[ad_1]
قم بالتسجيل للحصول على عرض البريد الإلكتروني من Westminster للحصول على تحليل الخبراء مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك، احصل على العرض المجاني من البريد الإلكتروني Westminster
كامرأة تعمل في السياسة والاقتصاد، تعتادين على العمل في عالم لا يشبه بريطانيا الحديثة. ومع ذلك، في عام 2024، لم تشغل أي امرأة منصب محافظ بنك إنجلترا، أو السكرتير الدائم الأول للخزانة، أو وزير الخزانة.
إذا كان لحزب العمال امتياز تشكيل الحكومة المقبلة، فسوف أحصل على امتياز خاص بي: أن أكون أول امرأة تتولى منصب المستشارة.
لقد اعتقدت دائمًا أن فرصة الخدمة تأتي مصحوبة بالمسؤولية أيضًا. مسؤولية أن نظهر لبناتنا – أن نظهر لابنتي – أنه لا ينبغي أن تكون هناك حدود لطموحاتهن. والمسؤولية هي دفع عجلة التقدم للنساء، والدفاع عن النساء اللاتي يتم التقليل من قيمة عملهن في كثير من الأحيان. التحدث والعمل لصالح المرأة.
والحقيقة هي أنه بعد 14 عامًا من حكومة المحافظين، أصبحت النساء في وضع أسوأ. تحملت النساء وطأة التقشف بعد عام 2010. وكانت النساء الأكثر تضررا من التأثير الاقتصادي والاجتماعي للوباء. وفي كثير من الأحيان، تتحمل النساء عبء العمل غير الآمن والأجور المنخفضة والخدمات العامة المرهقة.
المهمة الاقتصادية المركزية لحزب العمال هي جعل اقتصادنا ينمو مرة أخرى. أريد أن أكون واضحا بشأن ما يعنيه ذلك بالنسبة للنساء – لماذا ينبغي للسياسة الاقتصادية التي تركز على المساواة للمرأة أن تكون أيضا سياسة اقتصادية تركز على النمو.
أحد الأشياء التي أخطأت فيها حكومات المحافظين المتعاقبة هو الاعتقاد بأننا قادرون على بناء اقتصاد قوي يعتمد على نجاح قِلة من الناس، وقليل من الأماكن، وقليل من الصناعات. وقد رأينا إلى أين يقودنا هذا: النمو المتعثر، والإنتاجية الراكدة، والانقسامات الإقليمية العميقة.
إن البديل الذي يطرحه حزب العمال يدور حول الاعتراف بأننا إذا أردنا بناء اقتصاد قوي، فلابد وأن يعتمد ذلك على مساهمة الكثيرين. ويجب أن يعني ذلك خطة نمو تتمحور حول النساء.
وبعد مرور خمسين عاما على صدور قانون المساواة في الأجور، لا تزال النساء يكسبن في المتوسط 14 في المائة أقل من الرجال. في ظل الاتجاهات الحالية، قد نضطر إلى الانتظار حتى عام 2044 حتى تختفي فجوة الأجور بين الجنسين في المملكة المتحدة.
ولا تستطيع المرأة أن تنتظر كل هذا الوقت. ولا ينبغي لهم أن يفعلوا ذلك. ولهذا السبب، طلبت في العام الماضي من الأمين العام السابق لـ TUC فرانسيس أوجرادي أن يقود مراجعة حول الكيفية التي يمكننا بها المضي قدمًا وبسرعة أكبر في سد هذه الفجوة، واتخاذ الخطوات الكبيرة التالية نحو إلغاء هذه الفجوة مرة واحدة وإلى الأبد.
نحن نعلم أن ضمان مساهمة المرأة في اقتصادنا سيخلق النمو. لنأخذ مثالاً واحداً: أظهرت مراجعة روز لريادة الأعمال النسائية أنه إذا تمكنت المملكة المتحدة من تحقيق نفس معدلات ريادة الأعمال النسائية وملكية الأعمال مثل أقراننا “الأفضل في فئتها”، فإن ذلك يمكن أن يضيف 200 مليار جنيه إسترليني إلى الناتج المحلي الإجمالي لدينا.
ولكن إذا أردنا خلق الرخاء المشترك والاعتراف بمساهمة المرأة، فلا يمكننا التركيز فقط على الأعمال التجارية عند الحدود. ويتعين علينا أن نحول انتباهنا أيضاً إلى ما أسميه الاقتصاد اليومي ــ تلك الصناعات التي نعتمد عليها من أجل حياة طيبة ومجتمعات قوية، والتي توظف عشرات الملايين من الناس ولكن غالباً ما يتم التقليل من قيمتها. تعمل النساء بشكل غير متناسب في اقتصادنا اليومي، حيث يقمن بأعمال حيوية.
إن الاستراتيجية الصناعية التي ستتبعها حكومة حزب العمال المقبلة لن تكون مجرد استراتيجية صناعية ضيقة التركيز من الأعلى إلى الأسفل كما كانت في الماضي. ولن يركز البرنامج على الصناعات الديناميكية في المستقبل فحسب ــ الطاقة المتجددة، والبيانات، والصلب ــ بل أيضا على القطاعات اليومية مثل رعاية الأطفال، والرعاية الاجتماعية، وتجارة التجزئة، لتعزيز الإنتاجية والدفع معا.
لننظر فقط إلى رعاية الأطفال: فهي واحدة من أكبر العوامل الدافعة للفجوة بين الرجال والنساء في الأجور والمشاركة في القوى العاملة. وكما أظهر خبراء الاقتصاد في جامعة ستانفورد وكلية لندن للاقتصاد، فإن عقوبة الأطفال في المملكة المتحدة أوسع بكثير منها في دول أوروبية أخرى مثل فرنسا، مع بقاء عدد كبير للغاية من النساء خارج القوى العاملة لفترات طويلة بعد إنجاب أطفال صغار.
ومع تراجع الضجة حول ميزانية الربيع لهذا العام، يجدر بنا إعادة النظر في الالتزام الرئيسي الذي تعهدت به المستشارة منذ عام مضى: توسيع أماكن رعاية الأطفال الممولة الجديدة للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين تسعة أشهر وسنتين.
ومع مرور ستة أسابيع فقط على طرح الخطة، فقد أصبح من الواضح على نحو متزايد أن خطة المحافظين لم تكن أكثر من مجرد كلام ساخن – كما حذرت زميلتي بريدجيت فيليبسون في الأسبوع الماضي، “تعهد بلا خطة”.
يكشف بحث حزب العمال أن 180 ألف مكان معرضة للخطر بسبب إغلاق أكثر من 3000 حضانة بسبب عرض المحافظين الفاشل. وفي الوقت نفسه، وجدت دراسات استقصائية منفصلة أن أكثر من نصف دور الحضانة الخاصة والطوعية والمستقلة في إنجلترا غير قادرة على تلبية الطلب المحلي الحالي ومن غير المرجح، أو غير متأكدة من قدرتها، على توفير أي أماكن إضافية للأطفال بعمر عامين.
لن يتم إصلاح نظام رعاية الأطفال المعطل في المملكة المتحدة بالحيل – ولهذا السبب كلف حزب العمال بإجراء مراجعة للسنوات الأولى بقيادة خبراء، برئاسة كبير مفتشي Ofsted السابق، ديفيد بيل.
سيعمل حزب العمال على بناء نظام رعاية الأطفال الحديث الذي يستحقه العاملون، بدءاً بالتزامنا بتوفير نوادي الإفطار المجانية في كل مدرسة ابتدائية. وسوف ننقذ خدماتنا العامة، كما فعلنا من قبل.
وستكون المرأة في قلب خطة النمو الاقتصادي.
[ad_2]
المصدر