[ad_1]
يدين اتحاد عمال البلدية في جنوب إفريقيا (SAMWU) بقوة قرار Umgeni /Uthukela Water المتهور المتمثل في اختيار عدم التعرف على اتحادنا وأعضائها. نعبر عن خيبة أملنا الشائكة من فشل الإدارات في المساومة بحسن نية ، ونحن غير مستغلين في الإدارة وشهدنا سوء نية لا تعد ولا تحصى.
القضايا ذات الاهتمام النقدي:
1.
2. تغيير المواقف دون سبب واضح أو إشعار أو اتفاق
3. خرق إجراءات التشغيل الداخلية والسياسات
4. التخفيف مع حالة الخدمة للموظفين
5. مواقف غير قانونية والتقدير
6. ممارسات النقل غير العادلة
7. يتم استخدام منتدى العمالة المحلي كهيكل للإبلاغ – لا يُسمح بالتشاور
8. الفشل في النظر في مقترحات الاتحاد بجدية
9. سحب الاعتراف من خلال تزوير المعلومات لأصحاب المصلحة العامين ، أصحاب المصلحة للموظفين.
بعد الاعتراف في البداية Samwu ، ألغى صاحب العمل هذا الاعتراف دون سبب وجيه بمعنى أنه في موقع الشركة لم يتم الإشارة إلى Samwu في المستند العام. هذا بمعنى أنه يشجع التفوق تجاه الاتحاد المذكور أعلاه. “في مجالات الأهمية الاستراتيجية للمنظمة ، يستشير Umngeni-Othukela Water ويشاركه ويتلقى المعلومات من خلال جلسات معلومات الموظفين ، وزيارات الموقع ، والمجلس الاستشاري للموظفين ومن خلال الاجتماعات الثنائية مع Nehawu ، الاتحاد المعترف به في المنظمة.”
اشترك في النشرات الإخبارية المجانية Allafrica
احصل على الأحدث في الأخبار الأفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
انتهى تقريبا …
نحن بحاجة إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية ، يرجى اتباع الإرشادات الموجودة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه لك للتو.
خطأ!
كانت هناك مشكلة في معالجة تقديمك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقًا.
لن نسمح لنا كقابة عمالية لصاحب العمل بالتنمر من خلال تغيير شروط خدمة الموظفين من جانب واحد دون أي استشارة على الإطلاق. أعضائنا ومصالحهم يأتي أولاً.
لقد تم بالفعل منح نهاية إلى صاحب العمل لعكس هذه الممارسة المعادية للعاملين على الفور واستعادة جميع شروط وأحكام التوظيف. كانت محاولاتنا لإشراك صاحب العمل هي التأكد من وجود استقرار في العمالة في لوحة المياه. ومع ذلك ، يبدو أن الاتحاد كان يتحدث إلى أشخاص غير مهتمين برؤية السكان والشركات الذين لديهم إمدادات المياه دون انقطاع.
نعتقد اعتقادا راسخا أن مطالبنا لها ما يبررها حقا ومهمة لسبل العيش في القوى العاملة بأكملها في الأداة.
لن تقف Samwu إلى جانب Umgeni/ Uthukela Management التي تسعى إلى تقويض حقوق أعضائنا. ما زلنا حازمين في التزامنا بالدفاع عن سلامة المفاوضة الجماعية والحقوق الأساسية لجميع العمال. نطلب من ماء Umgeni/ Uthukela تكريم التزاماتها ودعم مبادئ الإنصاف والعدالة واحترام العمال.
خاتمة
يدين سامو بشكل لا لبس فيه إيذاء العمال وتآكل المفاوضة الجماعية. لن يتم التسامح مع فشل ماء Umgeni / Uthukela في دعم واجباته القانونية والأخلاقية لموظفيها.
إذا استمر صاحب العمل في تجاهل هذه الأمور الخطيرة ، فلن يتم ترك Samwu دون أي خيار سوى الشروع في الاعتصام أثناء فترات راحة الشاي والغداء أثناء التقدم بطلب للحصول على إجراء صناعي قانوني في الدفاع عن حقوق وأسماء أعضائنا وسلامتهم.
[ad_2]
المصدر