[ad_1]
اشترك في النشرة الإخبارية الرياضية المجانية للحصول على آخر الأخبار حول كل شيء بدءًا من ركوب الدراجات إلى الملاكمة اشترك في البريد الإلكتروني الرياضي المجاني للحصول على أحدث الأخبار
في حين أن هيمنتهم الملحوظة على بطولة الأمم الستة للسيدات تعد دليلاً كافيًا على أن فريق الورود الحمراء يقود الطريق على أرض الملعب، إلا أن إنجلترا عازمة على وضع معايير لها أيضًا. يلتزم اتحاد كرة القدم الرجبي (RFU) بمواصلة دعم فريقه بعيدًا عن الملعب، من خلال فريق تدريب أكبر وأكثر تنوعًا وعقود محسنة تؤهلهم لتحقيق النجاح.
ولكن بعيدًا عن لعبة الركبي، يمكن للاعبات النخبة في إنجلترا الاعتماد على دعم إضافي أيضًا. لأول مرة، أصبح لدى رابطة لاعبي الرجبي (RPA) مدير لتطوير اللاعبين مدمج ضمن الإعداد. بدعم قوي من الاتحاد الروسي لكرة القدم، تتواجد Lynsey Hyslop في المعسكر طوال هذه الحملة لمساعدة اللاعبين على تحقيق الأهداف والازدهار كأشخاص خارج الملعب.
“الانطباع الذي لدي هو أن جون ميتشل والجهاز الفني الجديد لديهم طريقة شاملة للنظر إلى اللاعب،” يوضح هيسلوب لصحيفة “إندبندنت”. “إنهم يريدون أن يكون اللاعب في أفضل حالاته، ويبدو أن ميتش يؤمن بالشخص السعيد واللاعب السعيد. عندما تستهلك لعبة الركبي حياة اللاعب، فإن القدرة على إجراء محادثة حول شيء آخر يمكن أن يكون أمرًا إيجابيًا بالنسبة له.
وهي أم لطفلين، وقد عملت هايسلوب في RPA لأكثر من عقد من الزمن، حيث أدارت في المقام الأول برنامج Gain Line في Northampton Saints and Leicester. ولكن بعد عودتها من إجازة الأمومة الثانية بحثًا عن تحدٍ جديد، كان هذا الدور الجديد “مناسبًا تمامًا”.
تهدف لينسي هيسلوب إلى مساعدة لاعبي فريق Red Roses على تحقيق الأهداف والازدهار خارج الملعب (غيتي إيماجز)
تاريخيًا، كان مدير تطوير اللاعبين يدخل ويخرج من المعسكر، لكن الوقت الطويل الذي تقضيه Hyslop مع الفريق يمكّنها من تنمية العلاقات مع اللاعبين بشكل أفضل، وإجراء المزيد من المناقشات غير الرسمية والتأكد من أن الأمر لا يمثل عملاً روتينيًا. يعد بناء الثقة أمرًا أساسيًا نظرًا لطبيعة الدور.
“كانت لعبة الرجبي الإنجليزية منفتحة على وجود نظام PDM متأصل يقدم دعمًا مخصصًا أثناء وجوده في المعسكر – ولم يفعل RPA ذلك في لعبة الرجال، لذلك لم يكن لدينا مخطط. لكنها كانت فرصة رائعة للعمل مع اللاعبين.
“إن إجراء هذه المحادثات غير الرسمية والتواجد في المعسكر يبدو أكثر إنتاجية. لا يتعلق الأمر دائمًا بـ: “هل يمكنني مقابلتك في الساعة 11 صباحًا للاطلاع على خطة التطوير الشخصية الخاصة بك؟” ما زلنا نفعل ذلك، لكنه أكثر رسمية.
“قد يكون الكثير من العمل الذي نقوم به حساسًا للغاية. نحن نتحدث عن حياتهم بعيدًا عن كونهم لاعبي الرجبي، وهذه ليست بالضرورة محادثة سهلة مع نخبة الرياضيين. ثم هناك الجوانب الصحية – الإصابات، الاختيار، العقود. إذا لم تكن لدي هذه العلاقة مع اللاعبين، فسيكون من الصعب عليهم إجراء محادثة معي.
لا يوجد نهج واحد يناسب الجميع هنا نظرًا للمساعي المتناقضة لكل عضو في الفريق. “إذا كانت روايتك هي أنك ترغبين في إحداث تغيير في الرياضة النسائية، فهل يمكنك الاستفادة من ذلك أثناء اللعب، أو تحويل يدك إلى وسائل الإعلام؟ أو العكس تمامًا – إذا كنت من خلفية زراعية، فهل هناك شيء يمكنك استكشافه يمكنه تعزيز مزرعة العائلة؟ إنها إيجاد هدف في أشياء خارج نطاق لعبة الركبي.
وكان مدرب ريد روزيز جون ميتشل داعما للعمل (غيتي)
يهدف RPA إلى بذل المزيد من الجهد في لعبة الرجبي للسيدات في الدوري الممتاز (PWR) أيضًا. تبحث المنظمة عن طرق لتغيير ممارساتها لدعم الفرق التي تعمل بدوام جزئي إلى حد كبير داخل الدوري الإنجليزي الممتاز. لقد تغيرت نظرة لاعبات الرجبي بشكل كبير خلال العقد الماضي، وتأمل هايسلوب أن يخلق ذلك المزيد من الفرص.
“إنهم رياضيون من النخبة يتمتعون بمواهب مذهلة. وهي تحاول الاستفادة من ذلك. لقد أصبحوا أكثر شهرة والعلامة التجارية تنمو، ولكن لا يزال هناك الكثير مما يتعين القيام به. هناك المزيد من الفرص في وسائل الإعلام والتدريب، ولكن ليس الجميع يريد البقاء في مجال الرياضة.
“في PWR، هناك أفكار من اللاعبين الذين يرغبون في متابعة لعبة الرجبي ولكنهم يخشون أن يضطروا إلى تعليق حياتهم المهنية. لا نريدهم أن يظلوا في حالة ركود – كيف يمكننا مساعدتهم في الحفاظ على مستواهم خارج لعبة الرجبي بحيث يمكنك العودة إليها عندما ينتهون من اللعب. تجلس وتتحدث مع شخص ما، على سبيل المثال، بدوام كامل طبيب الأسنان ثم يأتي إلى المخيم مع الورود الحمراء.
يأمل RPA في القيام بالمزيد من العمل ضمن بطولة الرجبي للسيدات في الدوري الممتاز (غيتي إيماجز)
“بالنسبة لي، أحد أدواري هو فتح الوعي بما هو موجود هناك، وفتح الأبواب أمام وظائف جديدة. هناك ظروف تتسم بعدم المساواة هناك، ولكن هناك بعض الاختلافات والفرص الإيجابية أيضا.
“إنها تبحث في الخيارات وتثقيف الشركات حول ما يمكن أن تقدمه اللاعبات. لديهم بالفعل اهتمام بالرجبي، لذا، على سبيل المثال، هل يمكن للشركاء الرعاة للعبة الرجال أن يفتحوا الفرص أمام الفتيات؟ إنهم موهوبون، لا يهم إذا كانوا رجالاً أو نساءً – فهم جميعاً رياضيون من النخبة. ولكن من المهم أن نلاحظ أن اللاعبات لديهن مواهب في حد ذاتها، لذلك يجب الاعتماد على تعليم ذلك وخلق فرص مخصصة لهن”.
الهدف النهائي هو التأكد من أن اللاعبين مستعدون للحياة بعد اللعب. في كل من رياضة الرجبي للرجال والسيدات، يدرك الأفراد تمامًا أنها مهنة قصيرة ولن تؤهلهم للحياة.
بالنسبة للكثيرين في منتخب إنجلترا الذين قضوا جزءًا على الأقل من مسيرتهم الدولية كهواة أو لاعبين بدوام جزئي، فإن الحصول على سلسلة أخرى أو اثنتين في القوس أمر طبيعي نسبيًا – ولكن هايسلوب جاهز للمساعدة بغض النظر عن المرحلة التي يمر بها الفرد. .
“هناك الكثير من التحولات المهنية غير المتوقعة في لعبة النخبة للسيدات مقارنة بلعبة النخبة للرجال. يعرف اللاعبون ذلك (يمكن أن تكون مسيرة قصيرة)، ولكن بالنسبة لنا، فإن هذا هو تقديم هذا الدعم المستمر، والرغبة في أن يختار اللاعب الوقت الذي يغادر فيه. إنه السماح لنفسك بالحصول على هذا الاختيار، وعدم معرفة متى سيأتي هذا الاختيار، والاستعداد له، مهما كان شكله.
سارة هانتر أصبحت مدربة للمنتخب الإنجليزي بعد اختتام مسيرتها الكروية (غيتي)
“التوقيت رائع بالنسبة لي لركوب هذه الموجة مع الفتيات. أنا مهتم جدًا باستغلال هويتك الآن لاستكشاف الفرص. إنهم مجموعة رائعة حقًا من اللاعبين، وهناك محادثات معهم حول كيفية بناءهم كشخص وعلامة تجارية في حد ذاتها. الأمر متروك لي لمحاولة تسخير ذلك، ومعرفة أين يمكن لمواهبهم ومهاراتهم أن تتلاءم مع الملعب.
“يتعلق الأمر بالتحضير للحياة بعد لعبة الركبي، ولكن أيضًا الاستمتاع بها وتحقيق أقصى استفادة منها. قل نعم للأشياء، وجربها، وقد يكون هذا هو هدفك بالفعل.
[ad_2]
المصدر