[ad_1]
من المحتمل اليوم أنك إذا دخلت إلى منشأة صحية، سيتم استقبالك من قبل موظفة استقبال ستأخذ بياناتك، وممرضة تقوم بالفرز لإجراء التقييمات الأولية، وربما طبيبة للتشاور.
على مدى الأعوام الثلاثين الماضية، لعبت المرأة دوراً محورياً في نمو وتطوير واستدامة القطاع الصحي في رواندا، حيث كانت أغلبية مقدمي الرعاية، بدءاً من العاملين في مجال الصحة المجتمعية، من الإناث.
مع انضمام رواندا إلى بقية العالم للاحتفال باليوم العالمي للمرأة (IWD 2024)، في 8 مارس، خصص الرئيس كاغامي بعض الوقت للتفكير في مساهمة المرأة في تنمية البلاد، في مختلف القطاعات التي تخدمها.
أحد هذه المجالات التي شهدت قيام المرأة بدور حاسم في إعادة البناء هو قطاع الصحة. استخدمت وزارة الشؤون الجنسانية وتعزيز الأسرة (MIGEPROF) اليوم العالمي للمرأة كفرصة لتسليط الضوء على مساهمة المرأة في نظام الرعاية الصحية في رواندا، مما يعكس المكاسب التي تحققت على مدى العقود الثلاثة الماضية.
وقالت الوزارة على منصات التواصل الاجتماعي الخاصة بها: “إن زيادة عدد الطبيبات والمتخصصات الصحيات يدل على خطوات مثيرة للإعجاب في مجال الرعاية الصحية”.
وأضاف أن “عددهم المتزايد يعكس الالتزام بتعزيز إمكانية الوصول والجودة، وقد عزز خدمات رعاية الأم والطفل، وخفض الوفيات، وتحسين رفاهية الأمهات والأطفال”.
وفقا للمعهد الوطني للإحصاء في رواندا (NISR)، تشكل النساء غالبية موظفي الخدمة المدنية في قطاع الرعاية الصحية في رواندا.
المزيد من النساء ولكن عدد أقل من المتخصصين
وأكثر من نصف العاملين في المراكز الصحية بالدولة من النساء، بنسبة 58.6%، بحسب آخر النتائج المنشورة في تقرير رسمي عن إحصاءات النوع الاجتماعي يسلط الضوء على قضية المساواة بين الجنسين والتنمية.
إنها إحصائية تبدو جيدة جدًا في القاع، حيث تشغل النساء وظائف أقل مرتبة ولكنها تصبح قليلة وبعيدة في القمة حيث تجد الأطباء المتخصصين.
“ومع ذلك، تظهر الإحصاءات الرسمية أن 87.6 في المائة من الأطباء المتخصصين في القطاع العام في رواندا هم من الرجال بينما تمثل النساء 12.4 في المائة فقط في نفس الفئة”، حسبما ذكر المعهد الوطني للبحوث الإحصائية في مقال نشر مؤخرا عن إحصاءات النوع الاجتماعي.
وبحسب النتائج، فإن عدد الممرضات بشكل عام يفوق عدد الممرضات الذكور بنسبة تقدر بـ 58.6% في جميع المراكز الصحية على مستوى الدولة.
وقالت هيئة الإحصاء في ملخصها: “في رواندا، زادت أعداد الطبيبات والمهنيات الصحية والمتخصصات وساهمن بشكل كبير في النظام الصحي في البلاد”.
والأمر الأكثر إثارة للإعجاب هو أن النساء العاملات في مجال الرعاية الصحية يشغلن معظم المناصب الرئيسية، وقد يكونن في مرتبة أدنى، لكنهن يخدمن في أماكن تسمح لهن بالتعامل مباشرة مع المواطنين.
ووفقاً لـ MIGEPROF، تقف النساء بشكل مباشر وراء المكاسب التي حققتها البلاد في تحسين الوصول إلى خدمات رعاية الأمومة والطفولة والحد من الوفيات النفاسية. ويرجع ذلك أساسًا إلى أنه في كثير من الأحيان، ستتولى النساء رعاية زميلاتهن على طول الطريق.
إنها دعوة استجابت لها النساء بكل لطف، منذ أن كانت البلاد تقوم بإعادة البناء من أنقاض الإبادة الجماعية التي وقعت عام 1994 ضد التوتسي، حيث احتضنت النساء الدور الحقيقي كمستشارات ومقدمات رعاية، وإن كان ذلك بموارد محدودة.
وكما أشار الرئيس كاغامي خلال الاحتفالات، فإن النساء لعبن دورًا ضئيلًا في عمليات القتل التي أودت بحياة أكثر من مليون شخص، وحتى أولئك الذين فعلوا ذلك تم تضليلهم من قبل الرجال.
ولكن في عملية إعادة البناء بعد الإبادة الجماعية، كانت النساء في طليعة ليس فقط مواساة الناس ولكن أيضًا العمل الجاد لرعاية الأيتام المصابين أو المعتدى عليهم أو المكتئبين.
وباعتبارها عاملة في مجال الصحة المجتمعية على المستوى الشعبي، لعبت النساء دورًا فعالًا في الجهود المبذولة لمنع وعلاج الأمراض القاتلة للحوامل والأطفال دون سن الخامسة مثل الملاريا والالتهاب الرئوي والإسهال، من بين أمراض أخرى.
نساء ملتزمات
روز كانكيندي جاهير، المؤسس المشارك لجمعية الرعاية التلطيفية في رواندا، هي واحدة من العديد من النساء اللاتي لعبن دورًا رئيسيًا في قطاع الصحة في البلاد منذ عام 1998 عندما انضمت إلى الصحة العامة.
قصة جاهير هي قصة الصمود والتضحية والمغامرة التي كان يخشى الكثير من الناس في ذلك الوقت، مد يد العون في المجتمع، وخاصة لأولئك الذين يعانون من الألم، أو الأشخاص الذين تتأثر حياتهم بالأمراض غير المعدية.
بصفتها الأمينة التنفيذية لجمعية النساء ضد الإيدز في أفريقيا (SWAA) بين عامي 1998 و2006، كانت غاهير من بين النساء اللاتي كن في قلب الرعاية الصحية، لا سيما من خلال الدعوة إلى تحسين رعاية المرضى.
وفي ذلك الوقت، كانت الرعاية قليلة أو معدومة، وخاصة بالنسبة لمرضى فيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز، الذين كانوا في الأغلب محرومين من الرعاية، أو يُتركون ليموتوا من الألم أو الاكتئاب، مع تفاقم وضعهم بسبب الصور النمطية والمفاهيم الخاطئة.
على مر السنين، عملت غاهير وغيرها من النساء بجد لتغيير تصورات الناس لبعض الأمراض، وكذلك تسليط الضوء على الحاجة إلى خدمات الرعاية التلطيفية التي يمكن للجميع الوصول إليها.
“أعتقد أن أحد مساهماتي هو التزامي بالعمل أولاً، والذي أعتقد أنه أثر بشكل إيجابي على عدد لا يحصى من المرضى في البلاد، والزملاء الذين عملت معهم لفترة طويلة.
قال جاهير: “لقد كنت مدافعًا عن الرعاية التي تركز على المريض لفترة طويلة. وكان عملنا هو ضمان حصول المرضى على أفضل علاج ودعم ممكن. كما قمت أيضًا بتوجيه العديد من الأشخاص على طول الطريق”.
على مر السنين، شاركت غاهير في عمليات صنع السياسات والقرارات في قطاع الصحة، كما بذلت قصارى جهدها لتوجيه الشباب على طول الطريق، للمساهمة في نمو القطاع وتطويره.
التوفيق بين العمل والحياة
تعتقد غاهير أن النساء في مجال الرعاية الصحية يقمن بأكثر من مجرد الخدمة، بل يضحين بأنفسهن أيضًا لأن غالبيتهن يضطرن إلى العودة إلى المنزل لرعاية الأعمال العائلية.
وقالت: “بالنسبة للعديد من النساء في مجال الرعاية الصحية، يمثل التوازن بين العمل والحياة تحديًا. وتتحمل معظم النساء في القطاع الصحي أيضًا واجبات ومسؤوليات لرعاية أسرهن، ويعملن لساعات طويلة ووظائفهن تتطلب جهدًا بطبيعتها”. .
وأضافت غاهير أن الموازنة بين المناوبات وساعات العمل الطويلة تؤثر على كيفية ولادة النساء مع استمرارهن في الولادة. أحد التحديات أيضًا هو الافتقار إلى التوجيه والدعم.
وقالت غاهير: “لا يوجد نمو وتطور شخصي للنساء في هذا القطاع لأن العديد منهن سيكونن مجرد ممرضات، ومع ذلك يمكنهن الحصول على المزيد من التدريب والتعليم لتحسين حياتهن المهنية”، داعية إلى بذل المزيد من الجهود لتدريب وتجهيز النساء.
التحدي الآخر الذي أشارت إليه هو بيئة العمل العدائية، والتي يمكن أن تتميز بالتحرش الجنسي وغيره من أشكال سوء المعاملة التي يواجهونها في العمل.
يمكن أن تكون زميلة في العمل، أو مريضة، أو مشرفة، لكن غاهير قالت إن هذه هي الأشياء التي تواجهها النساء في القطاع الصحي، ولكن في بعض الأحيان لا يتم الحديث عنها.
وقالت غاهير: “نحن بحاجة إلى إنشاء مساحات حيث يمكن للنساء والفتيات، وكذلك الرجال، أن يجتمعوا معًا ويناقشوا الأساليب المشتركة بين الأجيال التي تكسر التحيزات والقوالب النمطية التي تصور النساء على أنهن غير قادرات على الولادة”.
المرأة قادرة، وتحتاج أكثر إلى سد الثغرات
وتدعو الدكتورة أوديل موركاتيتي، وهي طبيبة نسائية كبيرة تعمل منذ 12 عامًا، إلى بذل جهود أكبر لتدريب وتمكين المزيد من النساء في مجال الرعاية الصحية.
وقالت مريكاتيت، التي تعمل حاليًا في مستشفى الملك فيصل، إن النساء قادرات مثل الرجال تمامًا وفي وضع جيد لتقديم خدمات رعاية صحية محسنة.
وقالت: “من المعروف أن النساء أكثر عاطفية، لذا ينتبهن لألم شخص ما”، مضيفة أن وجود المزيد من الممارسات الصحيات من شأنه أن يساهم بشكل كبير في اكتشاف الحالات وعلاجها، وخاصة بين النساء، اللاتي سيكونن المستفيد الأول.
وقالت مريكاتيتي: “أعتقد أيضًا أنه من الصعب على المرأة استشارة طبيب رجل عندما يكون هناك خيار طبيبة إلا إذا كانت حالة طارئة مثل الولادة. ومن الطبيعي أن تشعر النساء بالراحة عند استشارة امرأة زميلة”.
وفي مجال عملها، قالت مريكاتيت إن النساء في معظم الأوقات يصبحن مترددات عندما يعلمن أنه لا يمكنهن الوثوق بشكل كامل ومريح في الرجل في الأمور الصحية الحساسة للغاية.
وهذا التردد يحرم من فرصة الكشف المبكر والعلاج، ولهذا هناك حاجة لمزيد من الطبيبات في المستشفيات.
وأضافت: “في الوقت الحالي، لا يزال العدد منخفضًا نسبيًا، ولكن إذا كان لدينا المزيد من الطبيبات، فسيتم الوقاية من معظم الأمراض، وخاصة تلك التي تصيب النساء والأطفال”.
في معظم الأوقات، تفضل المرضى الإناث الطبيبات أو الممرضات لأنهن يتشاركن نفس التجارب والتحديات مثل النساء، ومن الأسهل مشاركة هذه المعلومات مع المرأة أكثر من الرجل.
قم بالتسجيل للحصول على النشرات الإخبارية المجانية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الإفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
تقريبا انتهيت…
نحن نحتاج إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الواردة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة إرسالك. الرجاء معاودة المحاولة في وقت لاحق.
وقالت مريكاتيتي: “لا تشعر النساء عادة بالخجل أمام إخوانهن من النساء، لأن الأمر يتعلق من امرأة إلى امرأة”، مستشهدة ببعض الأمراض وحالات الاعتداء الجنسي مثل الاغتصاب، كأمثلة على الأشياء التي تجعل المرأة تشعر بعدم الارتياح عند مشاركتها مع صحة الرجل. عمال.
وأضافت: “من الأمثلة الجيدة على ذلك امرأة تعرضت للاغتصاب ولكن يتم استقبالها من قبل طبيب ليس من نفس الجنس. وهذا يسبب لها الصدمة”، داعية إلى ضرورة وجود المزيد من الطبيبات والعاملات الصحيات للمساعدة في ملء الفراغ. فجوة.
وقالت مريكاتيت، الحاصلة على ماجستير الطب في أمراض النساء والتوليد، إن “هذا من شأنه أن يقطع شوطا طويلا في تحسين نوعية حياة المرأة بشكل خاص والمجتمع ككل”.
تدعو مريكاتيت، وهي أيضًا زميلة في طب الأورام النسائية، إلى المزيد من التدريب وإدماج النساء والفتيات في القطاع الصحي، كأحد الطرق المؤكدة لتحسين الرعاية الصحية.
بالنسبة للعديد من النساء في مجال الصحة مثل الدكتورة أوليف موكيشيمانا، طبيبة في مستشفى كيباجاباغا، فإن الشغف وليس المال هو ما أبقاهن في الخدمة، والرغبة في رؤية التغيير.
“لقد عملت في القطاع الصحي منذ العقد ونصف العقد الماضيين وأحب العمل هنا. عادةً ما أستقبل المرضى الذين يعانون من آلام شديدة وأقوم بإجراء تقييم شامل لإيجاد حل لحالتهم.
“هذا هو أكثر ما أحبه في وظيفتي، رؤية الناس يتعافون ويتعافون. أعلم أن الراتب ليس جيدًا كما هو الحال في بعض القطاعات. لقد رأينا بعض زملائنا يستبدلون المعطف الأبيض بوظائف أخرى، لكن هذا ليس كذلك قال موكيشيمانا: “ما أريده”.
اعترفت المديرة الإقليمية لمنظمة الصحة العالمية لأفريقيا، الدكتورة ماتشيديسو مويتي، في رسالتها بمناسبة اليوم العالمي للمرأة 2024، بمساهمة المرأة في الصحة.
وأشارت إلى أنهم سيواصلون دفع أجندة المساواة بين الجنسين في مجال الرعاية الصحية، بما يتماشى مع موضوع هذا العام “الاستثمار في المرأة: تسريع التقدم”، لتكرار رسالة مفادها أن المرأة شريك متساو مع الرجل في جميع جوانب الرعاية الصحية.
ومن الأمور التي أشارت إليها أنه يجب أن يعهد للمرأة بالمناصب القيادية على أساس أدائها، بدلا من البقاء راكدة في مكان واحد، فضلا عن بناء قطاع صحي تعيش فيه المرأة دون تمييز وتحرش وعنف.
[ad_2]
المصدر