[ad_1]
شاحنة تسير وسط الأعمال في منجم De Beers Voorspoed Diamond بالقرب من كرونستاد، جنوب أفريقيا، 3 مايو 2017. رويترز/جيمس أوتواي/ملف فوتو يحصل على حقوق الترخيص
2 نوفمبر (رويترز) – وقعت شركة دي بيرز التابعة لشركة أنجلو أمريكان (AAL.L) يوم الخميس اتفاقا للأجور لمدة خمس سنوات مع الاتحاد الوطني لعمال المناجم (NUM) الذي يمثل العمال في عمليات الماس في جنوب أفريقيا.
وقالت دي بيرز في بيان إن الاتفاقية ستشهد حصول الموظفين على زيادة بنسبة 7% في عام 2023، و6% في السنوات اللاحقة حتى 30 أبريل 2028. وقالت دي بيرز في بيان إن الزيادة ترفع الحد الأدنى للأجر الأساسي لمستوى الدخول إلى 17630 راند (954.30 دولارًا) شهريًا، باستثناء البدلات.
وأضافت أن الاتفاقية تسمح أيضًا بالمشاركة في خطط ملكية أسهم الموظفين في شركة أنجلو أمريكان.
وقال موسى مادوندو، العضو المنتدب للعمليات المدارة لمجموعة دي بيرز، إن محادثات الأجور كانت “صعبة للغاية” لأنها جرت خلال ظروف السوق الصعبة لصناعة الماس العالمية.
وقال مادوندو “إن الاتفاقية توفر قدرا من اليقين لموظفينا على مدى السنوات الخمس المقبلة حيث نركز على تكثيف المنجم تحت الأرض في فينيسيا”.
وكانت شركة دي بيرز وشركة NUM، التي تمثل أكثر من 1500 عامل في عمليات شركة الماس العالمية العملاقة في جنوب إفريقيا، تتفاوضان على صفقة الأجور منذ مارس.
وقال ماسيبوليلي ناكي، كبير مفاوضي NUM مع دي بيرز، في بيان منفصل: “أعضاء NUM سعداء للغاية بالصفقة وكلفونا بالتوقيع على اتفاقية الأجور”.
وفي سبتمبر/أيلول، هددت NUM بالدخول في إضراب في فينيشيا، قائلة إن محادثات الأجور انهارت.
كان من الممكن أن يؤدي الإضراب الصناعي إلى تعطيل الإنتاج في فينيسيا، حيث بدأت شركة دي بيرز الإنتاج في يوليو من منجمها الجديد تحت الأرض بقيمة 2.3 مليار دولار بعد إنهاء عمليات التعدين المفتوحة التي استمرت 30 عامًا في ديسمبر 2022.
تواجه صناعة الماس ظروف سوق صعبة ناجمة عن ضعف الطلب وسط حالة من عدم اليقين الاقتصادي العالمي.
(1 دولار = 18.4743 راند)
تقرير نيلسون بانيا. تحرير ديفيد إيفانز
معاييرنا: مبادئ الثقة في طومسون رويترز.
الحصول على حقوق الترخيص، يفتح علامة تبويب جديدة
[ad_2]
المصدر