[ad_1]
تدين إحدى مجموعات الحقوق المدنية الرائدة في البلاد قرار وول مارت الأخير بإنهاء مبادرات التنوع والمساواة والشمول (DEI).
وقال مارك موريال، الرئيس التنفيذي ورئيس الرابطة الحضرية الوطنية، لقناة CBS Mornings إنه “يشعر بالفزع من هذا القرار”.
وقال موريال: “أعتقد أن ما فعلوه هو الاستسلام لحملة التشهير والتهديدات والتسلط والرد من قبل حفنة من المتطرفين”.
وأضاف أنه تواصل مع قادة وول مارت لمناقشة التغييرات في محاولة لفهم الأسباب الكامنة وراء القرار قبل أن تتخذ الرابطة والأعضاء الآخرون في مجتمع الحقوق المدنية خطواتهم الخاصة ردًا على ذلك.
وستشمل تغييرات وول مارت إنهاء تمويل مركز المساواة العنصرية، وهي منظمة غير ربحية أطلقتها في عام 2020 كمبادرة مدتها خمس سنوات. لن تستخدم مصطلحات “LatinX” و”DEI” بعد الآن في الاتصالات الرسمية، وستقوم بإزالة منتجات المتحولين جنسيًا من التجار الخارجيين الذين يتم تسويقهم للأطفال من سوقها عبر الإنترنت.
لن تشارك الشركة أيضًا في مؤشر المساواة للشركات التابع لحملة حقوق الإنسان، والذي يصنف الشركات وفقًا لسياساتها الخاصة بموظفي LGBTQ.
صرح جون فورنر، الرئيس التنفيذي والرئيس التنفيذي لشركة Walmart الأمريكية، لشبكة CBS Mornings أن عمليات التراجع عن الشركة تتم في محاولة لضمان شعور الجميع بأنهم “ينتمون”.
وقال فورنر: “مثل العديد من الشركات في جميع أنحاء الولايات المتحدة، كنا في رحلة”. “سنستمر في هذه الرحلة. وما نحاول القيام به هو التأكد من أن كل عميل وكل شريك يشعر بالترحيب هنا في المتجر ويشعر بالانتماء.”
لكن موريال أدان الشركة لإجراء التغييرات دون استشارة أصحاب المصلحة بما في ذلك الرابطة الحضرية الوطنية، التي كانت شريكة للمتجر الكبير لمدة عقدين من الزمن.
قال موريال: “لقد انتقلوا من الأسوأ إلى الدرجة الأولى عندما يتعلق الأمر بالتنوع”. “إن فكرة أنهم سيتخلصون من كل ذلك دون أي تشاور متأني مع شركائهم، ودون أي تقييم جدي حقيقي لنجاح هذه البرامج، هي ما يزعجني”.
وقال موريال إنه يبدو أن الشركة تحدثت مع أولئك الذين يعارضون DEI وبالتالي فمن المناسب لها أيضًا التحدث مع أولئك الذين يدعمون مثل هذه المبادرات.
قال موريال: “هذه لحظة مهمة جدًا لهذا البلد”. “لا يمكننا التخلص من التقدم الذي أحرزناه.”
أصبحت Walmart الأحدث في سلسلة من الشركات التي تراجعت عن مبادرات DEI، لتسير على خطى Harley-Davidson وJohn Deere وTractor Supply.
تأتي هذه التراجعات في الوقت الذي قاد فيه الناشط المحافظ روبي ستاربوك حملات متعددة تحث الشركات على إنهاء مبادرات DEI الخاصة بها أو المخاطرة بشكل ما من أشكال التعرض منه.
وكتب ستاربوك على موقع X: “لقد أصبحت حملاتنا الآن فعالة للغاية لدرجة أننا نجعل أكبر الشركات على وجه الأرض تغير سياساتها دون أن أنشر حتى قصة توضح سياساتها اليقظة”. يمكن للشركات أن ترى بوضوح أن أمريكا تريد عودة الحياة الطبيعية. عصر اليقظة يموت أمام أعيننا. إن مشهد الشركات الأمريكية يتحول بسرعة إلى التعقل والحياد. نحن الآن الاتجاه، وليس الشذوذ. نحن نفوز وسنعيد العقلانية إلى الشركات الأمريكية واحدًا تلو الآخر”.
لكن موريال قال يوم الأربعاء إن قادة الأعمال بحاجة إلى الدفاع عن القيم الأمريكية التي تمضي قدمًا.
قال موريال: “إن إحدى قيم هذه الأمة هي تكافؤ الفرص”. “هذا هو كل ما يتعلق بالإنصاف والتنوع والشمول. الأمر يتعلق بخلق فرص متكافئة للجميع.”
وأضاف أن DEI قد تم “تلطيخها” من قبل “حشد من الكراهية”.
وقال: “التنوع والمساواة والشمول كانت مجموعة من المصطلحات المصممة لخلق صورة إيجابية، إذا صح التعبير، ومحادثة إيجابية حول أمريكا للجميع، أمريكا مفتوحة للجميع”.
وأضاف موريال: “إن شركة DEI لا تفضل ذلك، فهي تفتح الأبواب التي كانت مغلقة تاريخياً”.
[ad_2]
المصدر