أقر البرلمان القانون، من توجيه مثل هذه الدعوة للحكومة لخرق القانون!
ويأمل المرء أن يكون الحزب الديمقراطي على دراية بارتفاع تكاليف المعيشة وأن التضخم يضرب العمال بشدة حيث ليس لديهم دخل يمكن إنفاقه ويتم إنفاق الجزء الأكبر من أجورهم الضئيلة على الكهرباء والنقل والغذاء الذي تتجاوز معدلات التضخم فيه مؤشر أسعار المستهلك بكثير.
تم تقديم NMW في عام 2019 بعد مفاوضات مكثفة بين الحكومة وقطاع الأعمال والعمال. تم التوصل إلى توافق في الآراء بين جميع الأطراف بشأن R20 كنقطة انطلاق مع معدلات انتقالية مربوطة لعمال المزارع والمنازل بالإضافة إلى أحكام الإعفاء للشركات المتعثرة. وقد تم البحث في أفضل الممارسات الدولية بما في ذلك من الولايات المتحدة والبرازيل وأوروبا وغيرها من الدول، حيث ثبت أن الآلية الوطنية للمرأة تعمل على الحد من الفقر وعدم المساواة وتساعد أيضًا على تحفيز النمو الاقتصادي وخلق فرص العمل.
منذ أن تم تقديم NMW في جنوب إفريقيا في عام 2019، تم إجراء بحث مكثف من قبل خبراء أكاديميين مستقلين من جامعة كيب تاون وآخرين، مما يؤكد أنه لم يتم فقدان الوظائف بسبب إدخاله. ومع ذلك، فقد تم فقدان الوظائف بسبب تقسيم الأحمال، وتدهور خدمات Transnet والخدمات البلدية، وجائحة فيروس كورونا (COVID-19) من بين أمور أخرى، ولكن ليس لأن العامل المنزلي يحق له الآن الحصول على أجر NMW قدره R27.58 للساعة.
إذا كانت دعوة جدول أعمال التنمية لانهيار NMW كانت مدفوعة حقًا من قبل أصحاب العمل الذين يكافحون من أجل دفعها، لكان من الممكن أن تقدم مقترحات بشأن الأحكام الحالية التي توفر إعفاءات أصحاب العمل. ويخول القانون على وجه التحديد لأي صاحب عمل التقدم بطلب للحصول على إعفاء من الهيئة الوطنية للعاملين بنسبة 10% من قيمته لمدة عام، بشرط استشارة العمال وتقديم نسخ من بياناتهم المالية التي تؤكد هذه الضائقة. وقد حصل عليها نصف أصحاب العمل الذين تقدموا بطلبات للحصول على هذه الإعفاءات.
قم بالتسجيل للحصول على النشرات الإخبارية المجانية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الإفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
أوشكت على الانتهاء…
نحن بحاجة إلى تأكيد عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الواردة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة إرسالك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقا.
منذ دخول NMW حيز التنفيذ في عام 2019، قامت برفع أجور أكثر من 6 ملايين عامل فقراء للغاية ومنخفضي الأجر، بما في ذلك عمال المزارع الذين كانوا قبل عقد من الزمن يتقاضون أجورًا قليلة تصل إلى 6 راند في الساعة. لقد ثبت أنه كان له تأثير كبير على الحد من إرث الفصل العنصري المؤلم المتمثل في الفقر وعدم المساواة. إن فكرة DA بأن العمال هم نخبة يجب أن ينشلوا إلى الفقر هي إهانة ومنفصلة عن الواقع عندما يعيل كل عامل في المتوسط سبعة أفراد من الأسرة العاطلين عن العمل.
إذا كان دفع أجور العبيد للعمال نموذجًا اقتصاديًا سليمًا من شأنه أن يخلق فرص عمل بأعجوبة، فإننا لم نكن لنرث مستويات البطالة الهائلة لدينا من نظام الفصل العنصري الفاشل.
لن تكون أماكن العمل منتجة إذا كان العمال يتقاضون أجوراً زهيدة بحيث يضطرون إلى السير لساعات طويلة للوصول إلى العمل لأنهم لا يستطيعون تحمل تكاليف النقل. ولن يكون العمال منتجين إذا اشتروا الطعام أو الدواء للحفاظ على صحة أجسادهم. يتساءل الفطرة السليمة من الذي سيشتري بالضبط السلع التي تنتجها الشركات المحلية، إذا اعتمدنا دعوة DA لدفع الفول السوداني للعمال؟ إلا إذا كنا نتوقع تدفق السياح على شواطئنا لشراء الأحذية والملابس والأثاث والسيارات المنتجة محلياً!
إذا كان حزب العمال يعتقد حقاً أن الشركات بحاجة إلى خفض فواتير رواتبها من أجل البقاء والنمو، لكان قد صوت لصالح قانون تعديل الشركات في البرلمان الذي يلزم الشركات المدرجة والمملوكة للدولة بالكشف عن فجوة الأجور ورواتب أعلى وأدنى أصحاب الدخل. بالطبع، لم يفعل المدعي العام ذلك، وفي الواقع هدد بالنار والغضب لوقف أي مشاريع قوانين تتدخل في رواتب الرؤساء التنفيذيين المتضخمة!
يمكن للعمال أن يطمئنوا إلى أن الهجوم المضلل على NMW من قبل DA لن يرى النور. سوف تدافع COSATU عن حقوق العمال في الحد الأدنى والأجور المعيشية.
[ad_2]
المصدر