[ad_1]
قام عمال مجلس مدينة هاراري (HCC) بإسقاط الأدوات احتجاجًا على سوء ظروف الرعاية الاجتماعية وعدم دفع الرواتب ، مما يزيد من التحديات المتزايدة للبلدية.
لم يتم دفع رواتب العمال لمدة شهرين ، وفشل المجلس في تكريم وعدهم بدفعهم في الوقت المحدد.
لقد تفاقم وضعهم بسبب الصعوبات الاقتصادية المستمرة ، والتي تآكلت بشكل كبير قيمة رواتبهم التي لم يتم دفعها بعد بسبب التضخم.
في رسالة موجهة إلى كبار المسؤولين في HCC ، عبرت ممرضات بلدية زيمبابوي واتحاد العمال الحليفين (Zimnawu) سيمبارشي تافيرنيكا عن مخاوفهم بشأن تأخير المجلس في دفع عماله ، مما أدى إلى إجهاد مالي شديد.
“لقد أثر هذا الوضع غير المقبول بشكل كبير على سبل عيش العمال وظروف العمل والرفاهية بشكل عام. لقد تسبب التأخير في مدفوعات الرواتب في المصاعب المالية والسخط ، حيث يتم تآكل الرواتب بالتضخم.
“لقد ترك هذا أعضائنا عاجزين ، والذي يؤثر بدوره على تقديم الخدمات. نحث مدينة هراري على معالجة هذه التأخيرات والتأكد من دفع العمال في الوقت المحدد. يرجى ملاحظة أن الموظفين لم يتم دفعهم مقابل ديسمبر 2024 أو يناير 2025 ، و فبراير يقترب بالفعل.
“وفقًا للأداة القانونية 13 لعام 2015 ، ينبغي دفع العمال في 28 من كل شهر. نحث مكتبك على عدم دفع مدفوعات الرواتب ودفع جميع العمال في وقت واحد ، لأن الوضع الحالي يسبب التنوع في القوى العاملة بسبب عدم استقرار عملتنا المحلية ، “اقرأ الرسالة.
تأتي مظالم العمال وسط تحقيق مستمر من قبل لجنة التحقيق التي أنشأها الرئيس إيمرسون منانغاجوا لفحص العمليات في منزل المدينة.
كشفت اللجنة عن فساد واسع النطاق داخل مجلس المدينة ، حيث زُعم أن كبار المسؤولين يستخدمونه كمصدر للإثراء الشخصي ، والذي أثر سلبًا على تقديم الخدمات في العاصمة.
اشترك في النشرات الإخبارية المجانية Allafrica
احصل على الأحدث في الأخبار الأفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
انتهى تقريبا …
نحن بحاجة إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية ، يرجى اتباع الإرشادات الموجودة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه لك للتو.
خطأ!
كانت هناك مشكلة في معالجة تقديمك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقًا.
أعلنت Zimnawu كذلك أن أعضائها سيحددون ساعات عملهم إلى يومين أو ثلاثة أيام في الأسبوع للضغط على صاحب العمل لمعالجة مخاوفهم.
“في ضوء الوضع الحالي ، ليس لدينا خيار سوى أن نعلن أن أعضائنا سيعملون فقط يومين إلى ثلاثة أيام في الأسبوع حتى يستأنف صاحب العمل مدفوعات الرواتب في الوقت المناسب.
وخلصت الرسالة إلى أن “هذا القرار يهدف إلى حماية الصحة والسلامة ورفاهية موظفينا ، الذين لم يعد بإمكانهم العمل في ظل الظروف التي تعرض كرامة ورفاههم”.
[ad_2]
المصدر