[ad_1]
يواجه كبير المنظمين المصرفيين مارتن جروينبيرج ضغوطًا للاستقالة بعد أن أكد تقرير وحشي حول ثقافة العمل الفاسدة في المؤسسة الفيدرالية للتأمين على الودائع (FDIC) النتائج الطويلة الأمد للتحرش الجنسي الذي ابتليت به الوكالة.
أصدر كبار الجمهوريين في اللجان المالية بالكونجرس ومشرع ديمقراطي واحد على الأقل دعوات لاستقالة جروينبيرج بعد تحقيق أجرته شركة المحاماة كليري جوتليب ستين آند هاميلتون.
قامت شركة المحاماة بتوثيق العديد من حالات التحرش الجنسي بالإضافة إلى “الخوف المنتشر” بين موظفي مؤسسة تأمين الودائع الفيدرالية (FDIC) من الإبلاغ عن السلوك السيئ لرؤسائهم.
وقال رئيس لجنة الخدمات المالية بمجلس النواب، باتريك ماكهنري (RN.C.)، في بيان يوم الأربعاء: “حان الوقت لتنحي الرئيس جروينبيرج”.
وقال: “يؤكد هذا التقرير أن الثقافة السامة في مكان العمل في مؤسسة تأمين الودائع الفيدرالية – والتي تبدأ من القمة – أدت إلى سوء سلوك راسخ وواسع النطاق في الوكالة”.
كما دعا النائب بيل فوستر (ديمقراطي من إلينوي)، العضو البارز في اللجنة الفرعية للخدمات المالية المعنية بالمؤسسات المالية، غرونبرغ إلى التنحي.
وقال في بيان: “أشعر بالفزع والانزعاج العميق إزاء تفاصيل التحرش الجنسي والتمييز على نطاق واسع في مؤسسة تأمين الودائع الفيدرالية الموضحة في التقرير الصادر اليوم”.
“يجب إجراء تغييرات شاملة لإصلاح بيئة العمل السامة التي ظلت متفشية لفترة طويلة جدًا، وهذا يبدأ بتغيير القيادة.”
أعاد العضو البارز في اللجنة المصرفية بمجلس الشيوخ تيم سكوت (RS.C.) دعوته لاستقالة جروينبيرج، والتي أطلقها لأول مرة في ديسمبر ردًا على تحقيق أجرته صحيفة وول ستريت جورنال والذي دفع إلى تحقيق كليري جوتليب.
وقال: “بالنظر إلى ما يقرب من عقدين من الزمن في قيادة مؤسسة تأمين الودائع الفيدرالية (FDIC)، لا يمكن فصل نتائج هذا التقرير عن أفعاله”.
ولم يصل كبار الديمقراطيين الآخرين إلى حد القول إن على جروينبيرج الرحيل.
وقال رئيس اللجنة المصرفية بمجلس الشيوخ شيرود براون (ديمقراطي من ولاية أوهايو) إن غرونبرغ “يجب أن يعمل على الفور لإجراء تغييرات جوهرية في الوكالة وثقافتها”، لكنه لم يدعو إلى قيادة جديدة في الوكالة.
لسنوات عديدة كان التحرش الجنسي مشكلة معروفة في مؤسسة تأمين الودائع الفيدرالية (FDIC).
في عام 2020، أصدر المفتش العام لمؤسسة تأمين الودائع الفيدرالية (FDIC) تقريرًا يوضح أن التحرش الجنسي كان شائعًا تقريبًا في الوكالة قبل 10 سنوات كما هو اليوم.
قال حوالي 8 بالمائة من المشاركين في استطلاع عام 2019 الذي أجري في مؤسسة تأمين الودائع الفيدرالية (FDIC) إنهم تعرضوا للتحرش الجنسي، بينما أبلغ 9 بالمائة عن التحرش الجنسي بين عامي 2014 و2016.
سجل أحدث تقرير من كليري جوتليب أكثر من 500 فرد أبلغوا عن تعرضهم للتحرش الجنسي من بين قوة عاملة قوامها 5280 عاملاً بدوام كامل، أو حوالي 9 بالمائة.
وكتب آرون كلاين، الخبير الاقتصادي السابق في اللجنة المالية بمجلس الشيوخ، على وسائل التواصل الاجتماعي يوم الثلاثاء: “من الواضح أن المشاكل (في مؤسسة تأمين الودائع الفيدرالية) كانت تتفاقم لفترة طويلة على مدى فترة ولاية العديد من الرؤساء”.
“أعتقد أن طبيعة واشنطن هي أن أي شخص يجلس في المقعد عندما تنتهي القصة هو الذي يتحمل العبء الأكبر، لكن يجب على الناس تقدير التوقيت الذي حدثت فيه العديد من هذه الحالات”.
قدمت مؤسسة تأمين الودائع الفيدرالية (FDIC) خطة عمل في ديسمبر/كانون الأول عقب تحقيق صحيفة وول ستريت جورنال الذي يهدف إلى تصحيح ثقافة الوكالة.
وفي مذكرة إلى موظفي مؤسسة تأمين الودائع الفيدرالية (FDIC) أُرسلت يوم الثلاثاء، قال جروينبيرج إن خطة العمل ستعمل على تحسين “مساءلة أي شخص يتبين أنه متورط في سوء السلوك، بما في ذلك الانفصال عن الوكالة”.
شغل Gruenberg منصب رئيس FDIC منذ عام 2023 ولكنه كان قائدًا أعلى في الوكالة منذ انضمامه إلى مجلس الإدارة في 2005. وقد شغل فترات مختلفة كرئيس FDIC ونائب الرئيس والرئيس بالنيابة خلال ما يقرب من عقدين من الزمن في الوكالة.
إن منصب جروينبيرج الحالي وفترة ولايته الطويلة في مؤسسة تأمين الودائع الفيدرالية (FDIC) جعلته محور الغضب بشأن ثقافة العمل الخاصة بها.
“على الرغم من أننا لا نجد أن سلوك الرئيس جروينبيرج هو السبب الجذري للتحرش الجنسي والتمييز في الوكالة أو قضايا ثقافة مكان العمل طويلة الأمد التي تم تحديدها في مراجعتنا، إلا أننا ندرك ذلك، كما قال عدد من موظفي مؤسسة تأمين الودائع الفيدرالية (FDIC) في حديثهم فيما يتعلق بالرئيس غرونبرغ، فإن الثقافة “تبدأ من القمة”، كما كتب المحققون في Clearly Gottlieb.
لكن بعض مؤيدي الأجندة التنظيمية لجرونبيرج اتهموا تقرير كليري جوتليب بالحزبية لفشله في تحميل رئيسة مؤسسة تأمين الودائع الفيدرالية السابقة جيلينا ماكويليامز، التي قادت الوكالة عندما صدر تقرير المفتش العام (IG) في عام 2020، مزيدًا من الاهتمام.
“كان ينبغي على الرئيسة الجمهورية السابقة ماكويليامز وفريق قيادتها العليا إنهاء سوء السلوك في مكان العمل بدءًا من مايو 2020 عندما تلقوا مسودة تقرير المفتش العام، وبالتأكيد في موعد أقصاه يوليو 2020 عندما أصبح تقرير المفتش العام نهائيًا. “ومع ذلك، فإن هذا لم يحدث”، كتبت مجموعة الدعوة التنظيمية للأسواق الأفضل في بيان صحفي يوم الأربعاء.
ولم ترد ماكويليامز، التي عينها الرئيس السابق ترامب وقادت الوكالة عندما صدر تقرير المفتش العام، على رسالة من ذا هيل التي تركت مكتبها.
ولم تستجب شيلا بير، الرئيسة السابقة لمؤسسة تأمين الودائع الفيدرالية، والتي عينها الرئيس السابق جورج دبليو بوش، لطلب عبر البريد الإلكتروني تم تركه لدى مجلس المخاطر النظامية، وهي المجموعة التي أدرجتها كمستشارة كبيرة.
[ad_2]
المصدر