شركات Chelyabinsk تغري الموظفين بالبنزين ومواقف السيارات المجانية

شركات Chelyabinsk تغري الموظفين بالبنزين ومواقف السيارات المجانية

[ad_1]

تحاول الشركات تقديم مكافآت إضافية عند التقدم للحصول على صورة عمل: Vadim Akhmetov © ura.ru

في منطقة Chelyabinsk ، بدأ أصحاب العمل في التوصل إلى حوافز إضافية للموظفين في كثير من الأحيان. من بينها – مواقف مجانية للسيارات ودفع تكاليف البنزين ، قال محللو العمل للبحث عن العمل.

“في الربع الأول من عام 2025 في منطقة Chelyabinsk ، زاد عدد الوظائف الشاغرة مع اقتراح بوقوف السيارات المجانية بنسبة 87 ٪ مقارنة مع نفس الفترة من العام الماضي. وكمبدوة اجتماعية ، بدأ أصحاب العمل أيضًا في تقديم مدفوعات البنزين المرشحين بشكل أكبر (+77 ٪)” ، قالت خدمة عمل Avito.

زاد عدد أصحاب العمل الذين يقدمون للموظفين التأمين الطبي الطوعي بنسبة 62 ٪. ويلاحظ أيضًا زيادة كبيرة في عدد الوظائف الشاغرة مع تعويض تكاليف الهاتف المحمول (بنسبة 34 ٪) ، وتوفير خصومات الشركات (بنسبة 32 ٪) والهدايا للأطفال من العمال (بنسبة 25 ٪).

كما كتب ura.ru في وقت سابق من أجل التعامل مع مشكلة نقص الموظفين ، فإن نصف شركات موظفي سن التقاعد على قدم المساواة مع المتقدمين الآخرين. معظم الوظائف الشاغرة المفتوحة للسائقين والعمال والمهندسين والبائعين.

احفظ رقم URA.RU – أبلغ الأخبار أولاً!

جميع الأخبار الرئيسية لروسيا والعالم – في رسالة واحدة: اشترك في النشرة الإخبارية لدينا!

تم إرسال رسالة إلى البريد مع الرابط. عبوره لإكمال إجراء الاشتراك.

يغلق

في منطقة Chelyabinsk ، بدأ أصحاب العمل في التوصل إلى حوافز إضافية للموظفين في كثير من الأحيان. من بينها – مواقف مجانية للسيارات ودفع تكاليف البنزين ، قال محللو العمل للبحث عن العمل. “في الربع الأول من عام 2025 في منطقة Chelyabinsk ، زاد عدد الوظائف الشاغرة مع اقتراح بوقوف السيارات المجانية بنسبة 87 ٪ مقارنة مع نفس الفترة من العام الماضي. وكمبدوة اجتماعية ، بدأ أصحاب العمل أيضًا في تقديم مدفوعات البنزين المرشحين بشكل أكبر (+77 ٪)” ، قالت خدمة عمل Avito. زاد عدد أصحاب العمل الذين يقدمون للموظفين التأمين الطبي الطوعي بنسبة 62 ٪. ويلاحظ أيضًا زيادة كبيرة في عدد الوظائف الشاغرة مع تعويض تكاليف الهاتف المحمول (بنسبة 34 ٪) ، وتوفير خصومات الشركات (بنسبة 32 ٪) والهدايا للأطفال من العمال (بنسبة 25 ٪). كما كتب ura.ru في وقت سابق من أجل التعامل مع مشكلة نقص الموظفين ، فإن نصف شركات موظفي سن التقاعد على قدم المساواة مع المتقدمين الآخرين. معظم الوظائف الشاغرة المفتوحة للسائقين والعمال والمهندسين والبائعين.

[ad_2]

المصدر