[ad_1]
مع بطالة الشباب بنسبة 45 ٪ ، يكافح نظام Seta في جنوب إفريقيا مع الفساد والتدريب الذي عفا عليه الزمن ، مما يترك العديد من الشباب العاطلين عن العمل. يدعو الخبراء إلى إجراء إصلاحات عاجلة وشراكات أقوى في المنظمات غير الحكومية لسد الفجوة بين التعليم والعمالة.
مع بطالة الشباب بنسبة 45 ٪ ، يكافح نظام Seta في جنوب إفريقيا مع الفساد والتدريب الذي عفا عليه الزمن ، مما يترك العديد من الشباب العاطلين عن العمل. يدعو الخبراء إلى إجراء إصلاحات عاجلة وشراكات أقوى في المنظمات غير الحكومية لسد الفجوة بين التعليم والعمالة.
مع بطالة الشباب بنسبة 45 ٪ لمدة تتراوح بين 15 و 34 عامًا ، تواصل جنوب إفريقيا أن تتعامل مع تحدٍ مستمر ومتعميق لجعل الشباب في وظائف. بالنسبة للكثيرين ، فإن الانتقال من التعليم العالي إلى عمل ذي معنى ومستدام محفوف بالإحباط وعدم اليقين والحواجز النظامية.
لهذا السبب تم إنشاء سلطات التعليم والتدريب في القطاع (SETAs): لسد هذه الفجوة الحرجة من خلال ضمان تطوير مهارات خاصة بالقطاع والتي تتوافق مع الاحتياجات ، ومن خلال تسهيل فرص التعلم القائمة على مكان العمل.
ومع ذلك ، كما ذكرت Daily Maverick ، تعرضت 21 Setas في البلاد من خلال الفساد وقضايا الحوكمة والتحديات المؤسسية الكبيرة التي أعاقتهم من تحقيق تفويضهم بالكامل – وأكبر الخاسرين في هذا الفشل هم الشباب الذين تهدف Setas إلى التمكين.
“لقد تدربت كصاحب مصور لمدة أربعة أشهر ، ثم أرسلوني للتدريب ككاتب للمحكمة لمدة ثلاثة أشهر أخرى. لقد عملت بجد لتعلم كل ما يمكنني بسبب …
[ad_2]
المصدر