رفعت شركة كارفور الفرنسية إلى المحكمة بسبب مزاعم “ممارسات غير قانونية”.

[ad_1]

يعتقد اتحاد CBT أن شركة البيع بالتجزئة الفرنسية متعددة الجنسيات منغمسة في “ممارسات غير قانونية” فيما يتعلق بمتاجرها المرخصة.

إعلان

لدى كارفور أكثر من 12 ألف متجر حول العالم، منها حوالي 5000 في فرنسا وحدها. منذ عام 2018، أصبح حوالي 300 متجرًا حاصلين على امتيازات ويبدو أن هذا الاتجاه في ازدياد.

ويزعم الاتحاد الفرنسي CFDT أن اللجوء إلى الامتيازات بشكل جماعي يؤدي إلى أضرار كبيرة للموظفين.

على الرغم من أنهم لا يزالون يعملون تحت شعار كارفور، إلا أن الموظفين الحاصلين على الامتياز لا يتمتعون بحماية شركة متعددة الجنسيات ونقاباتها القوية، مما قد يؤدي إلى فقدانهم للمزايا المكتسبة سابقًا. وقالت النقابة إن نظام الامتياز أدى إلى انخفاض الدخل السنوي للعمال بأكثر من 2000 يورو.

وتدعي أنه لا ينبغي السماح لكارفور بمنح امتيازات لمتاجر إضافية لأنه من المفترض أن تكون – الامتيازات – بمثابة دفعة لتطوير الشركة، وليس وسيلة لتجاوز إعادة الهيكلة المناسبة عن طريق نقل المخاطر إلى أصحاب الامتياز.

كما أعربت النقابة عن غضبها من التوزيع المالي لأرباح كارفور، والذي سمح في العام الماضي بتوزيع أرباح بقيمة 481 مليون يورو من قبل المساهمين.

ودافعت شركة التجزئة العملاقة عن ممارساتها التجارية، قائلة إن ذلك يعني أن العديد من محلات السوبر ماركت التابعة لها تمكنت من تجنب الإفلاس.

زاد عدد امتيازات كارفور بعد أن تولى ألكسندر بومبارت منصب الرئيس التنفيذي للشركة في عام 2017. ومنذ ذلك الحين، حاولت الشركة خفض إنفاقها، وذلك بشكل رئيسي عن طريق تقليص حجم قوتها العاملة من خلال التكرار وزيادة الامتيازات.

سمحت الامتيازات فعليًا لشركة كارفور بتخفيض عدد موظفيها بمقدار 23000 موظف منذ عام 2018.

[ad_2]

المصدر