[ad_1]
دعت مجموعة حقوق العمال المحليين هيئة الضمان الاجتماعي الوطنية (NSSA) إلى التفكير في معالجة المدفوعات المبكرة للعمال في أعقاب التخفيضات الوظيفية المميتة.
وفقًا لمنظمة العمل الدولية (ILO) ، يبلغ معدل البطالة حوالي 20 ٪ ، حيث توضح السجلات أن العمالة الرسمية قد استنفدت على مر السنين ، تاركًا العديد من المواطنين في القطاع غير الرسمي حيث تكون الرواتب منخفضة في كثير من الأحيان.
على الرغم من الجهود الحكومية لتخفيف هذا الوضع ، فإن إضفاء الطابع الرسمي لا يزال يخرج عن السيطرة ، مما يخلق مذبحة لا توصف والتي أجبرت العديد من الشركات على طي العمليات ، تاركًا العديد من البطالة.
ناشد اتحاد العمال التجاريين في زيمبابوي (CWUZ) الأمين العام ، Cuthbert Chikwekwete ، NSSA لضبط عملياته بما يتماشى مع الاتجاهات على أسواق الوظائف.
وقال: “الطريقة التي تعمل بها NSSA تحتاج إلى تحول بشكل عاجل بما يتماشى مع ديناميات سوق العمل. في الوقت الحالي ، يفقد معظم العمال في قطاعنا وزيمبابوي بشكل عام وظائفهم قبل سن التقاعد”.
قال زعيم CWUZ إنه نظرًا للوضع الملحوظ وخفض الوظائف المتفشي ، فإن قلة قليلة من أولئك الذين يفقدون وظائفهم سيتمكن من تأمين فرص عمل جديدة ، مع عدم الحصول على وظيفة مرة أخرى حتى يتجاوزوا سن التقاعد.
وقال: “لذلك ، فإننا نطلب من هذه الخلفية أن نطالب السلطات ذات الصلة بإجبار NSSA بشكل عاجل على النظر في معالجة المدفوعات في وقت مبكر بدلاً من انتظار الوصول إلى سن التقاعد. هذا سوف يقطع شوطًا طويلاً لمساعدة العمال المتأثرين على جمع الأموال والمغامرة في مشاريع أخرى ذاتية الاحتياجات الذاتية”.
وقال Chikwekwete إن الوضع الذي يفسد العمال المحورين أمرًا رائعًا للغاية مع مخاطر تعريض هؤلاء العمال لأمراض الصحة العقلية المزمنة.
وأضاف “تدخل NSSA من خلال معالجة المدفوعات في الوقت المناسب سوف يقطع شوطًا طويلاً لتخفيف مثل هذه الأنواع من الآثار السلبية”.
[ad_2]
المصدر