[ad_1]
أعرب موظفو الخدمة المدنية في اتحاد نقابات عمال القطاع العام في زيمبابوي (ZCPSTU) عن استيائهم من خطوة الحكومة بإدخال خصومات هائلة على زيادة الأجور البالغة 300 دولار أمريكي التي أعلنت عنها.
وقد قوبلت الزيادة، وهي تحويل بدل كوفيد-19 إلى أجور، بالابتهاج والتقدير.
ومع ذلك، تشير الرواتب التي تم استلامها في يناير/كانون الثاني إلى استقطاعات ضخمة يقول موظفو الخدمة المدنية الآن إنها غير عادلة وغير أخلاقية.
وقالت سيسيليا ألكسندر من ZCPSTU: “بينما تقدر ZCPSTU اللفتة النبيلة من قبل صاحب العمل بمنح راتب 300 دولار أمريكي، إلا أن هناك احتجاجًا من جميع موظفي القطاع العام فيما يتعلق بهيكل الرواتب الجديد”.
“إن تجربة العمال هي أن الاستقطاعات على الدولار الأمريكي تركتهم دون دخل كافٍ يمكن إنفاقه مما يشكل ممارسة عمل غير عادلة من جانب صاحب العمل. ومن مبادئ العمل المبتذلة أن راتب الموظف لا يجوز أن يخضع للتخفيض لأي سبب من الأسباب. .
“في ضوء ما ورد أعلاه، تتوقع ZCPSTU من صاحب العمل إعادة راتب العمال إلى أكثر من 300 دولار أمريكي دون المساس بمبدأ الراتب بالدولار الأمريكي”.
ويطالب موظفو الحكومة بزيادات في الرواتب منذ أكثر من عامين، ولم تمنحهم الحكومة سوى مراجعات دورية، وهو الأمر الذي تقول نقاباتهم العمالية إنه أبقاهم في فقر دائم.
أعلن أعضاء نقابة المعلمين المندمجة في زيمبابوي (ARTUZ) واتحاد نقابة المعلمين في زيمبابوي (FOZEU) عن العجز، ووعدوا إما بتخطي العمل تمامًا أو الحضور والمضي قدمًا ببطء.
“يعلن الاتحاد هنا والآن أنه يجب على الحكومة مراجعة رواتب المعلمين بحد أدنى 1260 دولارًا أمريكيًا شهريًا بحلول 22 يناير 2024. إذا فشلت الحكومة في لعب الكرة، فقد قررت جميع Limons التابعة للاتحاد تعبئة أعضائها من أجل وقال فوزيو في بيان الأسبوع الماضي: “سحبوا عملهم بالكامل”.
وكان موظفو الخدمة المدنية يكسبون أقل من 100 دولار أمريكي، وهو الوضع الذي دفعهم إلى المغادرة للحصول على فرص ذات رواتب أفضل في أوروبا وأمريكا وكندا وأستراليا من بين العديد من الأماكن الأخرى.
[ad_2]
المصدر