[ad_1]
اشترك في البريد الإلكتروني المجاني للعيش جيدًا للحصول على مشورة بشأن العيش في حياة أكثر سعادة وصحة وأطول حياتك أكثر صحة وسعادة مع النشرة الإخبارية المجانية للعيش Well Living Welly أكثر صحة وسعادة مع نشرة Well Living المجانية المجانية لدينا
يتم حث الشركات على النظر في قواعد الاسترخاء على ارتداء بدلات للعمل وتوفير الكثير من المياه للموظفين خلال موجة الحرارة الحالية.
وقالت خدمة التوفيق ACAS إن أبحاثها تشير إلى أن نصف العمال شعروا أن سوء النوم خلال أوقات الطقس الحار أثر على عملهم ، في حين أن أحدهم من كل خمسة مكاتب محمومة كانت التركيز في الطقس الحار كانت تحديات كبيرة.
تتجول إنجلترا من خلال موجة الحرارة الثالثة في الصيف ، حيث تم تعيين درجات الحرارة للوصول إلى 31C في بعض المناطق يوم الخميس.
وقال الرئيس التنفيذي لشركة ACAS Niall Mackenzie: “قد يكون الطقس الأزيز مثاليًا للشاطئ ، لكن الموظفين الذين يدخلون في العمل خلال أحد أهم الأسابيع من العام قد لا يشعرون بنفس الطريقة.
“قد يتأثر بعض الموظفين الذين يعانون من بعض الظروف الصحية أو الإعاقات سلبًا بالحرارة الشديدة. يمكن أن تؤثر الحرارة أيضًا على وسائل النقل العام أيضًا والتي يمكن أن تؤثر على الموظفين الذين ينقلون إلى العمل.
يُطلب من أرباب العمل تزويد المشجعين والماء للموظفين للحفاظ على هدوئهم (Getty Images)
“لدى ACAS بعض النصائح العليا لأصحاب العمل للمساعدة في ضمان أن تظل أعمالهم مثمرة خلال موجة الحرارة مع إبقاء الموظفين سعداء أيضًا.”
اقترحت ACAS الحفاظ على درجات حرارة مكان العمل معقولة ، أو إبقاء المعجبين أو تكييف الهواء على تشغيل ، وتزويد الموظفين بمياه الشرب ، والسماح بفواصل إضافية للمشروبات الباردة والاسترخاء في قواعد ارتداء العلاقات أو البدلات.
من المقرر أن يكون يوم السبت هو أهم يوم في الأسبوع في إنجلترا ، حيث يحتمل أن تصل لندن إلى 33 درجة مئوية وارتفاع الأشعة فوق البنفسجية وحبوب اللقاح في معظم أنحاء البلاد ، قبل يوم حار بالمثل يوم الأحد مع توقعات درجات الحرارة بين 27 و 31 درجة مئوية.
في وقت سابق من هذا الأسبوع ، فرضت اليونان فواصل عمل إلزامية في أجزاء من البلاد حيث كان من المتوقع أن تتجاوز درجات الحرارة 40 درجة مئوية.
أمرت وزارة العمل بوقف العمل ، من منتصف النهار إلى 5 مساءً ، للحصول على خدمات العمل اليدوي في الهواء الطلق وخدمات توصيل الأغذية. طُلب من أصحاب العمل أيضًا تقديم خيارات العمل عن بُعد.
[ad_2]
المصدر